Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alyenor ce que je veut te dire pourquoi en mars la declaration a été faite normalement et d'un coup plus rien méme en leurs signalent aussi bien par ecrit sur le cahier que verbalement ce n'est quant méme pas sorcier de prendre 5 minutes
il doivent faire les déclaritions un point c'est tout
nous ces documents nous sont nécécaires 
par contre nous si on oubli de leurs remetre un document ils nous font pas de cadeaux

donc pareil pour moi il me doivent ses documents donc ildoivent faire la déclaration

pour le contrat on le rempli avec les parents
et tout les calculs se font avec eux  et non tou sulle

ce n'est pas a nous de faires les déclarations car en cas de problémes nous somme résponssable

les parents emplyeur ont des obligations  qu'il doivent respecter

je peut regarder sur le site de la paje
pour un autre enfant acceuilli il y avais marquer en cour
et en date d'hier la déclaration été faite
je pense que si vendredi 4 juin 2010 au soir les déclarations ne sont pas faites je leurs envérez un recomander .
je comprent que s'est enbétant de faire cela tout les mois pour les parents mais en tenps qu'employeur ils ont des devoirs et des loie à  respecter

donc madette je t'explique
j'ais commencer le contrat en janvier 2009 donc de janvier 2009 a mai 2009 les congés que j'ais acqui pendant cet perriode on ete poser pour les grandes vacances en totalités
du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 je vais acquerir  30 jours de congés
je pose 12 jours de congés fin juillet et debut aout 2010  donc 30 j moin 12 jours = 18 jours restant a prendre entre le 1 er septembre 2010 et le 31 décembre 2010 la c ok?

quand je vais poser le reste de ses congés je doit aussi les poser pour les autres contrats ?
or j'ai un contrat qui a debuter en fevrier 2010 et l'autre en  mars 2010 donc pas le méme nombre de congés La  ok?

donc pour la rupture de contrat je suis perdante car si je pose le reste de jour a prendre je doit les déduires des autres contrats donc perte de salaire?

et si je ne les poses pas je les perds ?

donc je fait comment?

pour mon contrat qui par en janvier  du 1er juin 2009  au 31 mai 2010  ce sont des congés en cour qui ne peuve étre poser q"a partir du 1er  juin 2010
j'ais été en congés en avril soit une semaine  comme les parents donc j'ai déduit cet semaines car il ne me rester plus de congés a prendre

mais pour la suite je ne sais pas

oui c'est ca

JE VIEN DE REGARDER SUR LE CALENDRIER ENjuillet et en aout je n'est pas l'enfant donc déja 8 semaines a déduir et en avril 2 semaine car du 2 au 9 avril voyage des parents et du 5 au 9 avril se sont mes congées
DONC

52 SEMAINES - 10 SEMAINES OU JE N EST PAS L ENFANT =42 semaines  c ca?

a ce calcule rajoute ton les 10% DE CONGEES TOUS LES MOIS,