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#161 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés - BS de Parme - Pajemploi - Calcul cour de Cassation » 04-03-2020 18:28:21
coucou alors regarde ci dessous modifie le 25% par 15 en fluo jaune comme je l'ai fais. 
#163 Re : Pause café » ou est passé l'index? » 03-03-2020 17:17:21
stefyie54 a écrit :Bonjour
Je ne sais pas ou poser ma question alors je le fait ici. Ou est passé l'index?
J'ai beau chercher je ne le trouve plus.
Merci de vos réponse.
bonne journéeCoucou
Toujours au même endroit , dans le forum " infos & articles"
sur ce lien
coucou je viens de demander a L'administratrice du Forum de le placer en haut dans la bande annonce pour un accès plus direct pour tous
A+
#164 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cotisations salariales » 03-03-2020 16:25:07
D'accord, je comprends mieux !lol
c'est expliqué sur la paje 
#165 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur le paiement des heures complémentaires » 03-03-2020 15:25:05
LUDI 25 serviez vous de cette fiche http://auvergne-rhone-alpes.direccte.go … 1.2020.pdf
a+
#166 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur le paiement des heures complémentaires » 03-03-2020 15:12:37
Merci pour toutes ses réponses.
Pour faire simple, s'il n'y avaot pas eu grève, je n'aurais pas déduis les heures non faites le mercredi.
En aucun cas je souhaite "arnaquer" ma nounou.
En ce qui me concerne, si un jour je travaille 2h de plus et que le lendemain je fais 2 h de moins, mon employeur ne me paye pas les 2h que j'ai faites en plus puisque je les ai récupérées le lendemain. Je pensais qu'on pouvait moduler de la même façon pour assistante maternelle.... D'autant plus qu'elle n'a pas eu ma fille le mercredi donc ne travaillait pas et a fait plus d'heure un jour où de toute façon elle a des enfants.
En tout cas merci
coucou petit rappel normalement et d'ailleurs c'est la loi,vous devez avoir établit une mensualisation qui veux dire lissage sur 12 mois.
Et vous dite que s'il n'y avait pas eu grève, je n'aurais pas déduis les heures non faites le mercredi mais même dans ce cas vous ne devez en aucun cas déduire.
il y a engagement de votre parts et celui de votre assistante maternelle pour une mensualisation avec nbr de jours par semaines,nbr d'h par jours ect--------
nbr d'h semaines x nbr de semaines de présences /12 moi s= h mensualisés.
il en sera déduit seulement les jours d’absences pour maladie et avec certificat médical et ou selon accord de votre contrat.
Relisez la ccn qui est bien différente que toute autre profession
A+
#167 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur le paiement des heures complémentaires » 03-03-2020 13:51:15
nanou49 a écrit :je suis ok mais la l'enfant est en periscolaire donc logique que durant les heures d'ecoles ou l'enfant n'est pas la normalement ce soit en heure complementaire
bien vu
donc oui obligatoirement ce sont des hc a payer en plus
coucou autant pour moi donc oui dans le cas de contrat périscolaire je confirme bien on ne compense pas et ce sont bien des h complémentaires
A+
#168 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cotisations salariales » 03-03-2020 13:40:34
Bonjour à toutes,
Je m'adresse à vous aujourd'hui car je me pose la question suivante :
il n'y a pas eu de changement de taux récemment au niveau de l'ircem ? car le bs de pajemploi indique 4,01 % alors que j'ai 3,15 % sur le bs des parents ?
Merci pour vos réponses
coucou alors tu dois retrouver a compter du 1er janvier 2020 retraite complémentaire ircem a 3.15% et ircem prévoyance avec un taux de 1,15%.
A+
#169 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur le paiement des heures complémentaires » 03-03-2020 10:45:28
Il est prévu qu'elle travail le mercredi, si tu ne mets pas l'enfant le mercredi c'est de la convenance personnelle.
