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#1481 Re : Pause café » Nounou dating » 10-07-2017 13:48:36
dans une commune proche, je sais que le relais organise ça 1 fois par an...
notre asso organise 4 bourses à la puériculture par an, et je me demandais si ça ne pourrait pas être l'occasion de mettre en place ce genre de rencontre en même temps
c'est une bonne idée! 
#1482 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assitante maternelle enceinte » 10-07-2017 13:45:25
Bonjour à toutes et à tous,
Voilà ma nounou est enceinte et doit accouché en octobre.
J'ai besoin de votre aide car je ne sais pas à quel période dois-je arrêter le contrat.
Explication:
le congé maternité de ma nounou est le 29 Août.
Elle arrête le 28 Juillet car elle a ses congés en août.Pour ma part, je dois faire une rupture de contrat car mon enfant va avoir 6 ans en Octobre et donc nous ne pourrons pas assurer les frais après.
A quel période dois-je arrêter le contrat?
Je pensais l'arrêter le 28 Août car après elle entame son congé maternité.
On est bien d'accord que je ne peux pas la "licencier" pendant son congé maternité.Merci de votre aide.
bonjour
pour licencier votre assmat en état de grossesse, normalement vous ne pouvez pas!
1)avant son congé maternité la protection est relative, pour la licencier il faut une cause extérieure à la grossesse:
*entrée à l'école
*déménagement/ mutation
*entrée en crèche avec une demande de place faite avant la grossesse
entre autres...
2)durant son congé maternité et 10 semaines après la protection est totale, vous ne pourrez pas la licencier
plus d'infos ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 2#p1539762
je pense que l'entrée en cp, et donc plus besoin de votre assmat en périscolaire sera validé comme motif extérieur à la grossesse, ou avenant avec baisse d'heures conséquentes refusé par l'assmat est un motif de licenciement
mais demandez confirmation à la direccte de votre département
en revanche vous êtes en retard pour le courrier de licenciement avec 1 mois de préavis en dehors de ces cp
au 31 mai 2017 elle avait acquis combien de jours de cp? car le préavis ne peut se faire sur des cp mais il peut se faire sur des congés non acquis ou congés parents
et quelles sont ses dates précises de congés?
#1483 Re : Pause café » Bonjour lundi 10 ... » 10-07-2017 09:58:38
bonjour
pré vacances pour moi
courage pour celles et ceux qui bossent
#1484 Re : Besoins de l’enfant » vaccins » 10-07-2017 09:52:54
Bonjour tout le fofo, je vais etre embauchée en septembbre pour une petite fille qui aura 9mois et la maman m'a demandé si ca me génait qu'elle ne fasse pas vacciner sa fille, visiblement elle est contre les vaccins, mais on a survolé le sujet. J'ai entendu la ministre de la santé annoncer l'obligation des vaccins, alors que certains etaient facultatifs.
Qu'en pensez vous, c'est risqué de prendre un enfant pas vacciné?
J'ai jamais eu ce cas .
Bonne journée.
bonjour
je n'ai jamais demandé si les enfants accueillis étaient vaccinés, puisque je n'ai aucun droit de regard sur les carnets de santé n'étant ni une collectivité ni un professionnel de santé
ça n'est pas à moi de demander cela aux parents, de toute façon lors de l'entrée en école il y aura vaccination obligatoire en fonction de ce qui reste à faire qui n'a pas déjà été fait, donc...
