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#141 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » réel ou pas réel » 13-09-2014 14:25:58
sans entrer dans les détails, il était marqué qu'on faisait une parenthèse sur le contrat, mais qu'il reprendrait après l'arrivée du bébé, et que je ne serai pas rémunérée durant ce laps de temps.
#142 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » réel ou pas réel » 13-09-2014 07:50:26
Une question me taraude... En ce moment tu es payée comment pour ce contrat? Si elle a déjà commencé a te payer au réel tu lui dit que si elle ne met pas en place une mensualisation très vite tu feras une prise d'acte de rupture et que devant les prud'hommes ça lui coûtera très cher
si se b´est pas encore le cas tu lui dit qu'en te payant au réel tu n'as aucune obligation d'accueillir son enfant ( puisque paiement au réel réservé au contrat occasionnel et pas d'horaire sur le contrat et que par conséquent tu refusera l'enfant
)
c'est un peu compliqué, elle m'avait retiré l'enfant pendant son congémat, j'ai été trop sympa sur ce coup là, car on n'avait pas arrêté le contrat , juste fait un avenant mais qui n'a certainement aucune valeur....et là, elle s'arrange avec la famille.
mais ne vous inquiétez pas les filles, j'ai du caractère, et je ne me laisse pas abuser sur ce coup là, d'ailleurs, lundi je vais lui rappeler que l'arrangement qu'on avait fait durant son congé mat ne serait pas très légal, et que si je voulais, je pourrai exiger toutes les mensues impayées.
je suis censé avoir son enfant mercredi, mais aucun avenant en main, donc je vais lui mettre la pression ce weekend.
ce qui est dommage, c'est que les parents ont l'embarras du choix, donc ils abusent
il n'y a pratiquement plus de naissance dans mon secteur et des micro crèches qui poussent comme des champignons, plus le système D avec papy, mamy, voisin, copine....donc des fois, on accepte des choses.
#143 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » réel ou pas réel » 11-09-2014 22:03:09
Bonjour,
Si elle vous licencie, soyez vigilante à l'indemnité de licenciement car même si 1/120 ne représente pas grand chose, au bout de 3 ans d'ancienneté ça va commencer à chiffrer, surtout si la maman a tendance à rogner sur tout. Elle n'y a probablement pas pensé.
Pour passer en periscolaire, elle doit vous proposer un avenant que vous pouvez refuser si elle propose quelque chose qui ne vous convient pas, et elle devra alors vous licencier.
Une maman qui se met à ne plus comprendre la mensualisation après 3 ans d'ancienneté, je m'inquièterai et je ne suis pas sûre d'avoir envie de continuer avec elle , je craindrais les litiges
merci pour les conseils, je la connais. et pour me méfier j'ai des antécédents.
comme prévu, je lui ai proposé d'arrêter le contrat, ce qu'elle a refusé, car elle a trop besoin de moi.(d'après elle) c'est navrant, les enfants sont adorables, mais franchement.
nous étions en année incomplète avant, je lui ai fait de grosses largesses, et quand je vois maintenant son attitude, c'est écœurant. mais comme le travail ne court pas les chemins, je vais me contenir. et surtout car les petits sont super.
et un grand merci pour la mise à jour du tableau, je vais lui imprimer et lui mettre sous le nez.
#144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » réel ou pas réel » 11-09-2014 13:50:38
non, je ne travaille jamais en année complète, car je prends une bonne partie des vacances scolaire, je déduis toutes les semaines que les parents veulent déduire, je n'ai pas augmenté mon tarif depuis 3 ans, j'ai une maman qui m'a appelé, elle m'a dit que j'étais la moins chère de toutes, que même des débutantes sont plus chères que moi.
comme quoi, cela ne sert à rien d'être correcte, je n'ai pas l'impression de demander trop. en rapport au service offert. mais cette maman fait partie de ceux à qui on tend la main, ils nous mangent le bras.
ce soir, je vais lui proposer d'arrêter le contrat comme ça, elle verra ailleurs si l'herbe est meilleure.
mais ça laisse un goût amer.
