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#1 07-06-2011 13:05:52
trop percu cp
Bonjour à toutes. c'est la 1ère fois que je m'adresse à ce forum grace à une copine qui est très fidèle. Je suis assmat depuis 2008. Actuellement j'ai un problème de cp trop percu parun cp comment faire pour le rembourser ?
juin 2009-juin 2010 / année incomplète :cp payés 10 %EN JUIN 2010
juin 2010-juin 2011/année complète acquis 30 jours ouvrables. en commencant de calculer mes indemnités de fin de contrat, je me suis rendu compte que le pe avait oublié de me déduire mes 5 semeines de vacancessur la periode de conges pris entre 2010/2011. Le 1er juillet fin de contrat, comment dois je faire pour le remboursement. Le pe doit il le faire figurer sur salaire et comment le calculer ? Merci de votre aide
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07-06-2011 13:05:52
#3 07-06-2011 15:05:37
Re : trop percu cp
bonjour
Si j'ai bien compris les pe ont payé la mensu normale durant les 5 semaines de cp.
Maintenant c'est la fin de contrat.
J'ai envie de dire "pas trop grave" puisqu'ils auraient du payer à la fin du contrat les cp acquis en 2010-2011 (puisque sinon ils auraient été payés en 2011-2012) donc en gros ça revient au même.
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07-06-2011 15:08:46
#5 07-06-2011 15:13:44
Re : trop percu cp
si le pe ne s'en sont pas rendu compte et bah tant mieux pour toi
mais je suis d'accord avec Vanille si ils t'ont payé les 10% ils ne peux pas avoir de trop ^perçu
surement pas un trop perçu de cp se rembourse ne rien dire c'est du vol 
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#6 07-06-2011 15:25:19
Re : trop percu cp
en faite j'avais pas vu que la deuxième année tu es partie sur une année complète.
donc de juin 2010 à mai 2011 tu as acquis 30 jours et tu as pris 30 jours durant l'année, tu n'as pas de solde cp à rendre aux parents. tu as pris par anticipation tes cp donc c'est bon. les parents te devront les cp de juin.
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#7 07-06-2011 15:26:24
Re : trop percu cp
goum a écrit :si le pe ne s'en sont pas rendu compte et bah tant mieux pour toi
mais je suis d'accord avec Vanille si ils t'ont payé les 10% ils ne peux pas avoir de trop ^perçusurement pas un trop perçu de cp se rembourse ne rien dire c'est du vol
là je suis d'accord. on veux que les parents soit honnêtes alors faut l'être aussi. de toute façon elle n'as pas de trop perçu de cp alors tous va bien. 
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#9 07-06-2011 15:34:33
Re : trop percu cp
Merci pour vos réponses. La pe n'est pas au courant de cette erreur mais tout trop percu en cp doit être rembousée. Les 5 semaines de conges (3 en aout 2010/1 semaine à noËL2010 et une semaine à paques2011pour une année complète. aupararavant, j'étais en année incomplète d'ou les 10 %en juin 2010.
Pour mes indemnites de cp fin de contrat, je voulais partir de la facon suivante :
conges acquis 2010/2011 30 jours
juin 2011 2.5 jours
33 jours ouvrables . Les transformés en jours ouvres 16 jours. Ces 16 jours ouvrés je les déduit des 15 jours ouvrés 2010/2011(trop percu cp) = 1 journée x 8 heures xtaux horaire = indenité cp fin de contrat 1ere solution calcul
La seconde est la suivante : reprendre salaire 08/2010 et faire calcul de cassation/salaire 12/2010 et04/2011 calculs cassations . LE total correspondrait à A. montant B=16 jours ouvres x nbre d'heure/jourxtaux horaire
B-A=indemnité cp
J'espère que vous m"avez suivi dans mes calculs. Ai je le droitde faire ces calculs ? et dans quelle rubrique le pe me le marque sur salaire,Merci
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#11 07-06-2011 15:41:39
Re : trop percu cp
Merci pour vos réponses. La pe n'est pas au courant de cette erreur mais tout trop percu en cp doit être rembousée. Les 5 semaines de conges (3 en aout 2010/1 semaine à noËL2010 et une semaine à paques2011pour une année complète. aupararavant, j'étais en année incomplète d'ou les 10 %en juin 2010.
Pour mes indemnites de cp fin de contrat, je voulais partir de la facon suivante :
conges acquis 2010/2011 30 jours
juin 2011 2.5 jours
33 jours ouvrables . Les transformés en jours ouvres 16 jours. Ces 16 jours ouvrés je les déduit des 15 jours ouvrés 2010/2011(trop percu cp) = 1 journée x 8 heures xtaux horaire = indenité cp fin de contrat 1ere solution calculLa seconde est la suivante : reprendre salaire 08/2010 et faire calcul de cassation/salaire 12/2010 et04/2011 calculs cassations . LE total correspondrait à A. montant B=16 jours ouvres x nbre d'heure/jourxtaux horaire
B-A=indemnité cp
J'espère que vous m"avez suivi dans mes calculs. Ai je le droitde faire ces calculs ? et dans quelle rubrique le pe me le marque sur salaire,Merci
mais tu n'as pas de trop perçu!!!
tu as acquis 30 jours de juin 2010 à mai 2011, c'est 30 jours tu les as pris 3 en août, 1 en décembre et 1 à Pâques, alors tu ne leur doit rien et eux te devrons 2,5j de juin 2011.
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#13 07-06-2011 15:57:58
- chouchou21205
- Membre
- Inscription : 31-03-2010
- Messages : 808
- Site Web
Re : trop percu cp
je confirme ce que dit vanille27, au final ca revient au même... certe les parents auraient du deduire les cp puisque non acquis... mais ils auraient du les payer a la rupture de contrat donc ça revient au même 
Ils te devront quand même les 2,5 jours acquis en juin 2011 (arrondi à 3
Nouvelle vie à Satory...
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