Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes et à tous,

je sais qu'il y a de nombreux postes à ce sujet mais je dois vraiment avoir un gros problème dû peut-être au fait que je sois blonde mais je ne comprends rien aux congés payés. Je vais donc vous donner mes calculs sur les cas concrets que j'ai et dites moi si c'est exact s'il vous plait sinon, je vais m'arracher les cheveux.

1er cas : J'ai un contrat qui à commencé le 1 septembre 2009 sur 45 semaines, 4j par semaines sur 35h et pas de CP inclus dans la mensu car non acquis. Au 1 fevrier 2010, la maman et moi avons fait un avenant pour passer à 30h par semaine sur 4j et en année complète.
Je prends des vacances de cette manière là : 1 semaine en avril, 1 semaine en juillet, 2 semaines en Août et 1 semaines à Noël.
Comme de sept 2009 a mai 2010 je n'ai pas acquis de congés, ma semaine d'avril que je prends, je lui ai déduis en argent de la mensu soit : Salaire de base - 6j de congés sans solde (car non acquis).

Pour la période de mai 2010 à mai 2011, je peux donc poser 23j que j'ai acquis sur la période de 2009 à 2010. Ce qui fait que pour ma semaine en juillet, ma mensu ne change pas, j'enlève rien, je rajoute rien, pour ma mensu d'Août pareil, pour ma mensu de Noël pareil mais pour ma semaine d'avril 2011, je renlève 1 semaine au salaire de base. Esc-ce que c'est bon pour eux?

2è cas : J'ai commencé un contrat au 1 mars 2010 sur 44 semaines, 4j par semaine et 32 heures par semaine.
On a fait la mensu du salire de base sur 45 semaines sans CP car non acquis.
Donc pareil j'ai une semaine de vacances en avril que je n'aurai pas du tout acquise.

Ce qui fait qu'en avril la mensu ne bouge pas car ma semaine est déjà enlevée (5 semaines à moi et 3 semaines pour les parents). Par contre, en mai 2010, j'aurai acquis : 8j de CP  donc en juillet, à ma mensu je leur rajoute 6j de CP. Et en Août, sur les 2 semaines, je leur fait payer que 2j, c'est bien ça?

Au contrat il est noté que je me fait payer mes congés au fur et à mesure que je les prends.

Si mes calculs ne sont pas bon, pouvez-vous s'il vous plait, essayer de m'éclairer du mieux possible car je suis larguer et ça me prends la tête jour et nuit.

Pour une fraterie, on fait le calcul des congés par enfant ou sur le total des salires des deux???

Sinon, je ne comprends pas comment faire la méthode des 10% , comment l'appliquer, comment les rajouter au salire de base.

Je sais que ça fait beaucoup de questions et que c'est long à lire, mais j'ai vraiment besoin de vos lumières.

Pour info pour faire les calculs, je prends 3€ de l'heure pour le salire de base.

Encore merci pour votre aide précieuse, j'aimerai me sortir ces calculs de la tête une bonne fois pour toute.