#145 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » réel ou pas réel » 11-09-2014 09:25:09
et pour ce qui est du tableau du calcul du cout d'une nounou, est ce qu'il existe une version avec les chiffres actuels ?
merci
#146 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » réel ou pas réel » 11-09-2014 09:24:00
je sais que la mensualisation est obligatoire, mais cette maman n'a apparemment pas compris le système du lissage, elle a l'impression de me payer + qu'il ne faut, car elle voit que certains mois sont moins travaillés alors que les autres seront moins rémunérés que le réel mais ça elle ne comprend pas,
je lui ai dit , on calcule sur le minimum, et on mettra en heure complémentaire si besoin, mais ça non plus, elle ne voit pas son intérêt.
enfin, c'est le cafouillage, avec elle, pourtant je pense être claire, mais elle voudrait que je lui fasse des facilités, elle rogne sur tout, mais je ne vais pas m'étaler;
pourtant j'ai beaucoup d'ancienneté dans le métier, mais ce genre d'attitude me laisse pensive sur le devenir de mon avenir professionnel.
#147 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » réel ou pas réel » 11-09-2014 08:05:29
- bidulle
- Réponses : 16
bonjour,
depuis plus d'un mois, j'ai une maman qui me ballade pour la mensualisation de son ainée, elle ne sait pas ce qu'elle veut, à part faire des économies. ce que je peux comprendre à notre époque.
je lui ai préparé des simulations de mensualisation sur ses indications, afin qu'elle fasse un choix.
un calcul pour la période de vacances, et un pour la période d'école. elle veut me payer au réel ! est ce possible ? il me semblait qu'elle ne pouvait pas, nous sommes en contrat depuis plus de 3 ans.
j'ai cherché dans les discussions, mais je ne trouve pas ma situation.
je me décourage. et d'autre part elle a bien droit à une prise en charge par la paje pour l'ainée, dans la mesure où j'accueille son petit frère ?
merci d'avance à celles qui me répondront.
bonne journée
ps : le tableau de simulation pour le cout d'une am, prend en compte les revenus 2011, il n'y a pas de mise à jour ?
#148 Re : Pause café » Obligation d'aller à l'école le Mercredi pour la maternelle » 28-08-2014 06:51:24
coucou, et oui que de débat pour cette modification, et c'est bien pour cela que rien n'avance en France car dès qu'il y a un changement de prévu, tels de petits capricieux, on revendique nos droits, nos envies, nos goûts....
j'ai bientôt 45 ans, je suis allée à l'école 4 jours et demi par semaine (mercredi) durant tout mon primaire, mon collège et même le samedi matin au lycée, et je vous rassure, je n'ai jamais souffert d'une fatigue ingérable. bien au contraire, pour ne pas subir trop de fatigue il est conseillé d'avoir un rythme régulier !
après la réponse de cette directrice me fait sourire aussi, car on ressent qu'elle n'est pas très contente de ce changement imposé....et ne veut que personne ne déroge à celui ci !!
j'ai une famille avec qui j'ai travaillé il y a quelques années, lorsque la petite est rentrée à l'école, l'institutrice voulait faire du forcing aux parents pour qu'ils récupèrent leur enfant à midi, sauf qu'ils ne pouvaient pas, et bien elle est allée jusqu'à leur suggérer que je vienne la récupérer !! mais là où l'on peut en rire, un jour où cette famille avait une épreuve sportive loin, ils ont voulu récupérer leur puce à midi un vendredi (le seul de l'année et au mois de mai) et bien l'institutrice a marqué sur le cahier "manque d'assiduité, à cause d'absence !!)
ceci dit, nous allons bien nous adapter, pour ma part j'ai un péri, et bien la société de bus ayant déplacé l'arrêt qui était à 5 minutes de chez moi, je devrais aller une demi heure à pieds avec 3 loulous par tous les temps !! et râler ne changera rien
sur ce, bonne rentée à tous et à toutes !
