Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou,
bibou (23 mois)à qui papa et maman ont décidé de mettre une couche culotte et pas de body depuis une semaine pour insinuer l'apprentissage à la propreté sans rien me demander, a glissé sa main dans sa couche juste au moment du réveil de la sièste et a essayé d'étaler un peu sur mon papier peint blanc, heureusement que j'étais là, et que j'ai pu limiter les dégâts,
le soir c'est le papa qui devait venir le chercher(baby sitter en vacance, et c'est la mamie qui vient au lieu de papa, (j'ai l'autorisation), je lui raconte la journée et le petit incident aussi, et là elle me dit" ben oui, il faut l'inciter à le rendre propre :mad
oui je veux bien mais il faut qu'il soit demandeur, il faut qu'il maîtrise les marches(escaliers), il faut que les sphincters soient prêts aussi
elle me sort, vous savez, moi quand je le garde, j'ai un pot, je le lui donne, il va dessus, mais il fait avant
c'est parce qu'il est pas prêt, et moi aussi j'ai un pot et un réducteur, mais il faut que l'enfant soit demandeur et les parents commencent en premier et doivent m'en parler, c'est pas le fait de lui mettre une couche culotte et un body qui va me titiller à le faire
ah oui, vous avez raison, je vais leur demander de le mettre en body et en essayera à le rendre propre en été en le laissant avec une culotte ou fesse à l'air dans le sable
très bien madame, c'est une très bonne solution, mais n'oubliez pas que l'enfant risque de se braquer s'il n'est prêt à être propre, et sachez aussi que le jour ou il comprendra, ça se passera du jour au lendemain

coucou,
je sais qu'un PE ne peut pas réembaucher son ass mat moins de 6 mois après la rupture du contrat,
ma collègue a une fin de contrat fin contrat,,,
elle reçoit des appels et fait des entretiens,,,
une maman lui a dit ce matin qu'elle envisage de lui confier son bébé à naître fin sep, début oct, (garde effective au mois de janvier),,,
ma collègue veut bien, mais ça ne fera pas 6 mois pour qu'elle soit réembaucher,
merci pour vos réponses.

Coucou
La semaine dernière bibou était absent pour cause de varicelle, la maman m'a appelé samedi matin pour me prévenir de cette absence, je lui ai demandé si le toubib lui a donné un certificat médical, sa réponse était non :/et qu'elle le garderait toute la semaine.
Sur mon contrat, j'ai noté que je n'accepte pas les enfants avec une maladie contagieuse ( j'accueille une poupette de 13 mois, une autre de 6mois, mon fils qui va avoir 12 ans n'a jamais eu de varicelle et moi non plus)
Donc avec ou sans certif, les jours devront être déduits je suppose
je le garde L M J V, est ce qu'elle doit déduire le mardi  aussi qui était férié?
merci par avance pour vos lumières