Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Faut pas exagérer.....ni dans un sens, ni dans l'autre! La terre ne s'arrête pas de tourner pour un rhume, si l'enfant a des médicaments prescrit par le médecin, elle peut le garder.
En crèche, ils sont casse-pied avec ça.......car ça n'empêche pas les contagions, tout les gamins attrappent des maladies pas possible, alors qu'avec leur politique ça devrait pas être possible!
Par contre, en cas de fièvre, l'enfant est quand même mieux chez lui, à la maison, avec papa ou maman......il n'est pas bien, et au moins il a ses repères.

Ma pauvrette.......j'ai connu ça! Et là j'ai des escaliers aussi.......et mon horoscope a prévu des soucis avec eux (véridique, c'était un truc du style, attention aux chutes dans les escaliers)....l'an dernier je me suis tordu la cheville (foulure) en descendant, et comme c'est une cheville faible (à cause d'une précédente foulure), je fais attention, surtout que je descend avec la petite........vive le plein pied!!!!
Sinon.....toute mes félicitations (pour ta reconversion en cascadeuse.........quoi??? j'ai rien compris????!!!)

Ou alors on fait une tombola......on met la poussette en jeu (ah....non......ça va pas!!!) .......remarque on pourrait demander à Valérie-vidéo-Lyon de nous preter son appart.......elle a sûrement de la place.....en plus pas besoin d'amener de caméras, elle a tout sur place!

Le problème est bien là......."actuellement"......d'après le peu que j'entends (les on-dit) la caisse de retraite n'aura pas assez d'encaissement pour pouvoir nous payer dans 20 ans. C'est pour ça qu'on allonge la durée de cotisation.

Par contre......j'ai oublié de te préciser que tu ne pourras lui faire garder les enfants de suite. En effet une assistante maternelle doit effectuer une formation de 60h avant de pouvoir garder des enfants. Le temps de faire et déposer le dossier, d'avoir la réponse, la visite des puer, et l'agrément, il faut compter environ 4 mois (si vous remplissez vote dossier rapidement), puis il faut attendre d'avoir une place pour la formation. Dans l'ensemble, les filles ont l'air de l'avoir dans les 3 ou 4 mois après l'obtention de l'agrément......mais les délais annoncés vont jusqu'à 9 mois.
Donc il vaut mieux le prévoir avant de prendre une décision.

La première année on a pas droit a des congés, mais si tu n'as qu'un seul contrat (ce qui est mon cas), tu seras forcément en vacances en même temps que les parents......et c'est payé.

Désolé les filles, mais il y a plusieurs façon de voir. Si cette femme subi certaines choses dans son foyer (harcèlement ou autre) et qu'elle a décidé de quitter son mari : je licencie.........si elle s'en va parce qu'elle en a marre de voir sa tête, ou qu'elle veut vivre avec quelqu'un d'autre (a elle d'assumer ses actes) : je lui dis qu'elle doit démissionner.
Dans les deux cas, les parents, eux, sont mis devant le fait accomplis.....et le petit aussi! Sans compter que c'est encore lui qui va (et à peut-être dû) "morfler"!

Tu notes les dates sur ton contrat, et en sept, si le petit reste, tu fais un avenant, puisque il y aura changements d'horaires.
Voilà.

Oui, tout ça ne veut rien dire.
D'abord, un courtier est indépendant.....mais il a forcément des avantages a proposer certains produits.
Ensuite, c'est la retraite actuelle......mais je pense que ça ne va pas aller dans un sens plus positif pour nous.
Par contre 4i, je comprend pas pourquoi tu dis que c'est un forfait complémentaire......l'ircem, c'est pas déjà notre caisse de retraite?