Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ouais tu te fais rémunéré tes cp cumulés entre mars et 1er juin(après qu'as tu noté sur ton contrat au niveau de la façon de rémunérer tes cp? en une seule ou étalé sur une année...et comme tu dis que tu avais prévu avec tes pe 3 semaines non rémunérées en aout et bien tu te fais payé ta mensualisation en aout et c'est tout.
N'oublies pas que tu dois transformer tes jours ouvrables en jours ouvrés pour le paiement de tes cp

bonjour,
donc si je comprends bien ta mensu est sur 45 semaines
donc 40 h X 45x tarif horaire /12
a partir du 19 mars 2012 et jusque fin aout 2012 tu auras travaillé combien de semaines, prends un calendrier et note les semaines vacances et semaines sans soldes et compte tes semaines de travail

bonjour nm85

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bonjour,
pour le calcul pour les absences,tu prends le calcul de la cour de cassation, tu vas dans infos et articles puis index alphabétique tu prends la lettre C et troisième article Calcul cour de cassation

bonjour nanda,
l'année dernière j'étais dans ton cas et j'ai fait comme Parme indique plus haut, on me l'a expliqué comme suit :
Le pe te demande bien de travaillé 50 heures semaine il n'a pas besoin de toi 45 h semaine mais 50 h donc mensualisation de 50 h à tarif normal
puis comme il y a 5 h sup et bien on applique simplement la majoration des heures dans heures supp et c'est pour cela que dans les bs de la pajemploi il est indiqué ton salaire horaire normal( n'est apliqué en fait que la majoration soit 0.75 eurosX 5 car le pe a signé un contrat de 50 h semaine ce qu'il faut te dire c'est que tu es disponible pour ce pe 50 h semaine et si le pe ne veut pas mensualiser les 50 h mais 45h et 5 h sup si elle sont faites et bien tu n'es plus disponible pour lui à partir de la 45ème heure et tu fais tes heures supp si tu le veux bien, d'ou la necessité de mensualiser toutes les heures .
Je ne sais pas si j'ai été explicite

Bonsoir,
si tu écris que "tu mets fin à une période d'essai" ben ça veut bien dire que c'est toi qui démisionnes,non ? et donc pas d'assedic

là tu parles de ta mensualisation sur 37 semaines alors ok et cp en juin ou étaler sur 3 mois ça dépends de ce que tu as prévu ds le contrat

Bonjour,
alors il faut retenir année complète:

     - pas de congés pour enfant de moins de 15 ans
     - et congés en même temps que les parents c'est tout simple, le pe est en vacances tu es en vacances, vous avez d'ailleurs noté les semaines de vacances sur le contrat donc pas de problème

bonjour,
parme a bien parlé de 45 h semaine.

bonjour,
et les heures supplémentaires de la 46 à la 48 ème heure?