Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ça fait 4 semaine stystory pas 5,donc elle peut,à condition d'avoir proposé un avenant c'est exact,et si vous le refuser elle doit prendre les cp posé au contrat si vous l'avez fait!!!!!!

je comprends votre choix ,moi meme suis; une angoissée,la 6ème est une étape et il faut prendre du temps pour nos enfants,tout en accueillant d'autre loulous,moi meme je pose 2 semaines sans solde,certains parents l'acceptent très bien ,d'autres ne comprennent pas que l'on doit passer du temps avec nos enfants ,sachant que l'on travail à la maison et que nous sommes en permanence avec eux,
je pense que danc votre situation je démissionnerai,surtout si vous avez avec ces parents de bonnes relations,ce serai dommage que cela finisse entre vous en litige
courage

bah c'est  simple y a 2 mois vous auriez du leurs proposer un avenant pour votre changement au terme du contrat et s'ils refusait à vous de démissionner en septembre,mais comme vous n'avez pas fait cet avenant et bien maintenant c'est aux parents de vous en proposer un car là c'est eux qui change les termes,je trouve que ce n'est pas honnète de votre par ci vous attendé qu'ils vous licencie,mais bon vous etes ds votre droit puisque vous ne leur avez pas fait d'avenant

oui j'ai bien compris comme nounoudidine !!! donc oui pour moi c'est à AM de démisionner puisque ds ce sens normalement c'est l'assistante mat qui aurait du présenter son avenant! disant qu'en sept vous n'accepterez plus l'enfant le mercredi et c'est là que les parents vous disent " bah !! le problème est que vous l'auriez eu que le mercredi", donc pour moi si l'am est honnète c'est à elle de démisionner,c'est pas facile comme situation car vos avenant ce croisent !!! mais le truc c'est que vous n'avez pas encore présenter l'avenant donc là si vous attender sept ce sera aux parents de vous le présenter et là oui ils devront vous licencier si vous le refusé,
ça risque de finir en litige cette situation ,pas facile,

c'est vous qui vouliez arreter avec cet enfant en septembre car il va aller à l'école ou c'est pour autre raisons?????

coucou
meme si tu as pris les devants en leurs disant que tu ne prendras plus loulou en septembre car rentre à l'école ,les parents devront toujours te proposer un avenant du changement des termes du contrat ,donc oui à eux de te licencier puisque tu refuseras,ce n'est pas  à toi de leurs proposer l'avenant,ils n'ont pas le choix de te licencier c'est comme ça,bah sinon tous les 2ans1/2 - 3ans on devra démissionner,trop facile pour les parents!!!!;)

mais pourquoi vous voulez la rémunérer jusqu'au 27 mai alors que le contrat s'arrête le 19?????????

comme corinette,je mets une grande couette pliée en 2

adresses leurs un courrier avec accusé de reception leurs préçisant que c'est eux qu refuses de continuer le contrat ,qu'ils ne t'ont pas présenté l'enfant,que toi tu n'as pas refusé l'accueil jusqu'à la fin de ton préavis,qu'ils devaient t'adresser leur lettre de licenciement et que si pas de lettre de licenciement le contrat cour toujours et que si pas rémunérer ton dû tu iras aux prud'hommes,gardes les sms comme quoi c'est eux qui on romput,tu ne eur dois absolument rien,et ne lache pas le morceau ,et n'hésite pas à réclamer ce qu'ils te doivent,fais appel à ton assurance juridique si tu en a une!!!!
aller passe une bonne soirée

coucou
oui les parents te doivent ces jours d'absence de l'enfant car c'est la maman qui est malade pas l'enfant,donc salaire maintenu pour toi