#149 Re : Pause café » J'aime pas les grands » 07-08-2014 04:45:38
bonjour !
je prends connaissance du post ce matin, j'avoue que j'ai lu que la première et la dernière page.
mon point de vue sur les péri a évolué, parce que j'ai évolué.
il y a 5 ans je faisais du péri plus proche de la garderie, et le soir, les enfants étant fatigués étaient dur à occuper, et j'avais des journées très longues qui se terminaient à 20h.
depuis 2 ans j'ai repris un péri car c'est l’aîné d'une fratrie, mais aussi car c'est un petit qui est super, les parents ont une éducation très stricte, moi, je suis plus cool, et le petit y trouve son équilibre.nous faisons des jeux de construction, de société, il joue seul parfois, ou avec les plus petits.
il est vrai que de nos jours, les enfants sont plus difficiles à occuper, et à éduquer. je pense que le contexte du travail actuel y est pour quelque chose, car je comprends qu'un parent qui a eu une journée difficile, et ne voit son enfant qu'une ou 2 heures par jour, soit plus enclin à "céder" à leur chérubin car ils sont frustrés de ne pas pouvoir en profiter plus.
comme 4i je plains les parents actuels qui ont recours à une assistante maternelle, car beaucoup sont hyper strictes sur la convention et les horaires (sans doute du à beaucoup d'abus) et je ne pense pas encore en faire partie, car même si j'applique la convention, elle ne me sert pas de livre de chevet et je fais des petites entorses sur les horaires pour arranger, mais tant que chacun y trouve son compte et qu'il n'y a pas de soucis.....
#150 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » doute sur de fin de contrat » 01-08-2014 19:31:21
en fait je pense un peu comme vous, d'autant que l'année dernière je devais arrêter le contrat, la maman ayant eu des soucis avec sa nouvelle nounou, j'ai demandé une déro pour reprendre la petite les mercredis et vacances
suite à une plainte d'une nounou de mon village(jalousie j'ai 5 contrats elle débutante pas d'appels), j'ai eu un contrôle, et la puer m'a clairement dit qu'elle ne voulait plus que j'aie de déro.
entre temps je me suis engagée avec un bébé car avec les départs je pouvais en reprendre un. ensuite j'ai la maman du bébé qui m'a demandé pour prendre son aîné en péri; et apparemment la pmi privilégie les fratries, car quand j'ai demandé(en courrier recommandé) j'ai eu une réponse tout de suite donc j'ai une dérogation, mais pas pour la première petite.
la maman a été informée verbalement dès la visite de la puer que je ne pourrai certainement pas continuer avec sa fille, j'ai tenté la dérogation, mais elle été refusée suite à la visite de la puéricultrice.
de quoi y perdre son latin. n'empêche que je ne suis pas trop contente de la tournure que prend notre métier....
merci pour vos avis. et si la maman ne veut pas me payer, je ne vais pas me battre car vu que je suis passée en péri, l'indemnité n'atteint même pas 100€ , voilà le résultat de bons et loyaux services.
kate44, je n'allais pas à l'école je l'avais que le mercredi et les vacances ( je ne travaille pas la moitié des vacances , donc petit contrat )
#151 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » doute sur de fin de contrat » 01-08-2014 05:31:51
ok, merci
#152 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » doute sur de fin de contrat » 31-07-2014 09:17:18
bonsoir,
j'ai un contrat depuis 4 ans, qui est passé l'année dernière en périscolaire, sur dérogation, mais cette année, dérogation refusée,
qu'en est -il de la fin du contrat ? les parents doivent me licencier ou je dois démissionner ?la mensualisation était calculée jusqu'en juillet, je suis en vacances, qu'en est il pour le préavis ? il est bien obligatoire ?
d'avance merci pour les réponses
#153 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » doute sur de fin de contrat » 30-07-2014 17:20:46
- bidulle
- Réponses : 7
bonsoir,
j'ai un contrat depuis 4 ans, qui est passé l'année dernière en périscolaire, sur dérogation, mais cette année, dérogation refusée,
qu'en est -il de la fin du contrat ? les parents doivent me licencier ou je dois démissionner ?
la mensualisation était calculée jusqu'en juillet, je suis en vacances, qu'en est il pour le préavis ? il est bien obligatoire ?
d'avance merci pour les réponses
#154 Re : Pause café » Soirée foot ... vous faites quoi » 21-06-2014 06:36:52
alors, j'ai regardé, je ne suis pas une grande fan, mais petit (jeune) joueur local au brésil incite à regarder (fierté !)
