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#141 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande de renseignement sur le calcul des conges » 25-02-2012 22:33:59
BONSOIR,
en année incomplète tu acquières 2.5j par tranche de 4sem d'accueil.
Tu compteras fin mai le nb de sem d'accueil/4*2.5j= nb de j ouvrables acquis + éventuellement 2j sup si moins de 15ans au 30avril12.
Ensuite les j ouvrables acquis sont convertis en j ouvrés pour le paiement de tes congés.
ex: 1sem de congés acquis de 6j (du L au samedi) = 1sem d'accueil payée en congés.
OU 2ème méthode le 10% des salaires perçus sans les I.E de fév à fin mai.
Tu prendras le plus avantageux.
#142 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » j'hésite à signer qu'en pensez vous ? » 15-02-2012 12:10:33
bonjour,
cela n'engage que moi mais il serait préférable de trouver une autre a.m que de changer au bout de 6mois.
#143 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore une question » 14-02-2012 23:01:02
oui il a été signé sur 44semaines. ben si ils me font un avenant pour 39semaines je vais refuser j'ai que la petite que 6h par jours donc pas avantageux. ou alors faut qu'ils augmente mon tarif horaire ainsi que le nombre d'heure.
mais c'es sur que si aucuns terrain d'entente est possible ben j'arrête avec eux, surtout que le père me dit cet aprem ça serait pas les nouveaux parents de la petite du mois de mars qui voudrais vous voler? j'ai répondu non du tout avec la maman on a bien expliqué le nombre de semaine de garde et pas de soucis. ça me saoule pffff
je comprends bien qu'il y a rien de plus ennuyeux d'avoir des litiges avec des parents qui ne veulent pas faire l'effort de comprendre.
Ce sont eux les employeurs ils ont signé pour 44sem.
Oui tu augmentes ton tarif mais pas sûre qu'il le veuille. de toute façon c'est eux qui doivent te proposer l'avenant s'ils ne sont pas d'acccord pour 44sem.
#144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore une question » 14-02-2012 22:10:56
le contrat a été signé pour 44sem et non pour 39. il doit faire ainsi.
Soit il te fait un avenant pour moins de sem et tu es libre d'accepter ou pas. si tu refuses il doit te licencier.
2ème solution il continue ainsi surtout comme tu dis il a perçu les aides par rapport aux mensualisations versées.
#145 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore une question » 14-02-2012 15:13:29
merci à toi madette dis moi tu avais reçu mes mails?
vous tiendrait au courant dans la soirée .
eh non!
#146 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore une question » 14-02-2012 14:51:05
merci à toi katia21 donc ce soir je vais dire au papa que comme nous avons 5 semaines de congés en communs 52-5= 47semaines + leurs 3semaines supplémentaires ce qui fait bien 44semaines donc ils me doivent mes congés d'avril 2011 au 31 mai 2011 qu'ils ne m'ont pas payés. et qu'à partir de juin 2012 ils me doivent mes congés de l'année précédente.
bonjour,
eh oui tu as très bien compris. Il ne peut pas te les déduire 2fois. Il n'a rien compris puisque la mensualisation est calculée que sur les sem d'accueil et les congés sont payés en plus de la mensualisation selon les sem effectuées.
Bon courage à toi!
#147 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde cp » 13-02-2012 22:24:16
ahh merci beaucoup et désolé de ne pas avoir vérifié ^^
oui j’étais en année complète, pourquoi ?
en année complète seuls les congés acquis et non pris sont payés en indemnités de congés.
tes 22j sont des j ouvrables soit 3sem de 6j + 4j mais en indemnités tu perçois 3sem*nb d'h/sem + LES 4j de la 4ème sem si ces 4j sont des j d'accueil (L.M.M.J)
En année incomplète les congés sont payés par rapport au nb de sem d'accueil effectuées. Tu acquières 2.5j/4sem d'accueil.
#148 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde cp » 13-02-2012 17:18:57
bonjour,
ils sont calculés sur le brut mais tu seras payés en net puisque soumis aux cotisations. Tu peux directement le faire en net.
Tes j non pris sont à calculer sur les j ouvrés ou d'accueil.
Tu étais en année complète?
#149 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congès payés, année complète, semaine 3 jours » 13-02-2012 15:47:47
Bonjour,
J'ai un contrat pour un petit garçon de 1 an, je le garde les lundi, mardi et mercredi toute l'année, donc année complète.
Je sais comment calculer les congès payés , de ce coté là pas de problème, la question que je me pose est la suivante étant donné que je garde le petit 3 jours dans la semaine comment ça marche pour les congès payés lors du calcul sur une semaine? je décompte 3 jours ou bien 6? de mes congès payés acquis?Merci beaucoup
lorsque tu poses 1sem acquise tu décomptes du 1er j où tu aurais dû accueillir l'enfant à la veille de la reprise sauf dimanche et férié.
#150 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp année incomplète : 2.5 par 4 semaines » 13-02-2012 15:11:51
Tu dois être payées à hauteur de deux j/sem (lundi et vendredi).
Effectivement elle veut étaler ses 2j sur 2sem alors qu'il était prévu sur 1sem.
Oui tu peux demander la j du 5 en h complémentaires si tu travailles.
que tu travailles 1j ou plus c'est une sem effective pour les congés.
