Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui c'est ça en fait normalement c'est le papa qui dépose l'enfant (donc retard assuré) et le soir c'est la maman qui elle ça va je vais pas compter à la minute non plus mais c'est pas plus de 5 donc bon rien de méchant en ce qui la concerne. Le probleme se pose d'autant plus que cette maman part très souvent en déplacement (toutes les semaines pour 1 à 2 jours suivant les lieux de déplacement). ET là oui quand elle part le retard du matin se répercute sur le soir à coup sur et certain!

Perso là j'en suis à "Bonjour et le soir oui ça a été merci bonsoir"

Bonjour à toutes,

J'ai suivi vos conseils...et ça m'a encore valu une super remontrance! Donc récapitulatif:

Vendredi je notifie au papa qu'il est de nouveau en retard bref en découle la super conversation matinal! le soir rebelotte 30 min de retard pas d'excuse pas besoin de prévenir je dois être fléxible ! Et lui fait remarquer que lundi (donc hier) c'est jour d'activité et qu'il doit m'amener son fils obligatoirement pour 9h15 dernier délai sinon il trouvera porte close! ok bon pas plus de réactions...
Hier 8h45 personne 9h...personne...9h15 (30 min de retard !) toujours personne ! J'écris un post que je colle sur ma porte, prend l'autre enfant en garde pour lui changer la couche (bah oui c'est mieux d'être au sec ! !! ) lui met ses chaussures et oh miracle 9h30 le papa arrive enfin! Je lui dit que c'était moins une car il était à deux doigts de trouver porte close. Bon ok pas de réaction! Bon je me dis cool il a pris conscience des choses ! Que né nie que né nie ! Ce matin j'ai entendu le reste : en gros et en résumé qu'il n'avait pas du tout apprécié mon "post it" que si j'allais au ram c'était avant tout pour les enfants et non pas pour moi (je lui ai rappeller que si il n'y avait que moi j'irais pas que c'est bien pour les enfants leur éveil leur socialisation etc que je m'y rendais!) enfin bref j'étais pas à 5 min que lui aussi il avait un boulot et que si il avait du m'amener l'enfant au relais il aurait taper un scande devant mes collègues que je n'aurais pas apprécier! Bref il a finir par me dire que si ça ne m'interessais pas de garder son fils ils pouvaient chercher quelqu'un d'autre chose à laquelle j'ai répondu et bien faite donc! Et là plus doux (j'en revenais pas dis donc) oui mais c'est pas ça tu nous a bien aider en acceptant BIIIIIIIIIIIIIIIIPPPPPPPPP en peu de temps tu l'as rendu propre il s'est vachement éveillé (chose que moi je ne constate pas mais passons!) enfin bref ton "post it" ne recommence pas appel moi plutot je te dirai ce qu'il en est!

Vous y croyez vous que c'est à moi d'appeler mon employeur pour savoir si  je bosse ou pas? C'est normal? Là j'éssaie de joindre mon ram sans succès parce que même si je lui ai rappeller ses obligations et les miennes (je n'ai pas que son fils et je ne vais pas pénaliser tt le monde!) je  ne suis pas certaine que ça en reste là !

Et oui j'adorerais démissionner mais comme beaucoup j'ai besoin de ce salaire! c'est nul mais c'est comme ça!

Bonne journée à toutes

Moi je confirme mon sentiment sur cette belle profession il faut être multi casquette: savoir s'occuper/ interesser/ divertir les enfnats, être infirmière en temps utile, avocate en cas de conflit et connaissance des lois et de leur applications (là ok je pêche !) comptable, assistante sociale aussi parfois!

Donc à ceux qui disent que c'est un métier relax qu'il se trompent!!!!

bah des 44h30   comment v eux tu compter des heure non faites?

