cassation, une semaine d'école 3 de vacances, et fin de contrat

nounoucaline · 28-06-2017 22:12:40

compliqué pour moi car pas l'habitude . calcul cour de cassation pour le mois de juillet... deux contrats ..
.un , 42 h x44 semaines (préavis finit le 10 juillet , mais dernier jour travaillé le 7 )
le 2eme contrat , enfant19,75h par semaine en periode scolaire(soit la semaine du 3 juillet) et 42 h pendant les vacances.
idem contrat s'arretant le 10 mais dernier jour travaillé le 7
entre semaines d'école , de vacances, jours fériées, fin de préavis...pour oi c'est bien assez compliqué
quelqu'un pourrait il me dire comment calculer
merci

28-06-2017 22:12:40

chris84 · 28-06-2017 22:17:12

nounoucaline a écrit :

compliqué pour moi car pas l'habitude . calcul cour de cassation pour le mois de juillet... deux contrats ..
.un , 42 h x44 semaines (préavis finit le 10 juillet , mais dernier jour travaillé le 7 )
le 2eme contrat , enfant19,75h par semaine en periode scolaire(soit la semaine du 3 juillet) et 42 h pendant les vacances.
idem contrat s'arretant le 10 mais dernier jour travaillé le 7
entre semaines d'école , de vacances, jours fériées, fin de préavis...pour oi c'est bien assez compliqué
quelqu'un pourrait il me dire comment calculer
merci

contrat 1
42h sur quels jours de la semaine?
le préavis termine sur une absence enfant, lundi 10 juillet, mais ce ne sont pas vos congés payés acquis on est d'accord?
le calcul cour de cassation se fait du 1er au 10/07

contrat 2
comment sont fait les 19,75h par semaine?
sur quels jours? sur combien de semaines?
comment sont fait les 42h ? sur quels jours? sur combien de semaines?

nounoucaline · 28-06-2017 22:22:44

les deux ontrats c'est lundi mardi jeudi vendredi.non ce ne sont pas mes congés , car je devais travailler jusqu'au 31 aout. (mes vacances du 7 au 27 aout).les cp seront calculés a part
19,75h sur toutes les semaines scolaires (en théorie 36) lunidi mardi jeudi vendredi
et les 42 h sur les semaines de vacances lundi mardi jeudi vendredi; sur 8 semaines

Dernière modification par nounoucaline (28-06-2017 22:28:41)

chris84 · 28-06-2017 22:36:16

contrat 1
10,5h par jour sur 4j on est d'accord?
juillet compte 4 semaines entières et 1j soit 4x32h et 10,5h total 138,5h potentielles
présence 6j soit 63h , absences donc 75,5h du 11 au 31/07
mensu 42h x44 sem/12 = 154h

mensu/heures potentielles x heures absence
154h/138,5h potentielles x 75,5h = 83,95h à déduire
83,95h x tarif horaire = retenue sur salaire de juillet pour fin de contrat (du 11 au 31)

vous aurez ensuite la régul à calculer

28-06-2017 22:36:16

chris84 · 28-06-2017 22:37:17

contrat 2

19,75h sur 4j font 4,9375h par jour?
vous êtes sure? ou alors c'est réparti différemment selon les jours de la semaine?

19,75h x 36 sem
42h x 8 sem
total 1047h
mensu 87,25h par mois
votre mensu est en euros de ?

calcul cour de cassation
1047h/52sem= 20,1346h par semaine
20,1346 /4j potentiels = 5,0337 h par jour isolé
juillet compte 4 sem de 20,1346h et 1 jour de 5,0337 h
heures potentielles de juillet = 85,5721 h

mensu/85,5721 = tarif théorique du mois
il me manque les éléments pour les semaines déduites en fonction des heures par jour
la semaine du 3 juillet semaine scolaire à 19,75 h on est ok?
le lundi 10 compte comme semaine congés scolaire à 10,5h sur une semaine de 42h même si vous ne deviez pas avoir l'enfant

nounoucaline · 28-06-2017 22:39:36

une demi heure le matin .... 2 h entre midi et 2 ,et 2h 15 l'après midi , ca fait 4h et trois quart d'heure autant pour moi je vais te faciliter la tache ca fait 19heures...je me suis trompée . désolée