et puis avec 3 zhomes à la maison, dont un qui est né en pleine coupe du monde 1998....(mais qui n'aime pas le foot !)
allez, un peu de bonheur dans cette France morose ne fait de mal à personne.
allez les bleus
#155 Re : Besoins de l’enfant » sécurité incendie » 19-06-2014 10:24:34
alors, je vais bien en installer, et je ne vais pas y aller à l'économie pour la sécurité de ma famille et des enfants accueillis...
donc, à partir du moment que nous avons reçu une plaquette nous rappelant toutes les consignes de sécurité, nous devons installer le matériel demandé, source puer.
#156 Besoins de l’enfant » sécurité incendie » 19-06-2014 06:22:31
- bidulle
- Réponses : 12
bonjour,
j'ai fait des recherches qui n'ont pas abouties, aussi , si ma discussion est déjà traitée, merci de me mettre le lien car je ne le trouve pas,,avec mes excuses par avance.
qu'en est il sur les détecteurs de fumée obligatoire à partir du 9 mars 2015 ?
nous n'avons aucune information officielle de la pmi, donc je me tourne vers vous.
#157 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombre de mineur au total. » 18-06-2014 06:48:20
juste pour info,
un collègue, qui travaille en couple, à eux deux ils avaient un agrément pour 7 enfants...
à son renouvellement, il s'est vu sa capacité d'accueil restreinte, sous couvert de cet art de restriction à 6 mineurs au domicile...
Dégouté !
il a bien sur fait appel et doit passer en commission devant le président du conseil général... je vous dirai si il a eu gain de cause
cela remettrait alors en cause le fonctionnement des mam, car il y a bien plus de 6 mineurs....
#158 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombre de mineur au total. » 16-05-2014 14:17:44
Moi j'ai encore 8 mineurs à moi, mais comme dit anadoja, les grands sont rarement à la maison. Et le midi par exemple je suis bien dans le cadre de cette loi: 5 enfants maximum, dont trois à moi et 2 accueillis.
J'ai même eu mon troisième agrément quand je l'ai demandé, le médecin PMI a très bien compris qu'avec 1 contrat de 14h et un de 24h on ne se fait pas de paie correcte.
le fait que les grands soient rarement à la maison,ça ne change rien, mon aîné est interne et part le lundi avant le premier accueil, et revient le vendredi quand j'ai fini....et bien il compte quand même , pour les vacances scolaires ! et ce même si je ne travaille que la moitié des vacances.
#159 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombre de mineur au total. » 16-05-2014 13:05:03
alors la loi existe depuis longtemps,mais peu à peu, ils appliquent selon les cg
dans mon département, en principe c'est lors des renouvellements qu'ils remettent les pendules à l'heure, sauf, pour ma pomme, qui ait eu le malheur de demander une déro exceptionnelle pour une semaine.....du coup, la puer vient me voir bientôt.mon renouvellement serait en 2018
pour le nombre de 6 mineurs, j'ai bon, mais, elle m'a bien dit au téléphone, qu'il fallait s'attendre à des refus pour les dérogations pour les péris par exemple.
une habile façon, d'attribuer du travail aux nouvelles assistantes maternelles qui poussent comme des champignons dans notre région....(dans mon village, j'étais seule il y a 8 ans, maintenant nous sommes 6, pour 3 naissances !)
en même temps, je pense qu'il faut être logique, quand nous avons 4 enfants en accueil, ça fait déjà du sport, donc si nous avons + de 2 enfants, cela fait vite du monde, du stress,
mais si on interprète la loi, au plus juste , cela veut dire que les mamans de familles nombreuses ne pourront plus faire notre métier...
#160 Re : Besoins de l’enfant » Grosse bosse ! » 09-05-2014 12:46:46
j'ai appelé papa qui est resté très vague, j'ai trace dans journal d'appels
j'ai appelé la maman qui m'a dit qu'elle est revenue en pleurant mais qu'elle n'a pas vu ce qui s'est passé
j'ai pris une photo, avec mon appareil qui indique l'heure sur la photo
la petite ne parle pas encore assez pour raconter
je croise les doigts...