les risques sont pour la personne non vaccinée, pas pour les autres qui sont vaccinés
les risques de la vaccination par rapport au gain en santé publique sont très controversés, vu les adjuvants utilisés
si les parents ne sont pas inconscients et voient des médecins ou pédiatres, cet enfant sera suivi par des professionnels de santé c'est ce qui compte pour moi
#1485 Re : Pause café » Fournitures scolaires » 10-07-2017 09:42:32
rien reçu non plus, je tente autrement
#1486 Re : Pause café » Fournitures scolaires » 09-07-2017 22:15:07
Chris84 Je n'ai rien eu
envoyez moi un mail
#1487 Re : Embaucher une assistante maternelle » indemnite de rupture » 09-07-2017 22:13:48
bonjour je souhaiterais savoir j'ai embauché ma nonou depuis j'aimerais savoir quelles sont les indemnites de rupture c'est depuis ou les derniers mois ? merci
bonsoir
il manque des mots ou des chiffres
l'indemnité de licenciement est due si elle a + d'1 an d'ancienneté à la date de l'envoi du recommandé
et il y a le tableau à l'index pour calculer, et c'est depuis le début du contrat
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2413890
#1488 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Souci avec p e » 09-07-2017 20:42:21
Bonjour à toutes et bonne vacances si vous y etez. Alors voilà bientôt j ai un contrat qui s arrêté fin août nous avons prolongé de deux mois l accueil le souci et tjr le même la prime. La maman ne comprends pas qu elle me doit une prime alors que je savais la date butoir du contrat pour elle ce n est pas un licenciement et elle me doit rien. Contrat que j ai depuis 3ans. Avez vous un document qui soit bien écrit noir sur blanc que je pourrais lui donner ?. Merci car c assez compliqué
attention il y a 1 mois de préavis en dehors de vos cp donc selon quand sont vos dates de cp, il va vous falloir votre courrier de licenciement très rapidement si elle ne veut pas vous payer sur septembre alors que vous n'aurez plus l'enfant!
pour le licenciement c'est à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p2068669
elle peut aussi appeler la direccte qui lui confirmeront qu'elle doit vous licencier
#1489 Re : Le métier d’assistante maternelle » congé maternité et renouvelllement d'agrément » 09-07-2017 18:30:23
congé parental on peut aussi continuer à bosser un peu, ils calculeront le pourcentage d'activité
il y a les infos à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p2617056
#1490 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » confirmation CDD » 09-07-2017 18:28:49
Non, il faut que je demande a la maman.
Je me renseigne car la plupart des employeurs ne calcul rien tous seul. Je prend de l avance.
Et une fois que j ai calcule en brut , je transforme en net pour calculer les Cp.
on calcule tout en brut
exemple 10 h à 4,50 € brut = 45 euros bruts
10% de précarité 45*0,10 = 4,50 euros bruts
cp 10% de (salaire+ préca) = (45+4,5)*0,10 = 4,95 euros bruts
total du salaire 45+4,50+4,95 = 54,45 euros bruts
54,45 € x 0,7664 = 41,73 euros nets
#1491 Re : Pause café » Fournitures scolaires » 09-07-2017 18:26:00
Merci pour votre réponse.
Je crois que vous n'avez pas le droit de me dire le nom du site ? Si non pourriez-vous mettre des points à la place de certaine lettre... Quoique ce sera peut-être compliqué pour deviner
mail envoyé
#1492 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » confirmation CDD » 09-07-2017 18:02:42
donc je * le nombre d heure par le taux horaire brut ?
J ai l habitude de calcule en net.
ça reviendra au même à quelques centimes près avec les arrondis
mais les calculs doivent se faire en brut
c'est aux parents de calculer normalement
vous connaissez le tarif horaire de l'assmat remplacée ?
#1493 Re : Pause café » Fournitures scolaires » 09-07-2017 18:01:00
Bonjour,
D'habitude j'achète les fournitures scolaires en grandes surfaces en pensant que c'est moins chère, et vous ?
Si vous achetez sur internet, est-ce moins chère ?
bonjour
oui je viens de le faire cette année
c'est moins cher, en plus on ne prend que ce dont on a besoin, sans se disperser...
moins de tentation aussi pour nos enfants d'acheter hors liste
en plus, livraison rapide et sans devoir aller en grande-surface
#1494 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » confirmation CDD » 09-07-2017 14:17:57
Bonjour
Je dois remplacer une collegue malade 2 jours:
Je dois faire un contrat.
Ensuite pour le salaire :
taux horaire * nombre d heure = X
pour la prime de précarite, j ai un doute je fais 10 % de X
ou je dois mettre X en brut pour faire les 10% ?
Ensuite je fais 10% pour Cp + les indemnités d entretien + les repas.
Pouvez vous me confirmez ? merci.
bonjour
tout est indiqué à l'index pour les cdd
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p1384326
votre tarif horaire ne doit pas être inférieur à l'assmat remplacée
oui votre salaire est calculé en brut
puis 10% de ce salaire en prime de précarité
puis 10% de cp sur (salaire + préca)
et vous recevrez le net de ces montants
+ IE + repas
#1495 Re : Le métier d’assistante maternelle » congé maternité et renouvelllement d'agrément » 09-07-2017 11:00:59
oui c'est une 5 places , mon fils aîné à la rentrée va être en CP et mon plus jeune fils va rentré à la maternelle en septembre 2018.