Dernière modification par nounoucaline (28-06-2017 22:45:37)

chris84 · 28-06-2017 22:44:25

nounoucaline a écrit :

une demi heure le matin .... 2 h entre midi et 2 ,et 2h 15 l'après midi , ca fait 4h et trois quart d'heure .... 5 h aurait été plus simple mais y a des parents qui ne veulent pas

0,5h +2h + 2,25h = 4,75 h
4,75h x 4 j = 19 h
pas 19,75h
si vous avez calculé sur 4,93h par jour c'est qu'il y a 10mn en + chaque jour que ce que vous me dîtes (car 0,18h font 10 mn)

nounoucaline · 28-06-2017 22:46:16

oui je me suis trompée. la fatigue désolée

chris84 · 28-06-2017 22:47:05

nounoucaline a écrit :

oui je me suis trompée. la fatigue désolée

donnez moi votre mensu précise svp
avec tarif

nounoucaline · 28-06-2017 22:53:37

contrat 1, présence 4 jours, le 3, 4 , 6 7 juillet . 10h 30 chaque jour. mensu 492,8

contrat 2 ...19h pendant 36 semaines, et 42 h pendant 8 semaines ...mensu 297,5
présent le 3...4h75, le 4 pendant 2h 75 (cause cantine), le 6 pendant 4h 75 et le 7 présent 2h75(cause cantine)
pas simple

chris84 · 29-06-2017 05:19:10

nounoucaline a écrit :

contrat 1, présence 4 jours, le 3, 4 , 6 7 juillet . 10h 30 chaque jour. mensu 492,8
contrat 2 ...19h pendant 36 semaines, et 42 h pendant 8 semaines ...mensu 297,5
présent le 3...4h75, le 4 pendant 2h 75 (cause cantine), le 6 pendant 4h 75 et le 7 présent 2h75(cause cantine)
pas simple

Contrat comme epxliqué au dessus le lundi 10 compte même si vous n'avez pas l'enfant
On ne deduit que du 11 au 31/07
492,80/138,5 h potentielles X 75,5h absences = 268,64 retenue sur salaire
492,80- 268,64= 224,16 euros salaire juillet

Faire ensuite la regul

chris84 · 29-06-2017 05:38:39

nounoucaline a écrit :

contrat 2 ...19h pendant 36 semaines, et 42 h pendant 8 semaines ...mensu 297,5
présent le 3...4h75, le 4 pendant 2h 75 (cause cantine), le 6 pendant 4h 75 et le 7 présent 2h75(cause cantine)
pas simple

Comme dit au dessus les absences partent du mardi 11
Et les absences cantine ne sont pas à décompter sauf si c'est vous qui l'avez demandé
19h *36 sem
42h*8 sem
Total 684+336= 1020h
Mensu 85h

1020h/52 sem =19,6154 h théoriques par Semaine
19,6154/4j potentiels par Semaine= 4,9039h théoriques par jour isolé
Juillet compte 4 semaines et 1 jour donc (4x 19,6154)+4,9039h =78,4616+4,9039 = 83,3665 h potentielles sur juillet

297,50 euros/83,3665 h = 3,5686 tarif horaire théorique du mois de juillet

presence du 1 au 10/07
1 Semaine entiere de 19,6154h à 3,5686=70 euros
Et 1 jour isolé le 10/07
Donc qui vaut
19,6154h X 10,5h du jour/ 42h contractuelles = 3,9039h à 3,5686=13,93
Total salaire juillet 70+13,93= 83,93 euros
Je suis passée Pas les heures de présence au lieu des absences mais ça revient au même, c'est juste que il y avait plus de calculs avec l'absence

