Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui c'est ça, tu marques au fur et à mesure combien de jour tu payes par mois, s'il y a lieu.
Pour le reste ba c'est cool, tu vas pouvoir partir sur une mensualisation au plus juste ça c'est le mieux pour tout le monde, et tu peut proposer comme elles te l'ont conseillé plus haut, d'augmenter le tarif horaire pour compenser le petit contrat!

Zut, mais pourquoi tu as lâché tes péri, ce n’était pas à leur demande quand même? Sinon bah, ils t'ont rien dit pourquoi ils ne veulent pas continuer?

Salut, sauf que si tu rajoute les CP tu dois convertir le montant en jour et tu ne déclare pas 10j mais plus du coup (et si ça passait ça passera aussi)

Pour le reste, j'ai fais moi aussi ce genre de contrat avec 2 parents IDE, et je pense que tu va trouver, en plus tu as l'air de t'impliquer pour rendre tout le monde heureux, donc il n'y a pas de raison!
Par contre je n’étais pas parti comme toi sur une mensu tournante (de /8semaines par exemple) parce que pour eux c’était impossible de se projeter sur plus d'un mois. Si tu arrives à le faire c'est vrai que c'est l'idéal, mais j'en serai assez étonné. Comment ça se passe quand tu poses tes congés ? Les semaines continues de tourner et tu reviens sur tes pieds ou bien tu repars de la où tu t'es arrêté? Et pour les congés, tu dis que ce n'est pas vraiment toi qui choisi donc comment vas tu faire? Ce que je me demande c'est si c'est vraiment faisable que tout soit prevu sur les 52semaines à venir avec toutes ses incertitudes? En tout cas si ça marche chapeau

J'ai trouvé ça:
"Les périodes d’interruption de l’activité du salarié pour un congé de maladie, de maternité ou suite à un accident du travail sont considérées travaillées.

Le revenu d’activité professionnelle déclaré est converti en équivalent temps plein par le rapport existant entre 1 820 heures (la durée de 1 820 heures rémunérées correspond, pour une année entière, à la durée légale du travail, période de congés payés inclus, sur la base d’une durée hebdomadaire de travail de 35 heures) et le nombre d’heures rémunérées ainsi défini.

Aucune conversion du revenu d’activité professionnelle déclaré n’est effectuée lorsque ce rapport est inférieur à 1."

Là: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2568398

Je ne sais pas si on a vraiment droit de mettre ces liens, merci de modérer comme bon vous semblera.

Ce que je comprend c'est que je prend tout mes salaires inclus le congé maladie (maternité) et je divise par 8.48, vous aussi?

Super! Je suis passé voir hier avant de me coucher mais j'ai vu que tu n’étais pas en ligne je me suis dit que c’était bon

Tu veux dire qu'il ne te reste qu'une place sur l’agrément et c'est pour un enfant de plus de 18 mois c'est bien ça? Tu peux peut etre appeler la puéricultrice et lui demander son avis, de toute façon il n'y a rien à faire d'autre

ok

Je comprend pas ta pose de congés, année complète ou pas?

Pour la prime, c'est ça!

Pour le préavis, c'est au plus tard, mais je pense que vous pouvez le dater à vendredi, dessus, tu mets bien que le préavis est de... à.. payé non effectué... remis en main propre...

Bonjour, quel age a-t-elle? Moi franchement je metterai la menace a exécution, "je te donne la sucette mais il n'y en aura pas d'autre, si tu veux "te faire les dents ", voici un anneau"... Et basta! Oui je sais je suis raide mais bon là...

Sinon si tu veux vraiment faire des efforts il y a des sucettes en silicone bien plus solide, genre ça:

Mais je ne sais pas si elle aimera

Merci, oui moi aussi je fais toujours sur 12mois et j'avais encore jamais vu ça
Je suis aller voir sur ton lien, j'ai bien tout comme il faut, par contre sur ma déclaration pré-remplie, ils ont mis 1445h, et moi en faisant le calcul sur mes 5 mois de travail je trouve environ 500, tu penses qu'ils ont convertis le congé mat et qu'il faut que je laisse comme ça, ou bien je mets ce que j'ai trouvé et rien pour les mois en arrêt?
Merci encore