Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci beaucoup
je lui récapitule tous ça sur le courrier avec menace prud'hommes

merci à toutes

oui c'est exactement ce que je suis en train de faire, et je la menace des prud'hommes

donc ce que j'ai calculé est bon

à savoir, 410.80 euros heures réelles pour le mois de mai + 440 (montant de ma mensu correspondant à juin) + 440 (juillet) * 10 cp = 129.08 cp

440 euros (là ce n'est que la mensu car en août, je n'ai pas travaillé, mais le contrat courait toujours, car fin de contrat fin août, la première semaine d'août je ne l'ai pas eu normalement j'aurais dû mais elle l'a donné à garder  à sa mère, et mes 3 semaines de congés) + 129.08 cp = 569.08 euros, elle me doit donc 569.08 euros est ce bien ça?

d'accord 4I, donc je prends ma dernière formule de calcul

410.80 (mois de mai au réel)+440 (juin)+440(juillet)+440(août) * 10% = 173.08 euros de cp
en tout elle me doit 440 (août) + 173.08 cp soit 613.80 euros

est ce bien ça?

si c'est le cas, je prépare le courrier en la menaçant d'aller au prud'hommes si pas de nouvelles tous ça en AR bien sur

bonjour

j'ai bien tout remis à plat, car je prépare mon courrier ar aujourd'hui, toujours rien

le mois de mai était au réel, car commencé le 16, 410.8 euros

puis la mensu commence en juin : 516.6 euros
puis juillet : 497 euros
et août (non payé à ce jour) : 440 euros (la mensu, car je ne l'ai pas eu)

j'ai bel et bien travaillé 10 semaines, normalement cela fait 13 semaines mais on avait enlevé les trois semaines de vacances en août, pendant ses10 semaines, je n'ai pas travaillé 2 jours, mais ce n'était pas prévu au contrat, c'est elle qui a pris ses jours,

donc mon calcul est le suivant et surtout est ce le bon : 516.6 + 497 + 440 * 10% = 186.44 euros cp, elle me doit donc 440 euros (août) + 186.44 euros cp elle me doit 626.44 euros en tout

ou 416.6 + 497 * 10% = 91.36 cp + 440 = 531.36 elle me doit 531.36 euros en tout

je ne compte pas le mois de mai car payé au réel, ai je raison

donc laquelle de ses formules est bonne? à moins que j'ai tout faux!
merci

j'ai bien calculé sur 10 semaines

et je me perds dans tous ça, je disais que j'avais pris trois semaines, mais c'était 3 jours (14 juillet, et deux autres jours, et effectivement donc c'est année incomplète

donc les 10 % sont calculés de avec le salaire de juin et juillet c'est bien ça? la somme je la rajoute au salaire de août c'est bien?

rien au courrier ce matin, j'appelle ce soir

4i, oui, je remplaçais une nounou sur B....car les locaux de son boulot ont déménagés pas loin de chez moi, donc plus simple pour elle de me prendre en attendant la rentrée scolaire
la maman travail en CDI
donc c'est un CDD que nous avons signé, par contre sur le contrat il n'y a pas date de fin de contrat, je me suis plantée, mais en beauté..

mon mari veut débarqué chez elle, mais c'est pas une solution,

je remonte le post, juste pour vous dire que mon petit loup mange très bien maintenant, je suis contente, la patience à porté ses fruits, il dort toujours aussi pas de soucis à se niveau là, cela m'angoissait car c'était la première que cela m'arrivé, j'ai déjà eu un petit bonhomme à 7 mois que j'ai toujours d'ailleurs, lui c'était l'inverse, il m'en a fait voir de toutes les couleurs au moment du couché,

merci pour vos conseils
bonne journée

oui je me suis mal exprimée, on avait les mm semaines de vacances, car ce contrat est arrivé par pur coîcidence, je ne ne pensais pas trouver un contrat pour si peu de temps pour faire ma jointure avec mon nouveau en septembre, donc j'avais prévu des semaines et elle avait les mm
enfin bref, cela tombé très bien autant pour moi que pour elle

je n'ai pas eu de lettre de r upture, je n'ai rien eu encore,
c'est pour cela que je commence vraiment à m'inquiéter, et me pose des questions sur ce qu'elle me doit, enfin, si j'ai raison de mon calcul

cp, 1 en juin 1 juillet, 3 août

est ce le cas?
merci

bonjour

merci pour la réponse rapide,

ma formule était, taux horaire*nombre heure /semaine*nombre de semaine/3 mois (et non quatre étant donné que le premier était calculé au réel)

on est parti sur une année complète, elle avait 5 semaines comme moi, que l'on a pris durant le contrat

pour les papiers, j'y pense, mais pour le montant que j'ai calculé est ce le bon?
merci

bonjour,
merci pour vos conseils, en fait je n'ai pas envoyé de sms mais j'ai appelé et je suis tombée sur la messagerie, donc j'ai laissé un message

le dernier jour de travail en fait cela tombé pendant les vacances, c'était les trois dernière semaine d'août, donc elle devait me le donner le 31 août, enfin faire en sorte que je le reçois par la poste, mais en vain,

on est le 8, j'attends demain de voir au courrier et j'envoie une lettre ar qu'en pensez vous?

pour ne pas me tromper, c'était un contrat de AVRIL A AOUT donc on a fait un prorata calcul sur 4 mois, le premier étant en heures réelles, je calcul tous les salaires de AVRIL A AOÜT Y COMPRIS (n'sest ce pas?)et j'ajoute 10% de cp sur ce montant ce qui me donne le montant des congé payés qui j'ajoute à la somme de AVRIL A AOUT j'espère être bien claire!

merci