Mais Corinette 68 a entièrement raison je dois réagir avant que la situation ne s'envenime.
Je suis ferme avec les enfants je dois l'être tout autant avec les parents ! M'imposer d'avantage. Arrêter de comprendre à chaque fois et raler après ! ! ! Ca va être un dur travail sur moi même mais nécessaire pour avancer dans ma profession ! J'ai encore beaucoup à apprendre ! EN tout cas merci Corinette et merci à toutes

La maman aussi est en retard le matin mais il a mangé et est habillé!  Le soir en règle général  c'est elle qui vient le chercher sauf quand elle part en déplacement (ce qui arrive assez souvent: environ tous les 15 jours en moyenne)

Je ne suis pas certaine de vouloir renouveler l'expérience et j'ai sincèrement peur des conséquences si je pars  aux activités quand je vois sa réaction là. (bah oui c'est les vacances scolaire donc pas de ram mais j'ai voulu essayer avant...pas concluant mon affaire!). J'imagine si je pars le scandale si il vient me le déposer au ram l'esclandre qu'il pourrait me faire devant les collègues ! Je n'ai que 2 ans d'activité c'est peu. Et comme vous le savez notre métier est basé aussi sur le bouche à oreille...je me sens coincée piégée.

Oui la démission est une possibilité que j'ai envisagé mais pour moi c'est un échec, surtout que l'enfant n'y ai pour rien et je ne veux pas le mettre au milieu.

D'ailleurs question futile hin mais bon, quand vous me parler de facturer les heures...alors comment dire que je sois claire c'est pas évident! Je suis mensualisée pour 44h30/ sem bon ça ok on y touche pas. Comme 90% de mes collègues pour les IE je les facture à l'heure (ce qui correspond en tout point au forfait /jour!) Dc je ne peux faire des heures supp que sur le réel et comme vous l'avez à juste titre fait remarquer bah son retard du matin est compenser par celui du soir dc au final je fais le même nombre d'heure. Il a peut être raison à près tout....

Bon bah je crois que j'ai pas choisi mon moment . . ok ok il est encore à la bourre et j'en rajoute une couche ok c'était pas très opportun mais quand même !

Ce matin le p'tit bouchon m' a été confié à 9h45 (1h de retard !) et je dis au papa stop ça suufit les retard vous savez je n'ai pas que ça a faire de vous attendre le matin et le soir. Prévenez de votre retard c'est la moindre des choses! Bon bah j'ai entendu mon reste " vous vous prenez pour qui à me dire ce que je dois faire? L'employeur ici c'est moi! Vous êtes payée de vos heures il me semble! donc basta!" et moi gentillement oui certes mais j'ai aussi tout comme vous une vie en dehors de mon métier et j'apprécierai de pouvoir honorer mes rendez vous! Et là iil m'a dit que je manquait de fléxibilité que je travaillais avec des enfants et pas en usine où l'on pointe! Qu'il n'allait pas priver son fils de sommeil déjà qu'il en manquait et que je devait être à même de le comprendre! Et il m'a remercier de le mettre encore plus en retard pour des futilité de bonne femme!

Bon bah j'ai gagné ma journée car je ne sais pas si je dois être véxée frustrée ms j'ai les larmes aux yeux parce que les futilités de bonne femme passent mal là pour le coup !

Vous feriez quoi vous?

Oui rien n'a changé il a toujours été ainsi au début je me disais qu'il lui fallait du temps en effet (l'adaptation). MAis bon 9h/jour 5 jours/semaine au bout d'un mois un mois et demi j'espérais un changement. Pour ce qui est de son ancienne ass mat je pense que oui les parents l'on fait.

Mais de ce que je vois aussi quand ils viennent le chercher ou même le déposer c'est que étant le seul (j'aime pas dire ça mais en tant qu'enfant unique) ils ont le temps de négocier tout: la politesse, surtout, le sommeil, les repas et j'en passe. Ici avec les 2 miens ils sont 5 donc la politesse c'est une règle élémentaire à mes yeux et si il n'y a pas le  s'il te plait bah j'entend pas. Ok il dit "Si" pour merci, s'il te plait oui et j'en passe mais bon, même ça j'ai du mal à l'obtenir donc je laisse tomber souvent pour ne pas le pousser un peu plus dans ses retranchements.

Alors est ce que ici les règles sont trop rigides et il en souffre? Mais dans ce cas je ne sais pas comment je vais faire pour faire souple avec lui et les autres bah non toi tu dis! 2 poids 2 mesures..pas trop!

J'en sais rien je me remet en cause est ce que je correspond à ses besoins. Suis je qualifiée?

Encore merci pour votre aide