Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

moi je suis partie aussi sur la semaine la moins chargée en horaire et comme lolote le reste est rajouté en heures complémentaires !

c'est ce que je fais ! D'ailleurs je crois qu'elle abuse un peu sur ces demi-journées ! Elle devait me déposer le petit à 13 h et toujours peronne en vue !! Hier pareil elle est arrivée avec 1/2 heure de retard sans me prévenir !

De toute manière, la maman ne lit jamais ce que je lui donne ! elle a même signé le contrat sans le lire !

A y réfléchir je suis du même avis que 4i !! ils n'ont que 10 jours par an et pas comme tu le dis si bien 20 x 1/2 journée ! Je vais donc procéder comme toi !Et si cela ne plait pas et bien tanpis !

bah en fait voici ce que m'a dit 4i dans un autre post :

"...si le khiné fait une attestation, ça entre dans absence pour maladie à déduire et 1 seance = 1 jour, donc maxi 10 fois par an (et encore... puisque cet enfant etait déjà absent 2 jours pour maladie.
la solution sera dans le dialogue avec la maman..."

Donc je me demandais pourquoi on déduisait 1 séance = 1 jour et sur quel texte elle se base ?

et quand je parle de 1/2 journée c'est en fait que le petit a des séances de kinérespiratoire tous les matins alors que je devrais l'avoir normalement en garde.

renseigne toi quand même si ton employeur t'a bien déclarée

et bien moi j'ai reçu ma paie ce matin et en plus elle habite à 1 km de chez moi ! alors que nous avions bien spécifié sur le contrat qu'il fallait me payer le dernier jour du mois ! Et en plus hier elle m'a dit "zut, j'ai oublié mon chéquier" ! j'espère qu'elle ne le fera pas tous les mois car sinon je vais lui rappeler ! Je ne pense pas que son employeur à elle lui paie en retard !

moi j'applique ceci :

2.65 € pour une journée de 8 h
2.73 € pour une journée de 9 h
puis à partir de 10 h, je rajoute 0.30 € par heure de garde soit 3.03 € pour 10 h, 3.33 € pour 11h...