Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

si elle a un contrat en cours et veut prendre un autre job, elle doit démissionner ....
Il n'y a pas de systeme d'année sabatique comme dans le public

nounoudenf : oui ce tarif est celui qui s'applique dans certains patelins du 77 Apres à voir dans quel quartier et si tu es en maison. 2,40 de l'H c'est très correcte
Moi je paie plus cher car la prestation se fait dans une maison avec terrain ... ça module les prix, et puis c'est un endroit ou les nounou sont recherché ... ça module encore ....  et puis ma nounou a 10 ans d'expérience ... et ça ça module encore en plus   à toi de voir quels sont tes paramettres

mais je ne comprends pas ... ce n'est pas votre employeur qui vous fait votre fiche de paie ? ........... si ce n'est pas le cas ce n'est pas normal !

IE : 6euros
IR : 2,65euros

Indemnités total  8,65 euros .... je trouve ça correcte pour un bébé de 1 an.
Et puis ma nounou ne se prends pas la tête (elle est comme moi) c'est petits suisse normal, yaourt normal, petit beure normal
Mais c'est vrai qu'il y a des parents plus à cheval sur se point. Moi ma nounou veut faire comme nous "parents" ... Et moi je suis assez écolo (pas obsétionnelle non plus hein ) et je suis assez nature (essuyer les fesse de bébé avec gant de toilette ou coton et eau netoyante ... Bref j'ai trouvé une nounou qui est à notre écoute et ça c'est top

Je n'y metterais pas ma main à couper, mais me concernant je ne retire pas les jours férié à ma nounou ... une mensualisation est toujours complète ...
Mais la question est surtout est-ce vous qui avez refusé de travailler ou est-ce elle qui vous a laissé votre journée ?

Moi ma nounou est payée chaque jour férié, mais dans le contrat elle doit travailler les jours fériés sauf le 1er mai. Elle n'a travaillé à aucun jour férié (je voulais trop ma poupette avec moi) mais je l'ai prévu au contrat car je n'étais pas certaine d'avoir tous mes jours fériés, ni mon mari.

ellebasi : 2.80€ pour le midi pour n'importe quel âge ?
1€ le gouter .... je trouve ça pas justifié pour un petit de 1 an ...

Moi pour ma petit de 1 an je paie 2€ pour le midi et 65 cts pour le 4h.
2,65€ de IR je trouve celà correcte pour une gamine de 1 an.
Un croissant ici c'est 0,70 cts ... heureusement ce n'est pas le gouter de ma fille sinon elle serait toute jouflue, mais de toute façon elle ne le mangerait pas en entier
Chez nounou c'est plutot un fruit , une compote, ou un produit laitier.
Et les repas c'est toujours un peu comme chez nous (purée maison, jambon, poisson blanc, poulet, lentille ... bref la portion d'un bébe quoi.)
A l'école pour les enfants c'est 4,20 la cantine .... ....

Attention, ayant commencé en octobre 2007, vous n'aurez cumulé que 7,5 jours de CP.
Si les dates ont été écrite sur le contrat ne veut pas forcément dire que les jours audelà des 7,5 cumulé soient forcément payés. Il vous faut écrire noire sur blanc un accord entre les parents et vous qui spécifie bien qu'ils vous autorisent les "Congé en anticipés" prévus et payés. En indiquand les dates en question et signé par les 2 parties (chacun son exemplaire).
Car écrire les dates sur un contrat ne prévoit pas qu'il soient payé le mois en question si rien n'est spécifié sur le contrat (moi dans mon contrat j'ai écrit que ma nounou pourra prendre ses congés en anticipé si la demande en est faite un mois à l'avance pour qu'ils lui soient payé, sinon c'est du sans solde).

Ouais ! tout est dans la persuasion

oui c'est une expression

Parce que je vois que les réponses partent un peu dans tous les sens
loulou78 demande si elle peut avoir 2 contrats en année complète sachant qu'elle ne peut pas avoir les même vacances que les 2 parents .... et berty lui réponds que oui elle peut avoir 2 contrat plein temps .... mais là n'était pas la question

Car oui on peut avoir 2 contrat temps plein, mais un en année complète et un en année incomplète ...

Alors , en tant que parent, je vous informe que la nounou que vous allez employer n'a pas le droit de vous imposer de ne pas compter vos RTT.
Je comprend que ça l'ennuie, mais un juste milieu peut être négocié Moi j'ai coupé la poire en 2 ... sur mes 2 semaines de RTT, je n'en ai déduit qu'une. comme ça je sais par avance que certains jours pdt mes rtt je pourrais faire garder ma fille et être libre de faire de cette journée ce que je veux (comme un rdv le midi avec mon mari )

Si vous partez en année complète quand même, celà est  possible, ça veut dire que vous offrez des jours de rtt à votre nounou ou que vous faite garder votre enfant pdt vos jours de rtt
Dans tous les cas déterminez bien les dates précises de vos vacances OBLIGATOIREMENT identiques en cas d'année complète.

Quand à la prise en anticipé des vacances, c'est à l'employeur de donner son accord ou non ... Moi je le fais car ça m'arrange, mais normalement on ne le fait pas trop car en cas de rupture de contrat il faut régulariser celà.