C'est plutôt si jamais il pleut averse et il faut que j'aille chercher les enfants à l'école en voiture;
j'ai un agrément pour 3 enfants donc mon plus jeune occupera une place jusqu'en septembre 2018 et mon bébé aussi occupera une place donc à partir de septembre 2018 , j'aurais deux places c'est bien cela ?
merci
oui
vous ne pouvez pas prendre un congé parental jusque septembre 2018?
#1496 Re : Pause café » Anniversaire » 08-07-2017 19:08:34
je le fais aussi, avec gâteau au yaourt, après que l'enfant ait soufflé les bougies en famille...
ou si les parents veulent apporter un gâteau aucun souci non plus
#1497 Re : Le métier d’assistante maternelle » congé maternité et renouvelllement d'agrément » 08-07-2017 13:52:41
Merci de vos réponses
Financièrement je ne peux pas changer de voiture donc je pense qu'ils vont me suspendre mon agrément
pourquoi?
vous avez une voiture 5 places non?
le cosy de votre futur bébé va en place avant dos à la route, airbag désactivé, il vous reste 3 places arrière pour vos 2 autres enfants et 1 accueilli
ou votre enfant le + âgé face route sur un siège auto adapté si les 3 sièges arrières sont déjà occupés (ce qui serait le cas avec votre enfant -3 ans et votre bébé et 1 enfant accueilli)
j'imagine aussi que votre plus grand est scolarisé la journée... et l'autre enfant rentre en septembre 2018 à l'école
donc à quel moment cela poserait souci?
#1498 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul prime de licenciement » 08-07-2017 13:49:58
il y a le tableau automatique à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2413890
#1499 Re : Le métier d’assistante maternelle » congé maternité et renouvelllement d'agrément » 08-07-2017 08:40:08
ici, sauf assmat n'ayant pas le permis, la puer demande aussi combien de places nous avons dans la voiture pour l'accord de la 4eme place ou pas...
et, comme 4i, si vous avez 3 places d'agrément, vous n'aurez qu'une place dispo donc obligation de choisir dans vos contrats actuels...
ça ne vous empêchera pas de demander votre renouvellement, même si à ce moment là vous n'avez pas d'enfant en accueil; d'ailleurs ici faut le demander 6 mois avant donc
#1500 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » autre fin de contrat » 07-07-2017 20:50:15
j'ai ajouter 2j pour enfant donc le calcule à changer au lieu de 490 De cp j'ai trouver 536,66 ce qui donne le calcule pour trouver la conversion en jours et en heures
Regarde bien svp chris mon calcule pour la conversion si c'est juste
la conversion en h et en jours pour la déclaration pajemploi
le montant (536,66/4Tarif=134,16h +35h de la semaine d'aout =169Hx4=676
169H/9h=18,77 Arr à 19j
et la maman n'a pas dépasser le barème de la Pje avec ce calcule
non il faut repartir du bon calcul initial de solde de cp
du 23/02/15 au 31/05/15
14 sem travaillées/4*2,5j = 8,75 arrondis à 9j +2j enfants = 11j ouvrables
du 01/06/15 au 31/05/16 = 30j ouvrables
du 01/06/16 au 31/05/17 = 30j ouvrables
du 01/06/17 à fin de contrat 04/08/17
je compte 9,5 sem travaillées /4*2,5j = 5,9375 arrondis à 6j
+ 2j enfant
donc total cp acquis
11 + 30 + 30 + 8 j
79 j
solde cp
79- 56 = 23 j ouvrables
pour 23 j ouvrables le calcul est
mensu/26j ouvrables moyens payés par mois x 23 j = 606,67/26*23 = 536,67 €
ou bien 35h /6j ouvrables x 23 j =134,17 h x 4 tarif horaire = 536,67 €
donc les parents écriront 23j en case cp
ajouteront 134h aux heures d'activité
et vous verseront 536,67 € de cp (si 4€ est votre tarif brut il faut convertir en net)
