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#141 Re : Pause café » "trop gentille" » 31-08-2013 22:42:56

difficile !! Si tout se passe bien pour toi, tant mieux !! Et su c'est réciproque avec les famille, ouf !!

J'avais rendu beaucoup de service à une maman, qui m'a ensuite traiter comme de la mer** quand je lui ai annoncé ma grossesse en 2011.
ça m'a bien refroidi, alors plus jamais je serais "gentille", je pose mes exigence maintenant, que ça plaise ou non.

#142 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé déduit année complete » 29-08-2013 07:41:57

ok, donc je déduis les heures non faites. Merci, je voulais avoir confirmation. Bonne journée

#144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et grossesse » 29-08-2013 07:20:42

coucou,

Alors, j'ai connu une grossesse avec des précédents parents employeurs. Je ne leur est pas fait de cadeau, car j'ai été prise un peu pour le la mer** pour rester polie.

J'ai été mise en arrêt du jour au lendemain par mon gynéco (j'ai des grossesse à risque, et c'était ma 3eme grossesse + mari absent pour raison professionnelle).

Dès que j'avais su ma grossesse, j'ai commencer à chercher des ass mat de remplacement pour éviter de mettre les parents dans la mouise, ben je n'ai pas été déçu du résultat : la mère m'a incendier car je la mettais au pied du mur, elle n'avait personne pour garder sa fille.
Elle n'avait jamais appeler les ass mat que je lui ai proposer, et c'est moi qui m'en suis pris plein la tête. Du coup, aucune pitié, je ne donnais aucune nouvelle, juste quand mon loulou est né (elle m'a même demander un certificat de naissance pour le prouver, pffff).

Puis elle m'a licencier à la fin de mon congé maternité car sa fille rentrait à l'école.

Je ne comprends pas pourquoi tu voudrais absolument que les parents prennent de tes nouvelles ?? Je ne connais pas beaucoup d'employeur qui prennent des nouvelles de leurs salariées malades, sauf si très bon contact.
C'est délicat je trouve de demander.

Là, je viens d'apprendre que je suis enceinte de nouveau. Grossesse surprise, car avec mon mari on parlait du petit 4eme, mais pas si vite ! Maintenant qu'il est là, on le garde bien sûr.
Je n'ai pas encore informé mes parents employeurs. Je m'entends très bien avec eux, j'espère que ça va bien passer le jour ou je vais l'annoncer. J'attends la 1ere écho officielle, soit début octobre.

en tout cas, profite de ta grossesse pleinement, ne démissionne pas, au pire, cumule les arrêts maladies (mais pas cool si tu as un autre contrat avec qui ça se passe bien mais bon) et profite de toi. Ta santé et ton bébé avant tout.
Dans tout boulot, les arrêts maladie mettent en galère les patrons, ne culpabilise pas !!!

La maman elle n'est jamais malade ?? Sa grossesse s'est bien déroulée ? Et bien tant mieux pour elle, nous ne sommes pas toutes pareil !!

#145 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé déduit année complete » 28-08-2013 16:57:31

doudou2983
Réponses : 3

Bonjour,

Je viens vous poser une petite question, car j'ai un doute.

J'ai pris des congés cet été, mais comme je n'ai pas acquis assez, j'ai déduit le nombre non acquis de la mensualisation (je suis en année complète).

Concernant la déclaration PAJE, il faut déduire les heures également ?? Ou le parent déclare les heures normal et un salaire moins élevé.

J'ai du mal avec les années complètent, je n'ai pas l'habitude (je suis généralement en incomplète car beaucoup de contrat avec des militaires)

J'espère que je suis explicite et merci pour votre réponse.

#147 Re : Le métier d’assistante maternelle » modification horaire » 23-08-2013 09:20:23

ok, ça ne risque pas de faire trop pour la PAJE, car ce sera des journées entières d'heures complémentaires

#148 Re : Le métier d’assistante maternelle » des messages déconcertants - coup de g***** » 23-08-2013 08:24:16

j'en reçois souvent des messages comme ça. ça ne me choque pas.
Les parents ne sont pas censés savoir toutes les infos que l'on aimerait !!

