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#1521 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » autre fin de contrat » 05-07-2017 13:50:40
dit moi chris84 puisque le contrat fini le 04/08 prochain est ce que le calcule de ce mois et le calcule de la cour de cassation ,+indemnités d'entretiens et prime de licenciement
Merci beaucoup
Oui mais avec les cp aussi
Mois de aout = calcul cour de cassation
+ indemnité compensatrice de cp (21 ou 23j à vérifier avec la direccte)
+ IE
+ indemnité de licenciement
#1522 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » autre fin de contrat » 05-07-2017 13:48:15
Merci chris84 pour le calcule
pourquoi tu as mentionné le 30 Avril 2018 on ai pas encore 2018 ?
Parce que pour ajouter les jour Sup enfants à charge à la periode nouvelle de cp qui vient de commencer le 1er juin 2017, il faut que les enfants à charge aient moins de 15 ans au 30 avril 2018, et que certaines direcctes considèrent donc qu'on ne peut pas ajouter les jours enfants à charge quand le contrat stoppe avant AVRIL 2018, ce qui est le cas pour vous puisque cela termine en aout 2017
Voilà pourquoi je vous indiqué de contacter votre direccte
#1523 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat pas commencé déjà fini » 05-07-2017 13:43:57
Vous pouvez lui demander de mettre elle même par écrit le fait qu'elle ne desire plus vous confier son enfant
Vous lui dites que c'est pour vous "libérer" et ainsi chercher de nouveaux accueils
(Il n'y a pas de formulaire type)
#1524 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » récupération à poser » 05-07-2017 13:38:06
Ok merci pour les explications, effectivement en utilisant le terme CP plutôt que récupération pour ces jours c'est donc légitime que je puisse les récupéré quand je le souhaite!!! Merci beaucoup
Même le terme "récupéré " pour les cp n'est pas bon
Vous deviez avoir donné déjà la liste de vos 30j ouvrables pour la periode du 1er mai 2017 au 30 avril 2018 au plus tard le 1er mars 2017
Donc quand une Semaine comporte un férié vous indiquez 5j ouvrable et vous posez 1j ouvrable ailleurs
Là pour été 2018 ça sera la periode MAI 2018 à AVRIL 2019... pour à nouveau 30 jours
#1525 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cassation, une semaine d'école 3 de vacances, et fin de contrat » 05-07-2017 13:34:19
re. la maman a déjà fait la déclaration pour juillet mais ....elle n'a ni noté la régul , ni les cp ....ils faut bien convertir des montants en heures? c'est bien ça?
après je ne sais plus s'il faut aussi convertir en jours mais je ne crois pas.
merci pour votre aide
Oui il faut convertir la régul et les cp en heures
Mais aussi en jours d'activité pour la regul
Et en jours de cp pour les cp
#1526 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP 2eme année » 05-07-2017 13:23:16
Ils ne sont pas payés 2 fois
Vous avez 10% du montant de cp en nouveaux cp
(Exemple vous aviez acquis 500 euros de cp l'an dernier vous avez 10% dessus soit 50 euros! Payés deux fois ça voudrait dire que vous ayez encore 500 ça n'est pas le cas c'est 50 euros pour mon exemple)
Mais il faut toujours comparer avec le maintien de salaire comme je vous ai expliqué juste au dessus
#1527 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » papier solde CP... » 04-07-2017 18:16:29
envoie moi un mail je t'enverrai un tableau à remplir pour les cp pour pole emploi
le document "solde de tout compte" reprend toutes les sommes payées à l'occasion de la fin de contrat en détail: solde de cp, régul éventuelle, mensu, indemnité de licenciement
le chèque de solde de tout compte doit correspondre à ce document
pour pajemploi, les éléments sont bien moins détaillés que pour pôle emploi
les parents n'ont qu'à suivre les indications sur le site pajemploi
sur la déclaration paje
heures à déclarer = heures mensualisées+ heures de cp
jours d'activité = selon ce qui est calculé sur le mois
jours de cp = 20 j ouvrables
salaire net = tout inclus (mensu+ cp)
alors que sur l'attestation assedic
dans le cadre du dernier mois
salaire brut sans l'iccp
indemnité compensatrice de cp = montant des 20 j
indemnité de licenciement = ...
et pour l'attestation assedic il y a le lien à l'index avec les explications pour la remplir aussi
et tout était déjà calculé et détaillé dans l'autre discussion
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p2704624
#1528 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Contrat pas respecter » 04-07-2017 17:48:07
oui je vais voir en fait c'est pas le soir c'est le matin ... comme y'a aucun rthyme pour l'enfant ni les parents .. s'il dort pas la nuit et bien il le laisse dormir le matin et du coup bah 'j'ai un message au jour le jour en me disant bon il a pas bcp dormi nous non plus on vous l'amène plus tard ..... donc la plus possible .
L'enfant a quel âge?
#1529 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Conseille pour le tarif dun périscolaire » 04-07-2017 14:43:11
L'augmentation ne me semble au contraire Pas assez élevée
Pensez bien que vous allez accepter une baisse conséquente de salaire et que les parents compteront sur vous, donc Pas pournles laisser tomber d'ici Noel ou Toussaint car finalement vous ne gagnez pas assez par rapport aux contraintes ou par e que cela vous bloque une place 
Bien réfléchir avant
Ça n'est pas pour rien, Peut etre, que des collègues prennent plus cher que ça pour ces horaires
#1530 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours cp pajemploi » 04-07-2017 14:27:27
Bonjour
Ce sont les jours ouvrables
Et c'est ecrit Sur pajemploi je pense
Regardez à l'index
À congés payés
#1531 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cour de cassation » 04-07-2017 14:18:20
Donc oui calcul cour de cassation du 1er au 15
Et regul
#1532 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Contrat pas respecter » 04-07-2017 13:57:39
Tout dépend l'ampleur des retards et leur fréquence
et ce que ça perturbe comme organisation pour des trajets école par exemple avec les péris
Ou les départs aux activités
J'imagine que c'est fréquent pour avoir eu déjà une discussion avec vos employeurs
Apres Si vous êtes Payée et que ça ne vous empêche pas de partir, peut être que ça n'est pas si grave?
