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#141 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » FIN DE CONTRAT » 21-07-2011 16:48:00
merci pour ta réponse. J'étais en train de calculer et je n'ai pas assez perçu par mois. Concernant les 10% sur cette somme (Y), j'allais ne pas le faire car pas au courant . Par contre pour les cp de juin à septembre, congés payés par maintien de salaire (X). Donc sur ce montant X, je rajoute 10 % de cp ? J'espère que vous me comprenez et je pense que ce soir tout sera très claire grace à vous mesdames. Merci
#142 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » FIN DE CONTRAT » 21-07-2011 16:33:03
merci pour ta réponse. Ca correspondrait aux calculs que je voulais faire (total de ce qui a été payé par le biais de la mensualisation sur 42 semaines moins ce qui a été payés sur les 34 semaines). Par contre, n'y a t'il pas de hic. En effet, le pe cette année a 2 semaines de vacances en commun avec moi en été . Je reste sur 42 semaines ou 44 semaines. Que c"est dur ces fins de contrat. merci de votre aide;
#143 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » FIN DE CONTRAT » 21-07-2011 16:03:21
- roviv
- Réponses : 6
Bonjour. Hier soir, un pe m'a fait part qu'il me retiré son enfant pour cause de déménagement. Son contrat a commencé le 17 janvier 2011 et se terminera le 30 septembre 2011, avec préavis de 15 jours. Contrat sur une année incompléte (42 semaines car semaines non définies par le pe (infirmière) le jour du contrat )et 4 jours par semaine. Congés pris par moi : 1 semaine à paques, 3 semaines en août et normalement si on avait continué une semaine à noel. le pe prend 2 semaines en aout et peut être une semaine à noel mais c'était pas sur.
Donc à la fin du mois de septembre, le pe me devra le salaire de septembre + cp. Faut il faire une régularisation car en fait j'ai travaillé 34 semaines et si oui comment calculer. Merci
#144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retard enfant » 21-06-2011 11:07:47
Merci pour vos réponses. A partir d'aujourd'hui, je rajoute une colonne heures réelles.
Bonne journée à toutes
#145 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retard enfant » 19-06-2011 18:36:11
- roviv
- Réponses : 7
Bonjour à toutes. Depuis une semaine, un pe m'amène l'enfant en garde à 10h au lieu de 8h. Le pe est conscient que ces heures ne seront pas déduites du salaire. Par contre concernant la fiche de présence fin de mois, dois-je mettre arrivée de l'enfant 8h(heure contrat) ou 10 H. Merci.
#146 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » trop percu cp » 07-06-2011 16:12:39
merci les filles pour votre aide. passez une bonne journée
#147 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié » 07-06-2011 15:54:13
le jeudi de pentecote est du si vous avez travaille le mercredi et le vendredi sinon il sera déduit (cours de cassation). Je pratique comme ca avec les pe .
#148 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » trop percu cp » 07-06-2011 15:39:46
Excuse Vanille, le tempsque j'écris mon post tu as résolu mon cas. Par contre pour les assedic, conges à déclare je pars bien sur 30 jours ou 3 jour ?
#149 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » trop percu cp » 07-06-2011 15:34:33
Merci pour vos réponses. La pe n'est pas au courant de cette erreur mais tout trop percu en cp doit être rembousée. Les 5 semaines de conges (3 en aout 2010/1 semaine à noËL2010 et une semaine à paques2011pour une année complète. aupararavant, j'étais en année incomplète d'ou les 10 %en juin 2010.
Pour mes indemnites de cp fin de contrat, je voulais partir de la facon suivante :
conges acquis 2010/2011 30 jours
juin 2011 2.5 jours
33 jours ouvrables . Les transformés en jours ouvres 16 jours. Ces 16 jours ouvrés je les déduit des 15 jours ouvrés 2010/2011(trop percu cp) = 1 journée x 8 heures xtaux horaire = indenité cp fin de contrat 1ere solution calcul
La seconde est la suivante : reprendre salaire 08/2010 et faire calcul de cassation/salaire 12/2010 et04/2011 calculs cassations . LE total correspondrait à A. montant B=16 jours ouvres x nbre d'heure/jourxtaux horaire
B-A=indemnité cp
J'espère que vous m"avez suivi dans mes calculs. Ai je le droitde faire ces calculs ? et dans quelle rubrique le pe me le marque sur salaire,Merci
#150 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » trop percu cp » 07-06-2011 13:05:52
- roviv
- Réponses : 13
Bonjour à toutes. c'est la 1ère fois que je m'adresse à ce forum grace à une copine qui est très fidèle. Je suis assmat depuis 2008. Actuellement j'ai un problème de cp trop percu parun cp comment faire pour le rembourser ?
juin 2009-juin 2010 / année incomplète :cp payés 10 %EN JUIN 2010
juin 2010-juin 2011/année complète acquis 30 jours ouvrables. en commencant de calculer mes indemnités de fin de contrat, je me suis rendu compte que le pe avait oublié de me déduire mes 5 semeines de vacancessur la periode de conges pris entre 2010/2011. Le 1er juillet fin de contrat, comment dois je faire pour le remboursement. Le pe doit il le faire figurer sur salaire et comment le calculer ? Merci de votre aide