L'assistante maternelle était disponible pour travailler, elle n'a donc à par subir une perte de salaire.Du coup le jeudi est bien dû en HC.
Toutes les heures en dehors des horaires prévus au contrat (peut importe que ceux-ci soit fait ou non) doivent être réglé en HC
Par exemple si au contrat il est noté que le mardi l'enfant doit venir de 8h à 17h.
Si l'enfant vient de 10h à 18h ... il y aura 1HC (entre 17h et 18h)
C'est l'employeur qui a souhaité déposé l'enfant 2h plus tard le matin.→ Imagine si ton employeur te disais qu'il a n'a pas besoin de toi mercredi parce qu'il a un ami qui est en congé du coup il lui file ton travail.
Par contre il te demande de venir un samedi (jour de congé habituel pour toi) pour remplacer ce jour, est-ce que tu serais ok ?
coucou , je suis bien d'accord.
Mais Ludi 25 dit <<J'ai un contrat de 23h par semaine pour ma fille.>> donc il se peu que le contrat soit établit sur une semaine de 25h sans jours fixe, et h non fixe et juste sur la base de 25h semaine.C'est pour cela que j'ai posé la question a LUDI 25?
A+
#170 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord sur le paiement des heures complémentaires » 02-03-2020 20:20:41
Bonjour,
J'ai un petit soucis avec mon assistante maternelle concernant le calcul des heures complémentaires.
J'ai un contrat de 23h par semaine pour ma fille.
Au mois de février, il y a eu une journée où elle l'a gardée plus que prévu (grève de l'école) mais comme elle ne l'avait pas eu le mercredi matin (congé de mon conjoint), elle l'a gardée au final 22h45 sur la semaine.
Moi, j'avais calculé aucune heure complémentaire, or mon assistante maternelle me compte quand même les 6h du jeudi.
Du coup, je ne comprends pas trop ce calcul. Pour moi, les heures complémentaires se calculent à la semaine et non par jour.
Si quelqu'un peut m'éclairer sur le sujet, je suis preneuse
Merci
coucou alors nous comptons en h complémentaires toutes les h non prévu au contrat dans la limite de 45h semaines au-delà se sont des h suppl.
C'est a dire s'il est prévus une h d'arrivée et de départ, et que l'enfant repart plus tard ou arrive plus tôt le dépassement non prévu au contrat passera en h cpl.Et on ne compense pas un jour ou h par un autre jour.
*Ensuite tout dépends comment votre contrat est établi, h semaines non définit?
*ou est-il précisé les jours d’accueil avec les h d'arrivées et de départs?
regardez ici le texte de loi http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 67#p981067
A+
#171 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP non pris » 26-02-2020 17:22:09
Bonjour,
Voilà un sujet me préoccupe depuis plusieurs jouŕs.
J'ai 2 contrats en année complète qui vont se terminer fin août et je 'n'ai pas pris tout mes CP.
J aurais aimé savoir comment je fais pour calculer mes congés restants afin de les intégrer à ma dernière feuille de paie.
Merci pour vos reponses.
post en doublon je ferme
A+
#172 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP » 26-02-2020 17:21:03
Bonjour,
Voilà un sujet me préoccupe depuis plusieurs jouŕs.
J'ai 2 contrats en année complète qui vont se terminer fin août et je 'n'ai pas pris tout mes CP.
J'aurais aimé savoir comment je fais pour calculer mes congés restants afin de les intégrer à ma dernière feuille de paie.
Merci pour vos reponses.
et on continue doublon je ferme le post
A+
#173 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP non pris » 26-02-2020 17:19:29
Bonjour,
Voilà un sujet me préoccupe depuis plusieurs jouŕs.
J'ai 2 contrats en année complète qui vont se terminer fin août et je 'n'ai pas pris tout mes CP.
J aurais aimé savoir comment je fais pour calculer mes congés restants afin de les intégrer à ma dernière feuille de paie.