Ensuite vous calculez la regul

nounoucaline · 29-06-2017 07:44:24

c'est ça la régul . tout aussi simple qiuand on s'arrete un ludi soir ;......;-(

nounoucaline · 29-06-2017 07:51:29

chris84 a écrit :

contrat 1
10,5h par jour sur 4j on est d'accord?
juillet compte 4 semaines entières et 1j soit 4x32h et 10,5h total 138,5h potentielles
présence 6j soit 63h , absences donc 75,5h du 11 au 31/07
mensu 42h x44 sem/12 = 154h
mensu/heures potentielles x heures absence
154h/138,5h potentielles x 75,5h = 83,95h à déduire
83,95h x tarif horaire = retenue sur salaire de juillet pour fin de contrat (du 11 au 31)
vous aurez ensuite la régul à calculer

....du coup c'est pas juillet 4x42h (10,5 par jour sur 4 jours de présence)= 10, 5 =178,5 heures portentielles?

chris84 · 29-06-2017 07:53:34

nounoucaline a écrit :

chris84 a écrit :
contrat 1
10,5h par jour sur 4j on est d'accord?
juillet compte 4 semaines entières et 1j soit 4x32h et 10,5h total 138,5h potentielles
présence 6j soit 63h , absences donc 75,5h du 11 au 31/07
mensu 42h x44 sem/12 = 154h
mensu/heures potentielles x heures absence
154h/138,5h potentielles x 75,5h = 83,95h à déduire
83,95h x tarif horaire = retenue sur salaire de juillet pour fin de contrat (du 11 au 31)
vous aurez ensuite la régul à calculer
....du coup c'est pas juillet 4x42h (10,5 par jour sur 4 jours de présence)= 10, 5 =178,5 heures portentielles?

Oui 4x42h ok

nounoucaline · 29-06-2017 09:12:32

et pour la régul , tu pourrais m'aider??,
39 semaines travaillées au 7 juillet.
contrat 1 39 semaines a 42h
contrat 2 36 semaines d'école , 3 semaines de vacances

chris84 · 29-06-2017 09:36:02

chris84 a écrit :

nounoucaline a écrit :
contrat 1, présence 4 jours, le 3, 4 , 6 7 juillet . 10h 30 chaque jour. mensu 492,8
contrat 2 ...19h pendant 36 semaines, et 42 h pendant 8 semaines ...mensu 297,5
présent le 3...4h75, le 4 pendant 2h 75 (cause cantine), le 6 pendant 4h 75 et le 7 présent 2h75(cause cantine)
pas simple
Contrat comme epxliqué au dessus le lundi 10 compte même si vous n'avez pas l'enfant
On ne deduit que du 11 au 31/07
492,80/138,5 h potentielles X 75,5h absences = 268,64 retenue sur salaire
492,80- 268,64= 224,16 euros salaire juillet
Faire ensuite la regul

Je corrige mon erreur donc
492,80/178,5h X 75,5 = 208,44 retenue sur salaire
Donc salaire de juillet
492,80- 208,44 = 284,36 euros

chris84 · 29-06-2017 09:39:21

nounoucaline a écrit :

et pour la régul , tu pourrais m'aider??,
39 semaines travaillées au 7 juillet.
contrat 1 39 semaines a 42h
contrat 2 36 semaines d'école , 3 semaines de vacances

Il faut comparer les salaires reçus en incluant le montant de cassation jusqu'au 10/07
Avec 39 semaines X 42h X tarif horaire

Idem contrat 2
Comparer salaires reçus en incluant calcul cassation de juillet
Avec (36*19h )+ (3* 42h) X tarif horaire

nounoucaline · 05-07-2017 08:56:01

re. la maman a déjà fait la déclaration pour juillet mais ....elle n'a ni noté la régul , ni les cp ....ils faut bien convertir des montants en heures? c'est bien ça?
après je ne sais plus s'il faut aussi convertir en jours mais je ne crois pas.
merci pour votre aide

chris84 · 05-07-2017 13:34:19

nounoucaline a écrit :

re. la maman a déjà fait la déclaration pour juillet mais ....elle n'a ni noté la régul , ni les cp ....ils faut bien convertir des montants en heures? c'est bien ça?
après je ne sais plus s'il faut aussi convertir en jours mais je ne crois pas.
merci pour votre aide

Oui il faut convertir la régul et les cp en heures

Mais aussi en jours d'activité pour la regul
Et en jours de cp pour les cp

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