#151 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en année incomplète » 11-02-2012 18:03:09
Pour citer il fut écrire le texte entre les balises "quote" et "/quote" mise entre crochets à la place des "".
Et effectivement il y aurait bien 2 jours, je me suis trompée, toutes mes excuses.
T'inquiète t'es toute excusée.
Merci pour l'info.
#152 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en année incomplète » 11-02-2012 17:32:27
Du coup ça ne serait q'un jour pour enfant de - 15 ans...sauf erreur de ma part. Désolée Fila je ne sais pas citer.
Fila çà concerne les femmes de moins de 21 ans. fanny sera vérifier si çà la concerne ou pas?
#153 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en année incomplète » 11-02-2012 17:28:11
oui je suis désolée j'aurai du parler d'un seul contrat et finir la conversation de celui -ci et parler de l'autre excusez moi
t'inquiète pas de souci mais il est vrai que c'est plus simple.
#154 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en année incomplète » 11-02-2012 17:27:12
ok les parents pour mon contrat à venir vont se caler sur moi pour leur congés donc ça revient au même que si je les prenais en même temps qu'eux? et comme j'aurai 2employeurs c'est pas à mois de prendre mes congés comme je veux? parceque si je fais en fonction d'eux avec mon 1er employeur ça se passe comment? vu que j'imposerai pas mes cp?
par contre je comprend pas trop Fila pourquoi tu que mon congé n'excède pas 6jours c'est à dire? désolée y'a pleins de choses que je savais pas.
lorsque tu as plusieurs employeurs tu donnes tes 5sem de congés et les parents s'alignent s'ils le peuvent sinon ce sont des sem en décalées qui seront à déduire des 52sem.
Il faut absolument que tu sois sans accueil de tes petits "loups" pour être en congé.
#155 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en année incomplète » 11-02-2012 17:23:37
Voici le lien concernant les 2j sup
#156 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en année incomplète » 11-02-2012 17:21:15
Pour le contrat à venir les 10 semaines déduites sont des congés des parents :
- soit tu prends tes congés en même temps qu'eux et vous partez sur 42 semaines
- soit tu prends tes congés en dehors des leurs et vous partez sur 42-5=37 semaines.
Notez bien les congés au contrat pour ne pas avoir d’ambiguïté.Pour ton autre contrat, oui la maman te doit bien tes jours de congé acquis avant juin 2011. Pr contre, je crois que comme ton congé n'excède pas 6 jours, tu n'as droit qu'à un jour de congé par enfant à charge, à confirmer par des pro.
ça te ferait donc 4 jours +2 jours donc 6 jours donc 1 semaine à te faire payer : 30 heures si j'ai pas confondu.
les 2j sup réduit à 1j si moins de 6j acquis concernent les femmes de moins de 21ans.
Les 10sem étaient pour le 1er contrat, elle parlait du 2ème contrat où il a été retiré 8sem.
Pas évident lorsqu'on parle en m^me temps de deux contrats. On a vite fait de se mélanger les pinceaux.
#157 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en année incomplète » 11-02-2012 17:10:23
ben non j'ai tjs eu la même mensualisation de base car pour moi au départ mes cp étaient inclus.
Eh bien oui elle te devait les congés d'avril à fin mai11.
Elle te doit 7j*nb d'h/j*tarif= montant de tes cp OU les 10% des mensualisations réellement perçus sans les I.E.
Ensuite les congés acquis de juin11 à fin mai12 seront payables dès juin12.
#158 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en année incomplète » 11-02-2012 17:00:51
non j'ai posé une semaine en avril de cette année.
la maman me demandais à chaque fois si je prenais des jours et elle prenait les mêmes sauf ce qu'ils ont en +.
Donc elle me doit bien mes cp acquis entre avril 2011 et mai 2011 et mon calcul + haut il est bon ou pas? j'aimerai lui mettre tout en détail à la maman pour qu'elle comprenne bien.
j'avais compris au temps passé (j'ai posé).
mise à part ta mensualisation de base ( 44sem*30h*tarif/12) tu n'as jamais perçu de cp?
#159 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète et CP » 11-02-2012 16:57:28
non non c'est une absence prévues, ça fait partie des semaine de rtt déduite par les parents
tu ne peux pas prendre plus que tes 5sem. Maintenant si n'a que cet enfant tu es d'office en repos mais pas compté sur tes congés.
#160 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat en année incomplète » 11-02-2012 16:50:40
j'ai la ptite du lundi au vendredi un 30h/semaines
ben j'avais pris une semaine fin juillet et une en août mais la maman se calait toujours sur les miennes donc je pense pas en avoir pris en dehors des leurs et une entre noël et nouvel an et donc en avril ou j ai pris du lundi au vendredi tu penses que j'en ai pris + qu'il en faut? malgré que la maman ait toujours pris les mêmes que moi?
c'est tout bon si les parents ont pris aux m^mes dates que toi.
Cela revient au m^me 52sem - tes 5sem - 3 en plus des parents
ou 52sem -8 parents dont tes 5sem comprises dans les 8 .
Pour vérifier si tu n'es pas sûre tu prends le calendrier tu colories tes 5sem et d'une autre couleur les 8 des parents et il te restera que les sem d'accueil (44sem)
tu as commencé le 18 avril et tu as posé 1sem entre le 18 et le 30 c'est cela?
