Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

J'ai signé ce genre de contrat en juin, c'est une garde alternée et moi j'ai l'enfant lorsque qu'elle est chez le papa.
Je l'accueille de 9h30 à 18h30 du lundi au vendredi. En juin nous avons pris un calendrier et noté toutes les semaines ou j'accueillerais l'enfant.
ça donne 24 semaines travaillées, 45h/semaine. Voilà si cela peut t'aider

bonjour                                                                                                           Tatyvivine tu te trompes.                                                                                    52 semaines x 45h/semaine = 2340h : 12 = 195h/mois                                         Gwen68, il y aura des mois ou tu feras plus de 195h et dautres moins mais ta mensualisation ne bougeras pas, elle sera durant 12 mois de 483€60 + IE et autres  et HC et ou S sil y en a dans le mois.                                                        Les HC= si dépassement des h/semaine. par exemple il a été calculé 20h/semaine, si tu en fais moins tu es payé pour les 20h/semaine. Si une semaine tu dépasses 20h, là oui tu comptes des HC                                                           Tu as du définir des horaires: par exemple 8h/17h . La maman vient chercher son enfant après 17h, là il y a des HC ( 1/4,1/2,1h en plus) Elle vient le chercher plus tôt tu es payé jusquà 17h00. pas de récupération sur un autre jour. Idem  pour le matin.                                                                                                             En aucun cas les HC cest la différence des heures travaillées au mois. Une de tes mamans a raison. As tu lu la CCN!!!                                                                  Jespère avoir été clair et que tu as compris!!

bonsoir                                                                                                        Les HC ne sont pas 110h - 80h. Il y a des mois ou tu travailleras plus de 70h, et dautres moins et ta mensualisation sera la même.                                                20h/semaine semble juste si ponctuellement une semaine tu fais 28h,ou 36h, ou 58h. Le total des 3 donne 122h/3 = 41h                                                               Comment avez vous évaluez ces 20h/semaine. Pour quelle raison il y a des semaines avec 28h, ou 36h ou 58h.                                                                   Si tu fais 28 h une semaine tu dois compter 8HC, 36h 16HC, donc comme le dit titi57 il est important de déterminer le "bon" nbre daccueil/semaine.                     Il va falloir revoir tout cela avec la maman en relisant la CCN. Le forfait n hexiste pas, on mensualise!!!

Mon fils est pompier et il a un planning au mois. Cest vrai qu il a été difficile d établir une mensualisation car sa femme travaille de nuit.  Mais bon il a été déterminé un nbre de jours daccueil dans le mois et un nbre d heures /semaine.                                                                                             Dans ton cas il y a un soucis. as tu lu la CCN, et la maman!!!!                              Mais comment est faites ta mensualisation. Et pourquoi sur 11 mois!!!                  Le relais na pas donné de bonnes informations .                                                  la maman dois bien savoir en fonction d elle et de son mari le nbre dheures par semaine elle pourrait te donner sn enfant.                                                         Donnes le calcul de ta mensualisation pour voir!!!

bonsoir                                                                                                  Tu dois connaitre les jours ou tu ne travailleras jamais, ensuite tu te fies au planning que la maman te donne avec des heures d arrivée et de départ et le toral de ta semaine dois faire 15h. Si tu travailles moins dheures que 15h, puisque c est une moyenne, tu es payée pour 15h, sans rattrapage sur un autre jour et si tu dépasses une semaine 15 et bien la maman te règle les H en +, en HC.                 Tu comptabilises tes heures de travail par journée  et par semaine et pas sur le mois. Il y a des mois ou tu feras plus de 53,75h et d autres moins ( logique) mais ta mensualisation ne changera pas et avoir des HC                                              J ai des employeurs avec horaires variables sur tous les jours de la semaine, sauf samedi et dimanche. Leurs besoins étaient de 30h/semaine. Parfois d après le planning donné à la semaine je nai pas l enfant 30h/semaine, parfois c est 30h pile et là en début de semaine en me donnant le planning  ils m ont prévenu qu il y aurait 1HC car lamplitude horaire était de 31h.                                                     Quest ce que tu entends par pas atteinds le nbre dheures prévu au contrat!!!

Aurélie29                                                                                                          La maman a dû te donner des jours d accueil avec des horaires d arrivée et de départ . Bon si elle te règle les heures lorsque tu travailles plus de 15h/semaines il n y a pas de soucis. Mais attention qu il n y ait pas trop dheures complémentaires tous les mois car là il vaudrait mieux revoir le calcul du nbre dheures semaine. est ce que tu as compris que lon se base sur le nbre dheures semaine et pas par mois!!!                                                                                                              Pour les erreurs ne rend pas responsable le contrat, c est tout simplement qu il y a des choses non comprises et puis il y a aussi la CCN. Il serait bon que les parents et toi la lisiez ou la relisiez.                                                                              Des erreurs ont en a tous fait pour notre premier contrat, mais a un moment donné il faut chercher à comprendre et là tu restes sur ta position alors que Babou 74 ta expliqué et donné des liens pour que tu comprennes. Les parents pourraient len prendre connaissance aussi.

Bonjour                                                                                                             Tu ne t occupe pas de ton nbre dheures /mois car il y a des mois plus long que dautre et dautres plus court cest pour cela que des mois tu feras 60h ou plus ou moins.                                                                                                              Comme cest un lissage sur 12 mois cela te permet de toucher ta mensualisation 12 mois sur 12 même lorsque les parents sont en congé ou toi.                             Tu comptes des HC si tu dépasses tes 15h/semaines. Si tu fais moins des semaines tu es payé sur la base de 15h/semaine et tu ne rattrappes pas un autre jour ou la semaine daprès.                                                                                                            Comme te le dis Babou 74 vois avec les parents car le calcul de ta mensualisation est fausse.

bonjour

Ju ce n'est pas 2€82 mais 2€81 et 0€31
Dylou  9h00 2€81, 9h15 2€89, 9h30 2€96, 9h45 3€04, 10h00 3€12

bonsoir
pour la prime de licenciement dite conventionnelle, tu totalises tous tes salaires net sans aucunes Indemnités( entretien, repas et ou kilométrique et tu divises par 120. Généralement la somme est très minime.
Certains te dirons peut-être de calculer l'indemnité de rupture légale: total des 12 avant derniers mois de salaire Brut/12/5 x nbre de mois travaillés au total.

Lundi j'étais avec un juriste formateur de la gironde et il m'a dit que cette méthode ne s'appliquait pas à notre profession, j'avais déjà posé la question au vu de ce que je lis par rapport à cette prime à la personne du syndicat qui m'a aidé lors d'un litige avec un parent et elle aussi ne m'a calculé que le 1/120°.

Pour la régularisation , normalement on ne rembourse pas l'employeur, mais des pro te répondront mieux que moi.