Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

les postières d'en haut me paraissent  fortes sympathiques

j'ai eu le cas et en téléphonant à l'inspection du travail on m'a répondu le solde de tout compte peut étre payé à la fin du mois comme était votre salaire avant..... La seule chose obligatoire le dernier jour du contrat est la remise des papiers administratifs.

une une fraise .................;;;;si tu étais une boisson?

calva..........pommes

merci angie41 pour moi: un thé (vert) je suis au régime ........Mais virtuellement un cappuccino avec du chocolat en poudre dessus (j'en rêve).

Je ne sais pas, dans mon contrat il est stipulé que je suis une nounou qui ne refuse pas les enfants avec des problèmes de santé. Donc je n'ai pas besoin d'avertir les parents. Tu as donné des détails ou tu as simplement dit que l'enfant avait des problèmes de santé? Je travaille avec le conseil général pour des enfants dont les parents ont perdu la totalité ou une partie de leurs droits parentaux, j'ai prévenu les autres parents que j'avais un accord de placement pour un enfant, mais je ne donne jamais les raisons du pourquoi ou du comment.

Qui t'as raconté les faits? la nouvelle assmat de l'enfant!
Attention elle est soumise, elle aussi à la confidentialité des dires des parents. Pour ma part je pense que le dialogue avec les parents est plus raisonnable que la plainte. Et surtout pense que si tu porte plainte, as tu les éléments nécessaires pour affirmer tes propos ( témoignages)? car dans le cas contraire c'est toi qui serra traduit pour dénonciation calomnieuse....
Ils sont surement vexés que tu es interrompue le contrat.
Bon courage à toi.

coucou

moi aussi j'accueille les parents dans l'entrée..
comme didone j'explique dès le premier contact en visitant la maison. Dans l'entrée: "Ici maman, papa c'est ou bébé dit bisous, bonne journée le matin et ou on se retrouve le soir. le reste de l'appartement est que pour nous avec nounou.. Pas que l'on veut pas de vous, mais après c'est notre royaume donc on vous invite de temps en temps". Et je n'ai jamais eu de remarque ni de contestation ni d'intrusion chez moi.

De plus pendant notre entretien j'explique bien aux parents que je suis professionnelle et qu'ils sont mes employeurs donc pour faciliter nos rapports nous ne devons pas dépasser le statut de travail et pas que je n'aimerai pas faire la pause café avec eux tous les jours mais ils n'aimeraient surement pas savoir que je fais une pause à chaque arrivée ou départ d'enfant car pendant ce temps les autres attendent.

Enfin pour ceux qui restent plus de 10 minutes dans l'entrée si pas grand besoin '' allez maman, ou papa. il reste plein de choses à faire pour nounou pour préparer une bonne journée demain.. '' et généralement ils partent avec le sourire si je vois qu'ils tardent je propose un entretien un autre jour en donnant la raison que je serai beaucoup plus disponible pour eux, car se n'est pas très poli d'écouter sans être vraiment disponible...

Je pense qu'il faut montrer les règles de la maison dés le premier jour. Je suis aussi nounou agrée pour l'aide à l'enfance ' des enfants plus grands''donc j'ai aussi dans mon entrée pour tout le monde un tableau avec le fonctionnement de la maison. ( sa aide).
Bonne journée et bon week-end.

Je ne sais si je suis d'une grande aide, mais chez moi sa fonctionne.