Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci beaucoup les filles .

J'ai un autre renseignement mais c'est pour une maman et je voudrais pas lui dire des bêtises .

Elle a signé un contrat en Mars avec une nounou ( mais n'a pas su me répondre si année complète ou incomplète )
Sa nounou prend 3 semaines de congés en Août et du coup la maman me demande si elle doit lui verser son salaire quand même

Bon pour l'année complète j'ai su répondre ( j'ai dis qu'elle doit compter les jours acquit jusqu'en Mai et déduire les autres jours non acquit avec calcul cour de cassation )
Là où je ne sais pas lui répondre c'est si elle a fait un contrat en année incomplète
Pour moi les congés sont calculer dans la mensu donc le salaire ne change pas mais est ce que j'ai raison ? Là je suis moins sur
Pouvez vous méclairer ?
Merci d'avance

Chris j'ai pas dû bien m'expliquer . J'ai fais un CDD juste pour le Mois de Juillet avec 1 date de début et de fin avec le nombres d'heures qu'elle me le donne ( parce qu'elle connaît à peu près son total d'heures ou elle va travailler pour ce mois ci )
Après au mois d'août je ne l'aurais pas car moi je suis en congé et ensuite c'est eux qui le serons . Pour la rentrée elle ne sait pas combien de CP elle aura ni combien d'heures je l'aurais ( enfin elle m'a dit une moyenne ) mais je ne voulait pas partir sur de l'a peut près d'où mon refus de faire un CDI
Voilà j'espère que suis plus clair cette fois

Ah bah je sais pas au RAM elle m'a dit que ça peut être considéré comme un remplacement vue qu'ils ont déménager après pour le CDI ça me paraissait compliqué à faire vue que entre mes vacances à moi et leur vacances à eux je ne l'aurais pas en garde au mois d'Août et du coup considéré comme mois d'essai alors que je ne l'ais pas ça me paraissait pas très logique mais peut être qu'il y avait quelques chose à faire dans ce cas là

Oui c'est aussi mon sentiment ou alors comme elle sait que les contrats se bouscule pas ici et que je sais qu'elle cherche un emploi mi temps en pense sûrement que j'aurais pas le choiX à la rentrée que d'accepter un avenant avec mon d'heures que ce qui etait prévus enfin bref ....
Bon du coup hier elle m'a envoyer un msg me disant qu'elle partait sur un contrat de 155 h pour le mois bon pourquoi pas puisque verbalement lors de l'entretient j'avais accepter que pour Juillet y aurait moins d'heures .
Vous me conseiller de faire quoi ? Occasionnel ou CDI ?

Ah bon mais vue que en occasionnel on connaît la date de début et la date de fin ( et à priori dans mon cas juste Juillet ) comment je peux mettre une période d'essai plus longue que le contrat ?
J'ai lu que le calcul du salaire se fait sur les heures réelles effectuées c'est exact ou pas ?

Bonjour à toutes
Alors pour celles qui avaient suivi j'ai donc proposé à la maman qu'on se voit pour discuter de ce qu'elle voulait vraiment
Du coup elle me dit qu'elle est d'accord ( je précise qu'elle est en plein déménagement ) et me propose un RDV samedi dernier à 13h30 puisqu'elle doit venir récupérer ses clefs du nouvel appartement , bon je suis compréhensive j'accepte ( normalement le week c'est le week ) finalement 13h30 arrive je reçois un texto pour me dire qu'ils ont pris du retard et sont encore en plein état des lieux et me demande de repousser à 15h grrrrr , je refuse faut pas abuser j'ai une vie de famille et des choses de prévus , elle comprend et me dit on se recontacte plus tard .
La semaine passe et bien sur pas de nouvelle donc j'en conclu que pour X raisons cette maman a changer d'avis ou à d'autres projet et je reçois donc d'autres parents ( dont j'attend la réponse dans la semaine pour un contrat en Septembre )
Et ce matin ohh miracle la maman se réveille et me téléphone elle me laisse un message me demandant si toujours ok à partir de demain et voir pour signer contrat heuuuu je lol ou je m'énerve ?
Donc comme ça m'arrangerais de travailler pour Juillet je pense lui faire un contrat occasionnel ( puisqu'elle veut dans un 1 er temps signer juste pour Juillet ) sauf que bien sur je ne connais toujours pas les horaires et que je sais toujours pas si elle est resté dans son idée de venir récupérer son petit sur le temps du midi pour me le ramener après ( ce qui est pour moi hors de question )
Donc j'attend qu'elle me rappel je lui ais laissé message pour lui dire que pour faire un contrat j'ai besoin d'un minimun de renseignements et surtout pour mon organisation !

Pour un contrat occasionnel comment est calculer le salaire ?

???

Bonjour !
Quelqu'un pour m'aider ?