#1533 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Quand ca ne va pas dans les deux sens.. » 04-07-2017 13:54:05
non ce n' est pas un week end mais un lundi car vendredi j' étais censer étre du matin vu que la semaine dernière j' étais de soirée mais le pere a bosser le week end dernier j' ai demandé si les grands parents pouvait la prendre je n' ai eu aucune réponse alors que son grand frère y sera ....Je ne demande jamais rien fois.Mais bon tant pis j' aurai droit a des photos de cette journée
Comme deja dit c'est au moment du changement de planning qu'il faut refuser
En disant que non vous étiez du matin, que vous avez prevu quelquechose le vendredi après midi, que ça fait déjà X fois que vous acceptez des changements de dernière minute sans rien dire ( et si c'est le cas "et que le délai de prévenance n'est pas respecté pour la modification de planning")
Que donc cette fois ci ils devront se débrouiller autrement car vous avez des engagements ailleurs...
Plutôt que de ressasser et de demander le lundi en sans solde qui lui est refusé..,
#1534 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cour de cassation » 04-07-2017 13:47:27
Bonjour, je fais un remplacement qui prend fin le 15 juillet.Comment est-ce que je calcul les deux semaines de juillet au réel ou je dois appliquer le calcul de cour de cassatoon?Merci
Comment avez vous calculé le cdd? Avec une mensu ou accueil payé au réel?
#1535 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d aide calcul rupture de contrat » 04-07-2017 13:38:22
Donc si j ai bien compris car assistante maternelle depuis 1 ans seulement .ils devront me versser mon salaire de juillet .normal
Plus 21 jours de congés payer?
Oui
21 j ouvrables de cp = heures hebdo/6j X 21j X tarif horaire
Ou bien encore mensu/26j ouvrables moyens X 21j ouvrables acquis
#1536 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Contrat pas respecter » 04-07-2017 12:49:40
Vous pouvez contacter les prud'hommes pour la prise d'acte de rupture
Voyez avec les prud'hommes en détaillant au maximum ce qui vous arrive et comment le tourner dans le courrier si ce sont bien des torts de l'employeur à leur sens à eux...
Lire l'index à "prise d'acte de rupture"
#1537 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat et pas de papier » 04-07-2017 12:46:05
Bonjour,
J’ai terminé mon préavis le 30/06/2017, la maman m’a remis mes papiers de fin de contrat le matin, sans le chèque (le papa devait me l’apporter le soir). Sauf que j’ai dû apporter des corrections sur tous les papiers, j’avais prévu de tout remettre au papa en lui expliquant le soir ce qui était à refaire.
Sauf que le soir, le papa était en retard, j’ai dû partir à l’école et comme je n’étais pas à la maison quand lui est arrivé, le papa m’a envoyé un sms m’insultant (il voulait l’envoyer à sa femme, mais pas de chance c’est bien moi qui l’ai eu)
Du coup en arrivant, je lui ai dit ce que j’avais à lui dire, nous sommes montés, je l’ai laissé sur le pas de la porte, rendu ses affaires et son enfant, donner les papiers corriger en lui demandant de refaire au propre et de tout envoyer par courrier avec mon cheque car je ne voulais plus le voir.
Le lendemain la maman a tout déposer dans ma boite, ils n’ont rien refait ils ont juste signé les papiers et en plus au mauvais endroit, l’attestation pôle emploi est un vrai brouillon !
Je voudrais savoir ce que je peux faire maintenant pour avoir mes papiers ? D’ailleurs c’est la maman mon employeur, mais il a mis son nom a lui partout, sauf sur l’attestation pole emploi ou a la fin il a mis son nom a elle, puis je demander que tout soit a son nom à elle ?
Merci, bonne journée
Bonjour
Et bien quelle ambiance de fin de contrat!
Vous faites un courrier rat en reprenant tous les éléments erronés, les documents qui sont à refaire car impossible à traiter par les organismes concernés du fait des ratures et des erreurs
Vous leur donnez 8j pour tout vous envoyer faute de quoi vous ferez appel aux prud'hommes
(Une attestation assedic au nom du papa j'ai eu le cas une fois j'ai expliqué à ma conseillère que le parent refusait de me la refaire au nom de la maman prétextant que ça passerait puisqu'ils l'avaient déjà fait pour une assmat précédente, et bien pôle emploi l'a enregistrée comme ça en déplorant l'attitude de l'employeur )
#1538 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d aide calcul rupture de contrat » 04-07-2017 12:41:23
Cp acquis
10/01 au 31/05
19 sem/4x 2,5j = 11,875 arrondis à 12 + 4j enfants à charge = 16j
Du 01/06 au 29/07
8 sem/4 X 2,5j = 5j acquis
#1539 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d aide calcul rupture de contrat » 04-07-2017 12:07:14
Donc vous pouvez prévenir vos employeurs pour la date du courrier de licenciement
Pour le solde de cp
Cp acquis-cp pris
On va le calculer
Pas de régul en année complète
Pas d'indemnité de licenciement car moins d'un an de contrat
#1540 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d aide calcul rupture de contrat » 04-07-2017 10:50:34
Vous êtes sûre de finir fin juillet ? Vous en avez parlé avec les parents?
