Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors voilà,  le 18 mai j'ai eu la visite de la puéricultrice car nous avons acheté une nouvelle maison et voilà vu que il y avait pas d entourage elle m annonce une suspension,  donc j ai du avoir un licenciement et j avais effectué de la garde à domicile pour un loulous déjà une galère pour les parents. Mais voilà voilà bientôt deux mois passé et toujours pas de lettre de suspension. J ai à nouveau des demandes et mes travaux sont en cours je fais patienter les parents comme je peux mets sa devient pas trop pro.  Au bout de deux mois sans nouvelles est ce que je peux encore avoir une suspension ?

bonjour
oui vous devez rémunérer votre am pour le jeudi après midi même si les 35h n'ont pas été atteint...

les horaires et jours étant notés au contrat tout ce qui est en dehors est a payer en hc

je rajoute que pajemploi n'est pas compétant pour répondre aux questions sur le contrat 9 fois sur 10 la réponse donnée sera fausse ainsi que pour les ram

Ils m'avaient dit fin juillet lors de l'entretien préalable, alors je vais leur demander la date exacte.
Merci pour votre réponse.

pour une semaine normale
lundi 31/07 :de 8H15 à 17H30
Mardi pareil
Jeudi :de 10H45 à 18H45
Vendredi pareil
voila le planning du lundi au vendredi (35H)
la maman déclare chaque mois 152H  elle peut pas faire la virgule donc elle arrondi,a 152H,donc 52x35/12=151,66 x4€=606,66 Mensualiser
ET 18J
moi je compte entre 8H15 et 17H30 =9H15
et entre 10H45 et 18H45=8H00
Ce qui donne 35H

oui je lui ai dit qu'elle s'était trompé en mai j'ai 188h et 203.66 juin juillet et aout
oui s'est se que je demandais s' il faut qu' elle me licencie fin aout
mes congés seront en octobre
j' ai travaillée 4 semaines et 2 jours en mai

Bonjour
Je vous écrit de la part d'une amie assmat.
Elle a signé le 2 mai dernier un engagement réciproque sur lequel figurent :
- début du contrat le 11 septembre 2017
- 116,3 heures par mois pour un salaire  mensuel de 683,29 E brut.

Elle vient de recevoir un sms de la maman lui disant : "finalement le début du contrat sera le 25 septembre et ce sera 42 semaines, et non 44 et un peu moins d'heure que prévu"

Elle lui a répondu par mail , lui proposant de réfléchir à nouveau sur ses besoins et de refaire un engagement réciproque et annuler le 1er.

La maman refuse fermement de revenir sur l'engagement réciproque signé en mai, ni le modifier...car elle l'a veut elle, comme assmat.

Je ne sais pas si je l'ai bien conseillé :
Ecrire un mail (trace écrite) en disant que, sans modification de l'engagement réciproque, le contrat commencera le 11 septembre et que son salaire lui sera dû à partir de cette date.

cependant , un engagement réciproque, ce n'est pas encore un contrat signé.

Même si la maman faisait profil bas pour la signature du contrat, elle veut quand même se désengager car, suite aux échanges téléphoniques qu'elles ont eu, elle pressent une relation très conflictuelle où la maman essaiera toujours de la faire plier pour une chose ou l'autre.

Si la maman finissait pas accepter de refaire un engagement réciproque, peut elle annuler le 1er engagement et refuser de signer le 2nd ?

Faut il qu'elle signe le contrat puis fasse une rupture de période d'essai ? Elle n'a non plus pas les moyens de verser 1/2 mois de salaire brut.

Merci pour vos avis

Bonjour
J'apporte quelques précisions à mon précédent courrier :
Voilà ce que cette amie a écrit :

"j'ai signé depuis Mai 2017 , un engagement réciproque pour l'accueil d'un enfant à 33H heures / Sem en année incomplète.Aujourd'hui, le futur parent -employeur m'envoie un SMS pour me dire que finalement elle souhaiterait repousser la date du 1er jour d'accueil d'une 15zaine de jours; et qu'en définitive , elle n'aurait besoin plus que de 3 jours /semaines.
là je suis déçue car je lui ai gardé la place en refusant beaucoup d'autres (plus intéressant...). Y a t il moyen amiable de recourir pour arrêter cet engagement ou dois je attendre le jour prévu et lui dire adieu dès que possible après...? :dry:
merci de vos suggestions sur cette situation inconfortable. parmi d'autres.SVP .....

après avoir prévenue mon futur -parent-employeur , ella s'est finalement ravisée sur le volume horaire de l'accueil. mais ne comprend pas que la date fixée sur l'engagement mutuel est bien le départ du contrat à J1 d'adaptation. :blink:
Adaptation qu'elle souhaiterais reporter ou étaler sur 15 jours . et que je refuse car ce ne sont plus les termes de notre engagement, jen'ai plus trop confiance . qu'en pensez vous ? "

ça éclaire peut être la question qu'elle m'a posée et que je vous ai transmise .
Merci beaucoup

Bonjour,

Hier une maman ma poser une question sur l'attestation ASSEDIC car fin contrat pour une fratrie

savez vous si il faut 2 attestations Assedic car J'ai fait 2 contrats
ensuite elle me demande le nombre d'heures a inscrire  c'est les heures du contrat ou les heures réelle par semaine.

Merci pour vos réponses elle m'aide beaucoup.