Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

corrections dans votre texte
vous avez divisé par 5 semaines, or on acquiert 2,5j ouvrables de cp par tranche de 4 semaines travaillées par par 5 semaines

le montant des 10% doit aussi être converti pour rajouter les jours enfants avec un produit en croix

Alors désolée mais je ne connais aucun prof ou instit qui bosse durant 11 semaines sur les 16 que comptent les vacances scolaires (pour n'en Garder que 5 en réels conges) à ne serait-ce que 24h par Semaine! Puisque ce sont les heures hebdo de l'école
Prof C'est encore moins

Et j'en ai des quantités dans ma famille et amis
Oui il y a du boulot de préparation de cours et correction de copies, oui c'est un travail qui demande beaucoup et il y a besoin de repos

Mais même dans mon entourage ils disent etre payés Sur 12 mois l'équivalent de leurs 36 semaines de cours fait sur 10 mois et une Semaine 
Et l'été ils se considèrent en conges et profitent vraiment des loisirs au moins 6 semaines sur les 8 que comptent leurs congés d'été
Bref

L'assmat travaille 36 semaines entre septembre 2016 et le 7 juillet 2017 il y a donc regul
Et oui il est plus intéressant pour les parents de continuer jusque fin aout afin de clore les 12 mois et d'avoir une aide paje en juillet et une aide paje en aout
Plutôt que de Payer 6 semaines de travail en juillet et de ne toucher qu'une seule aide

simplement vous devez compter 24j ouvrables
4 semaines de 6j ouvrables font 24j ouvrables
et non pas compter en ouvrés
donc votre compte n'est pas juste en calculant vos jours ouvrés

vous n'arrivez pas à calculer en semaines?
car le calcul sur 24 jours sert quand on a un mois incomplet
par exemple une fin de contrat sur le courant du mois de juin, la période précédente du 1er juin au 31 mai est calculée en semaines travaillées, mais pour juin on va alors calculer en jours ouvrables
on ne fait jamais le calcul sur 24j ouvrables lorsque la période dure plusieurs mois, là on calcule en semaines travaillées

donc combien de semaines travaillées du 1er/09/16 au 31/05/17 ?

pouvez vous précisez votre dernière phrase? si les renseignements donnés vous semblent incomplet, vous pouvez téléphoner à la direccte de votre département qui pourra vous renseigner (bon par contre un dimanche c'est sûr ils sont fermés! )

si vous n'avez rien renseigné au contrat, sauf le volume horaire par semaine,
tant que vous ne dépassez pas le volume horaire hebdomadaire vous ne pouvez rien facturer en +

par contre non ce ne sont pas des heures au mois, la mensu est un lissage sur un nbre d'heures hebdox nbre de semaines /12 mois, vous ne ferez pas tous les mois le même nbre d'heures
votre contrat est très mal fait, là vous êtes tributaire de tout, et les parents peuvent faire comme ils veulent
des quantités d'assmats ont des contrats pour des parents infirmiers et ça n'empêche nullement de faire des calculs corrects et que tout le monde s'y retrouve et sache où il en est des plannings et des heures par semaine

avez vous un ram compétent vers chez vous pour revoir tout ceci avec la maman? ou vous allez au devant de litiges sur vos heures très rapidement

bonjour
je vous ai mis les annotations dans votre texte
le maintien est plus favorable pour vous
les parents devront aussi déclarer 1/12eme des jours ouvrables acquis en case cp
et 1/12eme des heures de cp acquises en case heures mensualisées en + de la mensu

mais aviez vous des enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2017?

le calcul du ram est faux puisqu'ils arrondissent sur les jours ouvrés, comme je vous l'ai déjà expliqué
si vous faîtes le calcul du ram sans l'arrondi vous retombez sur la même somme que moi

comme vous avez écrit plus haut leur calcul:
"16j ouvrables x4j d'accueil par semaine :6=10,6666" on s'arrête là on arrondi pas à 11j ouvrés

3,50X10,5HX10,6666 jAcquis =391,9975 soit 392 €

donc déjà la mensu est pas tout à fait exacte
( (22 x 37,95 h ) + (22 sem x 25h) ) /12 = 115,41 h par mois
jours mensualisés pour pajemploi
5j x44 sem /12 = 18,33 arrondis à 19 jours
heures mensualisées pour pajemploi 115h mais seront à payer 115,41h par mois
donc pas 115,9 h comme payé chaque mois depuis juin 2015
c'est une erreur comptable qui se rembourse à l'employeur
la mention 22 semaines à 5h et 22 semaines à 7h 35 est érronée puisque les semaines font 25h et 37h57 mn

en revanche pour les cp ils sont loin du compte car au minimum l'assmat a droit à 10% de ses salaires, ce qui est loin d'être le cas au bout d'1 an

de juin 2015 à mai 2016
elle a reçu 12 x 22,56 = 270,72 et aurait au moins du avoir 10% des 12 mensus brut de 527,35, soit en cp 632,82 brut à convertir en net pour le paiement (charges 2016 0,7669 donc 632,82*0,7669 = 485,31 nets)
écart de 485,31-270,72 versés = 214,59 à verser

de plus ils doivent comparer avec le maintien de salaire et lui verser le + avantageux ( 44 sem/4*2,5j = 27,5 arrondis à 28j + éventuels jours enfant à charge et cela en mai 2016 et mai 2017 et mai 2018 aussi puis juin juillet 2018)
là aussi erreur à corriger

de juin 2016 à mai 2017
idem
elle a reçu 12 x 22,56 = 270,72  et aurait au moins du avoir 10% des 12 mensus brut de 527,35 (donc 0,10 * 6328,20) soit 632,82 brut à convertir en net pour le paiement 632,82 x 0,7664 = 485 euros nets cette année
485-270,72 = 214,28 à verser

la somme demandée en juin est dérisoire par rapport à ce que doivent les parents en réalité pour les cp!!!

de juin 2017 à juillet 2018 il n'y a que 11 mois, donc si elle a travaillé les 44 semaines en 11 mois il faut modifier la mensu, sinon il y aura une régul en juillet de la valeur d'1 mensu en plus du salaire de juillet

de juin 2017 à mai 2018 il faudra verser le bon montant de cp
car sinon le solde de tout compte en juillet 2018 va être énorme!

désolée mais les employeurs ont été très légers sur le remplissage du contrat et les vérifications des sommes versées, et légalement ce seront eux les responsables si l'assmat les mènent devant les prud'hommes, il y a des incohérences sur le paiement des cp
et un léger trop perçu de mensu du à erreur comptable (115,41 au lieu de 115,9, cela fait depuis juin 2015 24 mois x 0,49h = 11,76h payées en trop dans la mensu
mais alors le calcul de cp va leur coûter bien plus cher(déjà au minimum 214,59 + 214,28)!

ok merci kikine de ces précisions importantes

le préavis d'1 mois calendaire finit le 3 août au soir; si vous n'avez pas de congés payés sur cette période

il faut plus de renseignements que cela
date de début du contrat?
date de fin?
puis il faudra le nbre de semaines travaillées pour les réguls tous les 12 mois
puis comment étaient payés les cp?

avril: il fallait contester à ce moment là le paiement de la journée, les parents veulent récupérer cette journée maintenant sur la régul?