Je rappelle si j'ai de la place, à l'inverse, je ne rappelle pas wink

#149 Le métier d’assistante maternelle » modification horaire » 23-08-2013 08:15:08

doudou2983
Réponses : 4

Bonjour,

J'ai un contrat de 29h par semaine pour 3 jours d'accueil.

En septembre, la maman aura besoin de mois tous les jours, jusqu'à la 1ere semaine d'octobre.

Comment je calcul les heures en plus ?? En complémentaires ?? Mais ça fait faire des heures monstres à déclarer LOL
Ou alors faut faire un avenant pour modification d'heure pour le mois ???

et 2ème chose, la maman prend 1 semaine de vacances non prévu au contrat. C'est une année complète. Je ne déduits pas les heures, c'est bien ça ??

Merci de votre réponse, et j'espère que je suis assez explicite dans ma question.

#150 Re : Le métier d’assistante maternelle » bourse scolaire IRCEM » 23-08-2013 08:07:40

je viens des les appeler, un conseiller me recontacte dans les 48h.

#151 Re : Le métier d’assistante maternelle » bourse scolaire IRCEM » 23-08-2013 07:39:25

merci pour cet info, je vais me renseigner. Ma fille rentre en CP cette année.

#152 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que faire ?? » 28-07-2013 08:49:03

merci pour vos réponses. J'ai donc refusé, j'ai dit que je profitais de ma journée et que mon mari soit là pour avancer les démarches de la constructions (c'est vrai, on a plein de RDV pour des devis !!). Elle m'a répondu qu'elle arrangerait (ils sont en coloc les parents, peuvent essayer de gérer avec eux wink )

En plus, moi-même je suis embêtée, car une personne devait garer mes  enfants demain, mais comme ma fille vient de sortir les boutons de la varicelle, la personne refuse (car son mari ne veut pas que leur fils l'attrape sad elle, ça ne lui aurait pas déranger, au contraire !). Donc la journée va être sport avec tous nos RDV et nos 3 loulous avec !! LOL

#153 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que faire ?? » 27-07-2013 20:23:31

merci de vos réponse.

Moi non plus j'en ai pas envie, et j'ai profiter de cette journée avant mon départ en vacances pour prendre tous mes RDV pour la construction de la maison.

En plus, eux, aussi font construire, et ils ne se sont pas gêner pour me laisser leur fille jusqu'à 19h (j'ai été prévenu à 17h seulement, car l'heure du contrat était terminé depuis 15 minutes, pas de nouvelle, je m'inquiétais, surtout qu'ils sont très ponctuels). ça m'est rester un peu en travers de la gorge sad sad

#154 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que faire ?? » 27-07-2013 15:32:25

oui, je suis en multi employeur. Comment ça se passe donc ? Car je n'avais pas penser à ce détail en effet.

#155 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que faire ?? » 27-07-2013 15:09:34

doudou2983
Réponses : 8

Bonjour,

Voilà, petit soucis, je suis en congé depuis hier soir. Je viens de recevoir un message de la maman de la petite qui a un soucis pour lundi. Elle a oublié que son mari bossait et rentrait qu'à 8h30, donc me demande de garder sa fille de 7h à 8h30.

Seulement, moi, étant en vacances, j'ai pris mes RDV ce jours là, j'ai une journée chargée, puisque le lendemain nous partons en vacances.

Je suis en droit de refuser vous allez me répondre.
Mais si jamais j'accepte, la journée de vacances est décalée ?? Et je me fait payer cette journée normalement ??

Merci de vos réponses.

#157 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde annee complete » 08-07-2013 19:57:16

donc j'ai bien mes 6 jours alors !! Ahh, que c'est compliqué tout ça !

#159 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde annee complete » 08-07-2013 17:11:09

Ah ? Il me semblais que c'était 2 jours par enfants de - de 15 ans.

Je ne savais pas que les jours enfants de - de 15 ans fallait les avoir acquis aussi.

#160 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde annee complete » 08-07-2013 16:11:30

ben mes dates n'étaient pas arrêté au contrat, car j'attendais de savoir celle de mon mari (je fais en fonction de lui).
Mais il est spécifié dans le contrat que les vacances sont de :
- 3 semaines en été
- 1 semaine à Noël
- 1 semaine au printemps.

mais les jours exact ont un délais de prévenance de 2 mois, de toute façon, ce sont à chaque fois les vacances scolaire.

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