Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Petite question car moi aussi j'applique les 10% par anticipation mais je ne connaissait pas les 10% des 10% donc je ne l'es pas spécifié des mes contrats.
Donc comment je dois faire pour pouvoir les appliqué et quand les appliqué car j'ai commencé un contrat en avril2010 et je c'est qu'il s'arretera en septembre 2011 car 3ans de l'enfant.
merci d'avance
CD76

personne a une idée a me donné?

Mon entré donne sur mon salon et on voit la salle donc sa fille venais de la voir et elle finisait de gouter donc pouvais attendre je pense mais bon passons.

Ce qui m'embete le plus, c'est que ces parents me font pas confiance et je c'est pas quoi faire car j'ai beau leur dire que tout ce passe bien avec leur fille puisse qu'elle joue avec les autres et moi meme.
Elle pleure juste quand je lui demmande de dire merci et s'il te plait se qui est normal je pence, mais tout le temps quand ces parents l'améne ou vienne la cherche. que faire?

je trouve sa pas normal aussi sachant que je n'es pas que sa fille a gardé mais c'est une maman qui ce croit tout permis car hier en arrivant elle sais permis de rentré dans ma salle sans y etre invité et ce n'es pas la premiere fois qu'elle ce permet ce genre de chose.

Je comprend bien la maman mais je n'est pas apprécié ses sous entendu et de ne pas etre prévenu.
Par contre j'a pas le petite de 8H à 18H30 mais soit de 8H à 14H ou de 12H30 à 18H30 une semaine sur deux j'avais oubli de présisé

moi je leur en fais signé un papier pour chaque periode de vacance et leur fais signe 1à 2mois avant les vacance histoire qu'il n'oubli pas que je absente.

Je pose cette question car avant de signé ce contrat (deuxieme contrat) j'en avais deja un et les parents du premier contrat mon imposé leur vacance en janvier et avril donc c'est pour cela que je pose la question si je peut prendre des vacances par anticipation avec le deuxieme contrat.

Au contrat on a mis congé par anticipation et payé tous les mois par 10% en plus du salaire de base.
Mais j'aimerai modifié le paiment car je me suis appercu que le maintient de salaire est plus favorable que les 10%.
Quelqu'un peut il répondre a mes question?

Es ce que cela est possible de prendre des cp par anticipation et ce les faire payé avec le maintient de salaire?

si oui es ce que j dois me les faire payé en juin ou je peut me les faires payé en aout a la prise principale de mes vacances?