Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et il faut bien entendu que cela soit des congés acquis.

tout simplement tu es chez toi, il y a des règles
tu remets en place le grand frère en lui intiment de rester tranquille, tu le tiens  par la main et maman prend bébé.
chez toi c'est pas un hall de gare. Maman comprendra peut être.
ne rien faire ou dire c'est pour lui il a permission a tout.

faut pas rever si tu ne donne pas la nouvelle mensu aux parents ils ne le feront pas
ils ne sont surement pas au courant.

bonjour
a toi de voir si tu accepte les nouveaux horaires ,si cela ne te dérange pas ,il faut parfois accepter des changements

tu remets les parents devant leurs responsabilités une dernière fois
si tu ne veut plus travailler avec eux, ben tu refuse, mais si c'était prévu mais qu' ils ont  simplement trainés, comme beaucoup de parents
enfin a toi de voir.

bonjour
attention il faut que les congés soient aquis pour les récupérer.
et sur une semaine d'absence programmée des parent ,le férie n'est pas récupérable

bonjour
de toute façon ce n'est pas l'employeur qui fera la retenue a la source ,mais l'etat

attention il ne s'agit pas de tout accepter, mais la tu accepte de prendre l'enfant quand même.
et pour l'année 2019 il est trop tot.et si tu as un délais de prévenance c'est celui ci qui prévaux.
si tu était partie cette semaine tu n'aurais pas eu de scrupules et tu serais partie,et tu aurais eu raison.
les parents sont comme les enfants .il faut refaire le point quand arrive une échéance, pour l avoir vécu le vivre encore.un rappelle évite bien des soucis.

bonjour
quelle idée ,j accorde a un et pas a l'autre
la vie est pleines d aléas, si tous les 4 matins il faut perdre du salaire pour etre sympas.

comme dit zuenna "les bons comptes font les bons amis "

voue êtes responsable du contrat a vous d appliquez la convention.
vous pourriez simplement mettre les congés de cotés tous les mois et les payer en juin.
a vous de voir

il est faut de dire qu'il y a 2.5 de congés par mois  en année incomplète,.
car 44 semaines de travail ne donne pas droit a 30 jours de congés acquis ,surtout la première année.

et de plus pour la paje la mensu est donc fausse puisque il faut rajouter les 10 %,donc forcement vous dépassez le plafond
,et si vous rajoutez 2.5 vous ne dépassez plus mais vous extrapolez le nombre de congés puisque le calcul des congés n'est pas encore calculé.
pour ma part je me fait payer mes congés au mois de juin, je dis aux parents de mettre de coté tous les mois. 3 ou 4  mois avant je rappelle aux parents que les congés vont arrivés.
bien moins de soucis,on reste dans la convention