Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

titi57 a écrit :

Entièrement d'accord avec toi, je rajoute juste : on peut demander plus mais les pe ne toucheront plus les aides donc
4.29 e net de l'heure c'est le maximum.

Non , Titi57

4.29 net maxi , c'est pour des journées complètes de 8h , donc avec des journées de 2h , tu peux sans problème demander plus
Non seulement , tu restes dans la légalité , mais en plus les parents toucheront quand meme l'aide PAJE

Pour un contrat de ce type , je suis à 5€ net , et les parents touchent bien les aides

oui mais c'est pas juste si je decide de prendre 15 jours avant la fin du contrat ils n'accepteront jamais et si je les prends je gagnerai la même chose que si je ne les prends pas est ce ça?

titi57 a écrit :

rose59151 a écrit :

bonjour
et merci a toute de vos reponses vous etes superbes!
j'ai tell au ram qui me conseil d'eviter des petits contrat comme ca, je vais appeller le conseil général pour savoir quelles solution trouver s'il y en a une,
la maman est desemparer et creche c niette aussi, tout le monde refuse de prendre le petit car trop peu d'heure, je voudrais  bien l'aider en faisant ts dans les regles

Si tu veux faire les choses dans les règles et je t'en félicite (désolée Libellule;)) demande une extension d'agrément ou une dérogation

Je fais les choses dans les règles.
Il a été dit qu'il ne faut pas dépasser 5 SMIC par jour d'accueil; Il n'a jamais été écrit que le tarif maximum était de 4,20€ ou un peu plus.
Ce que je fais est tout à fait légal.
En faisant 2h par jour, on est loin des 5 smic

j'ai 48 ans, j'ai élevé deux enfants, j'ai le diplome d'aide soignante après deux ans de formations en soins infirmiers. Puis je devenir ASM sans passer par le CAP petit enfance ? merci ??

bonjour
et merci a toute de vos reponses vous etes superbes!
j'ai tell au ram qui me conseil d'eviter des petits contrat comme ca, je vais appeller le conseil général pour savoir quelles solution trouver s'il y en a une,
la maman est desemparer et creche c niette aussi, tout le monde refuse de prendre le petit car trop peu d'heure, je voudrais  bien l'aider en faisant ts dans les regles

Non, non, je ne me trompe pas. Je savais qu'on n'avait pas le droit de mettre de clause par rapport à l'augmentation du smig, c'est pourquoi j'avais indiqué 4%. Mais ça non plus, on n'a pas le droit.
Même si un contrat est en effet un accord de gré à gré et que l'on peut presque tout y mettre, il existe quelques clauses abusives.

Alors, pour être sûre d'être dans la légalité, je n'indique plus de pourcentage, ce qui ne m'empêche pas de négocier (et d'obtenir) des augmentations.

Et je suis d'accord pour dire que 1%, ce n'est vraiment pas grand chose !

Pour titi, en effet beaucoup le font, je le faisais aussi avant.
Mais le syndicat auquel j'adhère nous a expliqué que c'était une clause illégale.
Depuis, j'écris juste qu'une augmentation sera négociée à la date anniversaire et oralement, je dis au parent que ça représente 4%.