Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ben rien.........Il ne faut pas forcer, ça ne sert à rien, c'est mauvais pour "la relation a la nourriture" future de l'enfant.
Mais comme tout le monde le sait, les légumes sont indispensable. Voilà ce que je fais : je prépare un repas normal, le plus équilibré possible en essayant une présentation attrayantes (pour les salades, on fait des têtes, etc......bon, c'est pas miraculeux) tu essaie de faire manger un peu de tout. Si elle ne veut pas tu lui expliques que tu es d'accord, que tu ne vas pas la forcer, mais qu'elle n'aura rien d'autre à la place (pas de bonbon, pas de sucre, pas de pain......par contre propose le yaourt avant de faire ton laîus) et prévoit des fruits pour le goûter.

Je pense que oui, tu as droit au congé payé dès que tu commences à travailler. En intérim, chaque salarié a droit à 10% du total des salaires comme indemnités de congés payés. Donc, vu que la maman y aura droit, pourquoi pas toi!

Je n'ai pas retiré mes jours fériés dans la mensu, et je pense travailler ce jour là, puisque la maman travaille. normalement l'employeur doit REVERSER ces fameuses 7h, pour que l'on y participe, mais dans la pratique, je ne crois pas que ça se fasse. Donc, c'est une journée de travail normale.

C'est pas la peine de faire tout un roman......il ne tiennent pas compte de ça. Les vrais questions seront posées par les puer quand elles se rendront à ton domicile.
Mais il faut être le plus naturel possible.Je ne sais même plus qu'elles sont les questions. Je sais que j'avais noté que je m'occupais beaucoup des enfants avec les sorties de l'école....ça c'est pour l'expérience.

On peut commencer par se rencontrer a deux ou trois, puis organiser un meeting. Mais la question c'est les frais.......ça risque de pas être facile.

La mienne est pareille......mais en fait c'est pas la faute aux parents. Cette petite subi les horaires contraignants de sa mère.....elle me l'amène soit à 8h30, soit à 9h, soit à 10h, soit à 13h45, soit 16h......bref, pas facile de trouver des repères!
J'en parle avec la maman, et on met les choses au point. Là elle a dormi 30min auj, et je l'ai encore à cette heure-ci. Je pense qu'elle a dû dormir un peu ce matin.....mais elle est complètement crevé, et lutte pour dormir. J'ai insisté un peu, demain , j'insisterais un peu plus......jusqu'à ce que je ne cède plus. Mais elle n'a que 6 mois, j'attends qu'elle comprenne mieux quand même!

Le mercredi est un jour de la semaine comme les autres.......quand on est employé dans une entreprise, en tout cas ils sont payés pareil.......peut-être me suis-je fait avoir dans ma jeunesse alors!!

A ta place je ferais plutôt au réel. Tu fais un contrat, en indiquant que chaque heure sera payé. Quand la maman aura une place sûre, vous partirez sur un certains nombre d'heure par semaine. Il faut savoir qu'en interim, non seulement les heures ne sont pas "acquises", mais en plus, on peut tout à fait lui faire un contrat de 10 jours, et ne la faire travailler que 6!!! Et elle ces journées là ne lui seront pas payés.

Je suis à côté de Montauban.......j'avais pas vu ton code postal!!!
Tu as eu ta formation? Je commence le 14 et 15 juin!