Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir, comme je vous comprend et j'ai vraiment limpression de me reconnaitre dans votre temoignage... je n'ai que 2 agrements et pour men sortir financierement  et bien je suis obligée de prendre de gros contrats ( actuellement 50h et 52,5h). J'accepte les heures supp et les jours non prévus...

Jai la meme sensation que vous vis a vis de mes enfants et je commence à saturer.

En septembre ma grande rentre au cp et je ne veux pas passer à côté, j'ai donc décider de réorganiser ma maison afin de demander une 3 ème place, qui me permettrait d'alléger un peu mes amplitudes de travail pour avoir plus de temps pour ma famille...
Si vous le pouvez prenez des contrats plus léger afin de pouvoir souffler et profiter pleinement des vôtres...
Les parents ne sont que de passage dans nos vies et je pense que continuer comme ca n'amènera que des regrets plus tard de ne pas avoir assez profiter
Je vous soutien et n'oubliez pas que nous ne sommes pas des machines alors il faut savoir s'arrêter ou ralentir avant sinon tôt ou tard le corps et l'esprit ne suivront plus et la ca fera des dégâts

Bonjour, a priori cette arrivée à 16h30 est exceptionnelle, ils n'ont pas prévu ca pour toute la semaine, donc à votre place, puisque ce n'est ni arrivee plus tôt, ni depart plus tard que ce qui est prevu au contrat, j'accepterai.
Quitte à demander au parent d'amener l'enfant 15min plus tôt ou plus tard si par exemple A cette heure ci vous êtes à l'école...
Dites vous qu'il est préférable de faire ce dernier effort afin que la fin de contrat se passe au mieux

Bonjour, essayez plutôt de vous baser sur un salaire minimum dont vous aurez besoin, et en fonction vous pourrez évaluer le tarif horaire

Et bien vous signez si cela vous convient tout simplement.
Par contre si vous restez sur le contrat initial, elle ne peut pas vous imposer les heures en +

Oui mais heureusement dans votre cas, ce nest pas une fraude ou une usurpation d'identité donc l'erreur peut être facilement prouvée et rectifiée.
Mais comme chris je suis très étonnée qu'une erreur comme ca puisse être faite surtout par le service des impôts...
Je pense que l'employé qui a enregistré le rib a du se faire passer un savon !

Jai envie de vous dire que le parent attende dans sa voiture il en a le droit quand même...
Et puis certains parents se disent "tiens aujourd'hui je vais libérer nounou plus tôt, elle sera contente" même si ce n'était pas prévu, si vous n'avez que cet enfant en accueil et que vous êtes chez vous a ce moment la, ca peut être appréciable
Donc ils ne savent peut être pas que ca vous dérange

tout à fait d'accord et il n'est pas rare de voir aux terrasse des cafés ou même au resto des personnes assisent autour d'une même table mais chacun rivé sur son tel comme si personne ne se connaissait...

Moi j'ai eu un papa qui était toujours au tel en venant chercher son fils, je lui disait à peine bonjour et au revoir et n'osait pas lui parler de peur de le déranger.. ( Ben oui il était au telephone).
A croire que ses coups de fil ne pouvaient pas être passé 5min avant ou après avoir récupérer le petit.
Sinon il y a quelques jours j'ai eu la bonne surprise de voir débarquer a 8h la petite d'a peine 2 ans avec le smartphone de maman dans les mains en plein visionnage de tch*pi, je vous laisse imaginer la crise lorsque maman à du récupérer son tel pour partir travailler...

Aïe! Un conseil surveille bien pôle emploi car une fois j'ai eu un problème de ce genre, en fait j'avais envoyé 2 fois mon bs et du coup ayant peur qu'ils ne voient pas que c'était les 2 mêmes et compte comme revenus du coup le double de ce que j'avais touché, je les ai appelé et ils m'ont dit que ce netait pas eu qui traitaient mais un prestataire externe, donc ils ont envoyé une notification mais m'ont avoué que le prestataire ne les lisaient pas tout le temps.... donc de surveiller et les rappeler au cas ou...