Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pareil.
Elle est gratinée celle là !

La semaine travaillée doit être payée, celle où elle n'a pas mis l'enfant aussi, minimum 80% avec l'activité partielle.
Les jours fériés après  3 mois d'ancienneté ne doivent pas être retirés.
Tu ne déplaces pas tes congés, tu y perdrais car tes congés en confinement te seront payés à 100% alors que si tu les enleves, ce sera 80% en ce moment. Elle se débrouille.
Pas de paiement en 4 fois, c'est un paiement en retard et c'est illégal peu importe la raison de l'employeur.

Honnêtement le mieux c'est la discussion pour trouver un terrain d'entente, un accord.

Parce que si ça rentre dans le bras de fer, c'est pas dans l'intérêt de l'enfant non plus..
Si on pousse le bras de fer au bout, c'est la rupture  hein.. Aussi bien pour elle que pour toi.
A t elle envie de se retrouver sans nounou ? Tu peux lui poser la question de manière détournée, moi j'ai dit que certaines assmats allaient être licenciées sûrement, et mes pe m'ont dit '' ah mais nous on veut absolument pas '' donc à partir de là la discussion est ouverte..
As tu envie de chercher un autre enfant ?

Pour nous remercier ? Impossible.
Pour nous remercier on va bosser encore plus vu qu'il est prévu pour remonter la pente après la crise, d'éventuellement supprimer les rtt et /ou une semaine de cp et /ou supprimer les 35h.

Mon mari télétravaille à fond, il a eu cette info et il est furax.

Je précise que je suis pas contre les aider, loin de là, mais que la Préfecture me l'impose éventuellement, ça passe un peu moins bien !
Ou alors j'ai mal compris.

Ce qui n'est pas impossible non plus vu que je suis malade depuis hier.

Et tu es d'où ?

Ils font ça pour faire des économies ? En tout cas, c'est ce que je comprends. Car si tu travailles effectivement ils n'auront pas d'argent à sortir.

D'après l'Assmat, le conseil des ministres qui doit statuer sur notre chômage partiel doit se rassembler cet après midi.

Pour l'instant, j'accueille personne.
Et si je dois accueillir quelqu'un de force, j'ai pris ma décision ; je démissionne.
Et je réfléchirai à changer de branche.
La situation est de plus en plus grave, je reviendrai pas en arrière.

Enfin je dis ça, mais ma pe m'a dit hier qu'il est hors de question de pas me retrouver à la fin de cette galère vu que je l'ai évoqué.

Tu es d'où nounou3loulous ?
Je suis active chez les assmats en colère gilets roses, et j'ai donné les infos de mon département car plusieurs ne les avaient pas eu. D'autres font pareil.
Et je sais pas combien on est mais beaucoup...

Sauf que c'est pas ton problème...
Si elle télétravaille, sortir pour te les amener n'est pas une sortie nécessaire, les amendes pour l'instant c'est 38 euros vu qu'elle ne pourra pas justifier la sortie, et bientôt ce sera 135.
Chez nous, les amendes ont commencé à pleuvoir, ils rigolent pas.

Vous avez pris un sans solde jusqu'à une date indéfinie ????
Vu les circonstances, ça risque de durer...

Le chômage partiel n'est pas un chômage classique ; c'est l'employeur qui maintient tout ou partie du salaire suivant les conditions et qui doit ensuite se faire rembourser.

Vous n'avez pas regardé hier soir ?
La garde des enfants citée concerne la garde des enfants des parents séparés.

Et comme j'ai regardé jusqu'au bout, il a été demandé 2 fois comment faire pour télétravailler avec 3 enfants à la maison, donc pour moi même en télétravail, aller chez nounou, ce n'est PAS un trajet NÉCESSAIRE.

Sortir pour un trajet nécessaire, c'est ne pas pouvoir du tout faire autrement.
Quand on travaille à l'hosto, ou au supermarché, on ne peut pas faire autrement si l'autre conjoint a les mêmes conditions, sinon c'est que c'est superflu.