Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Il y a une question de feeling aussi comme le disent certaines filles... Je viens de signer un contrat, j'avais le choix entre deux contrat avec une différence de 50 euros par mois, je n'ai pas pris le plus cher, mais l'autre, parce que les parents me convenaient mieux, se préoccupaient plus de leur enfant! Tout est question de feeling, puis elle est en période d'essai l'AM elle a donc le choix ou non de continuer...

l'adaptation se fait en décembre, donc payé au réel, et 4 janvier début de la garde à temps plein, donc début de la mensu, c'est bien ça?

oui je comprend que pour vous c'est un contrat "correct" mais chez nous en région parisienne c'est du 10h par jour c'est pour ça. Et ça doit être à cause de ça que ça n'interesse personne, malheureusement pour elle :-(
Je verrais avec la maman, merci pour vos réponses

je n'exige rien, la maman propose tellement elle est désespérée, comme toutes les mamans que j'ai eu d'ailleurs... Elle a fait toute la liste des assistantes maternelles disponibles, et pas une n'était interessé par un contrat 3 jours. Comme elle doit absolument reprendre le travail en janvier, elle se dit "prête" à faire un contrat 4 jours, puisque personne n'est intéressé pour un trois jours. Je pense que c'est par désespoir qu'elle fait ça, et dans le fond ça me gène quand même, sans compter comme il a été dit plus haut, ça peut amener des soucis plus tard du fait que ce soit un contrat 4 jours, mais que le petit ne sera pas prèsent tout le temps prévu au contrat. Je comprends le désespoir de la maman et ne sais pas trop comment faire... hormis d'augmenter le tarif horaire et de rester sur trois jours

Merci pour vos réponses en tout cas!

je le sais, j'ai ouvert un post a ce sujet et 4I et d'autres m'avaient répondu que c'étaient comme ça que fonctionnait la paje
Mais l'ass mat est en panique totale elle ne sait pas comment elle va gérer la maman avec qui elle a signé un contrat de reciprocité et la responsable de RAM qu'elle doit rencontrer dans peu de temps...

Merci pour vos nombreuses réponses
Cela commençais à m'inquiéter... MAis la je me sens rassurer
Je viens d'aller voir sur le site de la paje, et en effet c'est sur leur notice explicative pour les années incomplètes heures annuels/12/8= nmb de jour a déclarer a la paje
Elle m'avait fait voir un petit tableau sur le nmb d'heure à déclarer quel a eu sur le site de la paje, mais ca concerne les contrats en année complete...
Merci pour les mauvais renseignements que peuvent donner le RAM... Et le pire elle dit ca a tout les parents qui viennent la voir, alors SUPER

eh bien pour moi, lors de ma formation, il nous est pas permis de recevoir de la famille pendant notre temps de travail! La puer qui nous a fait la formation ne nous permettait pas de faire grand chose! Mais pour certaines du forum, c'était de l'abus, ce qui a bien confirmé ce que je pensais lors de ma formation.
Je ne vois pas en quoi ca peut gener si on recoit de temps en temps de la visite si ca ne perturbe pas notre organisation... Certaines puer devraient prendre notre place un peu je pense pour voir si avec tous les interdits c'est vraiment une vie, et une façon de travailler (fin de mon ptit  coup de gueule )

ui je pensa aussi creamymagie... Surtout qu'a ecouter la puer qui nous interdit de fire a manger, il faut rester à l'écoute des besoins en restant près de lui, assis par terre à coté, comme ca si il a besoin de nous, eh bien nous sommes la
Parfois je trouve que ce qu'ils disens c'est complétement absurde...
C'est comme il ne faut pas perturber le rythme des enfants, je le concois, et je suis d'accord mais cette puer, c'est vraiment l'extrême. Pour les AM maman, qui ont leurs enfants à la maison, les enfants, doivent être tout le temps au centre aéré, à l'étude le soir pour les devoirs, car nous n'avons pas la possibilité de les aider, ns devons être à 100% sur les enfants que l'ont garde! Donc idem pendant les vacances scolaires, toujours au centre aéré, pour ne pas perturber le rythme des enfants gardés, nous sommes payés pour ça, nous sommes des professionnels. Et ça réplique qui tue : Si vous travaillez à l'éxtérieur, qu'auriez vous fait??????

Moi je vais vous dire ce qui m'a été dit en formation, et j'en reste encore bouche bée!
Nous n'avons pas le droit de cuisiner pendant nos heures de travail... Je trouve ca quand meme bizarre, lors de la visite de la puer, elle ne m'en a pas parlé, donc j'attends la fin de formation pour voir avec elle, si vraiment on a pas le droit ...
Pour la puer de la formation, il faut que tout soit prêt a l'arrivé de l'enfant donc les repas cuisiné soit le soir après le départ des enfants soit tôt le matin avant leur arrivé.

Le pire c'est qu'entre les divers personnes qui interviennent lors de la formation ils n'ont pas tous le même discours entre eux sur la préparation des repas....