Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Moi suis cop avec tout le monde......et hier, c'est internet qui cvoulait plus se connecter, + mon ordi qui rame.......avec ça, si on me met pas de baton dans les roues!!!!!!!!!

Je comprend pas pourquoi ils aiment balayer quand ils sont petits et pas après......pourtant c'est tout pareil!!!
En tout cas nenette, c'est une super idée!

Ca y est pour moi, ça fonctionne de nouveau.......merci flo!!

C'est pas vrai ça marche!!! Wahou!
Coucou Pepette, je vois que ça va mieux.....comment vont les préparatifs?

Je vois bien un truc comme ça.......avec une intrigue à la desperate houseviwe........hein???? Tu fais un quartier de nounou, avec une (c'est bree) qui a une caméra chez elle et une pièce rien que pour les enfants.......une hystérique qui garde le maxi en gosse, et qui sait pas comment faire avec eux.......une qui veut être nounou, mais qui aime pas les enfants.......une qui adore tellement les enfants qu'elle se les invente.......bref, y'a du choix!!!!

Ton contrat débute quand?
Tu pars sur 52 semaines (une année) du 1er juin au 31 mai de l'année.
Je ferais plutôt 52 - 5 (congés ds parents) -3 semaines (décalés ) -5 (tes congés) et tu rajoutes les 10%
Quand tu prend tes congés, tu les enlèves de tes congés acquis......c'est tout!
Voilà.......qu'est ce qu'en pense les autres???
Vaut mieux avoir plusieurs avis dans ces cas là, car c'est un vrai casse tête ces congés!!!

Je sais pas comment elle fait......quand je regarde la série, je n'arrête pas de reluquer sa tête!!! Y'a pas un seul cheveux qui dépasse!!!! Par rapport à Lynette......elle est tout le temps décoiffé!
Moi, je suis un peu entre les deux!!!!

En plus ça dépend de plein de chose.......avant d'emménager je savais que je voulais faire ce métier, et m'occuper de mes filles en même temps. On a donc chercher une maison pas trop loin de l'école. Mais mes filles vont à la cantine de temps en temps, je le faisais déjà avant alors que je ne travaillais pas.

De toute façon, tu dois faire une régularisation en fin de contrat : il s'agit de comparer les heures que tu as réellement faites, avec celles qui sont payés. pareil pour les congés payés. Ensuite, si elle n'a pas payés assez, elle devra faire le complément. Je pense que les heures sup s'appliquent tan que tu gardes l'enfant. Pour le préavis, tu dois te baser sur la mensualisation prévu au contrat.....

Redemande lui.....mais je ne crois pas que tu ais des soucis à te faire! Par contre, tu peux déposer les droits et écrire un scénario
Comment elle t'a paru ce jour là?