Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

le lundi 31/07 fait partie de la mensu de juillet

le calcul sur août se fait du mardi 1er août au vendredi 4/08

quels sont vos jours et heures par jour travaillé.e.s ?

un contrat ça se rompt, même un cdi pour les assmat, sinon nous ne serions jamais licenciées et les parents seraient bien embêtés!
en payant un préavis de 15 jours

donc ça revient quasi à l'indemnité de rupture d'engagement ( bon elle est calculée sur le brut alors que le préavis de 15j est payé en net)

Le cerveau d'un enfant de deux ans est trop immature pour échafauder de tels plans
C'est beaucoup plus basique que cela pour moi
On s'imagine que cela vient de l'enfant qui est manipulateur, cherche à faire Payer aux parents...

Mais non, il est juste égocentrique à cet âge, et a besoin de repères pour se construire dans le respect des autres

Des parents trop pris dans leur travail avec peu de temps disponible pour leurs enfants ont souvent plus de mal à donner des bases et des règles, car il faut parfois se fâcher et ils n'ont pas envie de gâcher des moments avec leurs enfants
L'enfant ne manipule pas, il a juste besoin que les règles et les consignes soient les mêmes tous les jours, il ne fait que s'affirmer et tester des choses
Ici pour moi c'est l'adulte qui a du boulot, l'enfant lui n'est nullement perfide ou calculateur...
Enfin c'est ce que pense beaucoup de neuropsy avec les dernières avancées en neurosciences

Oui c'est un âge compliqué mais c'est à vous de voir si le feeling passe bien et si vous pensez que la maman ira dans le même sens que vous ou pas

Vous pouvez demander un 2eme rendez-vous en abordant toute cette partie co education plus en profondeur
Pour voir si vous êtes bien Sur la même longueur d'ondes vis à vis des attitudes que vous allez avoir

Je ferai refaire le courrier de licenciement le 27 juillet et ils vous la remettent en main propre le 28/07
Car sinon le point de départ des 15j de preavis est aujourd'hui
Voir à l'index le cas où le courrier est remis en avance du préavis...

Pôle emploi risque d'invalider les documents et attestations car preavis non conforme

Je pense que les parents ont compte l'ancienneté à la fin du preavis vous auriez un an d'ancienneté
Sauf que celle ci s'apprécie au moment du courrier de licenciement et pour vous c'est bien 15 jours

Il n'y a pas de souci pour signer un contrat avant
(Tout est une question d'interpretation du texte le contrat doit être signé au 1er jour d'accueil"

pour certains juristes cela veut dire "au plus tard le 1er jour d'accueil" et pour certains juristes ça veut dire "LE 1er jour d'accueil, Pas avant"

Il vaut engagement réciproque de toute façon si les parents ne donnaient pas suite

la chance tous ces voyages
belles vacances à vous les filles

bonsoir

pour éviter les trop perçus qui sont souvent du
*soit à saisie en différé de vos différents bulletins de salaire
*soit au mauvais enregistrement de vos activités en conservées alors que ce sont des activités reprises
(la saisie de nos bs est faite par un prestataire de service qui n'a rien à voir avec pôle emploi et ils peuvent très bien saisir 1 bs un soir et 2 bs le lendemain, sauf que le logiciel est automatisé et déclenche un paiement sr votre compte)
vous pouvez demander à votre conseillère qu'elle bloque les virements, et ne les débloque que manuellement chaque mois une fois que vous lui envoyez un mail ou un coup de fil en disant que tout est validé, et que vous avez bien droit à un versement d'are

quelle est la question?

c'est noté uniquement sur le courrier de licenciement
préavis du ... au ... = x jours
puis vos cp du ... au ...
puis reprise préavis du ... au ... = y jours

sur l'attestation assedic il n'y a pas la place de détailler ça sera du 1er jour au dernier jour de préavis
impossible de marquer autre chose