Merci pour vos reponses
Et re doublon je ferme celui ci aussi
A+
#174 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP non pris » 26-02-2020 17:18:29
Bonjour,
Voilà un sujet me préoccupe depuis plusieurs jouŕs.
J'ai 2 contrats en année complète qui vont se terminer fin août et je 'n'ai pas pris tout mes CP.
J'aurais aimé savoir comment je fais pour calculer mes congés restants afin de les intégrer à ma dernière feuille de paie.
Merci pour vos reponses.
et re doublon je ferme
A+
#175 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP non pris » 26-02-2020 17:17:21
Bonjour,
Voilà un sujet me préoccupe depuis plusieurs jouŕs.
J'ai 2 contrats en année complète qui vont se terminer fin août et je 'n'ai pas pris tout mes CP.
J aurais aimé savoir comment je fais pour calculer mes congés restants afin de les intégrer à ma dernière feuille de paie.
Merci pour vos reponses
oupss doublon je ferme
A+
#176 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP non pris » 26-02-2020 17:17:11
Bonjour,
Voilà un sujet me préoccupe depuis plusieurs jouŕs.
J'ai 2 contrats en année complète qui vont se terminer fin août et je 'n'ai pas pris tout mes CP.
J aurais aimé savoir comment je fais pour calculer mes congés restants afin de les intégrer à ma dernière feuille de paie.
Merci pour vos reponses
oupss doublon je ferme
A+
#177 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés non pris » 26-02-2020 17:15:44
oupss doublon je ferme
A+
#178 Re : Infos & Articles » les impots encore !!! aide au calcul » 16-02-2020 11:59:54
coucou aide sur votre déclaration d'Impôts <<déclaration 2020 des revenus 2019>>
https://www.corrigetonimpot.fr/assistan … claration/
A+
#179 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de présence automatisée » 04-02-2020 18:09:40
Bonjour,
Je me permets de relancer le sujet pour savoir si le génial tableau excel de calcul du salaire va avoir sa version 2020??
Je ne l'ai malheureusement découvert trop tard, en décembre 2019 et je l'ai trouvé épatant!! J'aurai aimé m'en servir pour 2020 également.
Merci!
Cordialement
Vanessa
coucou j'ai bipé modo Natho .
A+
#180 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de semaines d’accueil contrat » 04-02-2020 17:46:44
Bonjour à tous,
A partir du 2 mars nous allons employer une ass mat pour notre fille.
Au total nous la mettrons en garde 43 semaines.
Sur le contrat dans la section 12 "Nombre de semaines d’accueil (planning annuel)" nous devons marquer :
* 43 semaines d’accueil (52- 5 semaines de CP - 4 semaines en plus pour nous)ou
*48 semaines (52 - 4 semaines pour nous) ?
Nous avions marqué 43 semaines, cependant l'ass mat nous a dit de marquer 48 semaines car sinon cela voulait dire que c'est 5 semaines de CP ne sont pas prises en compte et donc pas payées.
Merci beaucoup !
coucou en faite vous ne pouvez pas prendre en compte 48 semaines.
c'est automatiquement soit 47 semaines de travaille + 5 semaines de cp (prise en commun) = 52 semaines soit une année complète
ou
52 semaines - cp assmat - cp parent employeur pris en décalés = moins de 47 semaines soit une année incomplète.
en année incomplète comme c'est votre cas cela vous donne donc 52 semaines - 5semaines et - 4semaines employeur en décalés = 43 semaines
et on inclus jamais les congés dans une année incomplète car l'assmat n'acquière pas 30j en argent mais 2.5j par tranche de 4semaines travaillés.Et comme dit sur la réponse mamytata il faudra donc compter le nbr de semaines d'accueil de la signature du contrat à fin mai /4 * 2.5j = nbr de jours ouvrables acquis. sur le nbr de jours ouvrables acquis seuls les jours d'accueil seront payés en congés au mois de juin.
A+
