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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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04-03-2008 16:35:36
#2 04-03-2008 16:44:49
Hors ligne
#4 04-03-2008 18:13:28
Re : 1/2 journée d'absence
oui je suis d'accord mais ma question c'est comme si c'était le parent qui la posait ! Normalement voici ce que dit la convention collective :
"Article 14 : ... l’assistant maternel n’est pas rémunéré pendant les courtes absences pour maladie de l’enfant, pas nécessairement consécutives, à condition que le total de ces absences ne dépasse pas 10 jours d’accueil dans l’année, à compter de la date d’effet du contrat..."
Si la maman dépasse les 10 jours elle devra me les payer. Donc doit-elle compter les demi-journées d'absence en journée pleine ?
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04-03-2008 18:13:28
#5 04-03-2008 18:21:57
Re : 1/2 journée d'absence
oui je suis d'accord mais ma question c'est comme si c'était le parent qui la posait ! Normalement voici ce que dit la convention collective :
"Article 14 : ... l’assistant maternel n’est pas rémunéré pendant les courtes absences pour maladie de l’enfant, pas nécessairement consécutives, à condition que le total de ces absences ne dépasse pas 10 jours d’accueil dans l’année, à compter de la date d’effet du contrat..."
Si la maman dépasse les 10 jours elle devra me les payer. Donc doit-elle compter les demi-journées d'absence en journée pleine ?
coucou lorsque la maman dépasseras les 10j elle te paieras! comme une journée habituellement travaillé ok!
et pourquoi veux tu déduire une journée pour 1/2journée!
ce n'est pas juste!
A+
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#6 04-03-2008 18:33:35
Re : 1/2 journée d'absence
bah en fait voici ce que m'a dit 4i dans un autre post :
"...si le khiné fait une attestation, ça entre dans absence pour maladie à déduire et 1 seance = 1 jour, donc maxi 10 fois par an (et encore... puisque cet enfant etait déjà absent 2 jours pour maladie.
la solution sera dans le dialogue avec la maman..."
Donc je me demandais pourquoi on déduisait 1 séance = 1 jour et sur quel texte elle se base ?
et quand je parle de 1/2 journée c'est en fait que le petit a des séances de kinérespiratoire tous les matins alors que je devrais l'avoir normalement en garde.
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#8 04-03-2008 19:37:47
Re : 1/2 journée d'absence
oui logique 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#11 04-03-2008 20:32:21
Re : 1/2 journée d'absence
si je comprends bien je devrais donc prendre la 1/2 journées d'hier plus celle d'aujourd'hui ce qui devrait donc faire 2 jours à déduire ?
moi c'est ce que je ferais par contre devant un prud'homme est ce que ce serait... juste?
il faudrait voir avec le syndicat...
mais bon, on est pas chez mémé, puisqu'elle est dans les orties depuis longtemps !
avec tout ce que poussent certains employeurs....
faut que ça s'arrete de temps en temps!
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#14 05-03-2008 14:28:59
Re : 1/2 journée d'absence
c'est ce que je fais ! D'ailleurs je crois qu'elle abuse un peu sur ces demi-journées ! Elle devait me déposer le petit à 13 h et toujours peronne en vue !! Hier pareil elle est arrivée avec 1/2 heure de retard sans me prévenir !
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