Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
pourrais-tu me l'envoyer à moi aussi, merci beaucoup

bonjour,
je pense qu'il n'est pas necessaire de faire un avenant si le nombre de semaine est le même. Il faut faire un avenant si les heures ou les jours d'accueil changent ou si il y a une augmentation de salaire.

bonjour,
effectivement une mensualisation sur 50 semaines ce n'est pas possible. c'est  52 semaines quand les congés sont pris en même temps que les parents ou moins de 47 semaines ce qui correspond à une mensualisation en année incomplète. je pense qu'il faudrait que tu fasse un avenant en rectifiant le calcul de ta mensualisation et en partant sur une année incomplète en enlevant tes 5 semaines de congés et celles des parents. Attendant d'avoir d'autres avis si tu veux.
bon courage

c'est vrai qu'en calculant le nombre de semaines qui seront réellement travaillées c'est plus simple mais ce n'est pas conforme à la convention

la garde se ferait sur 4 jours par semaines en année incomplète soit 45 semaines. donc pour le calcul on fait : tx horaire x nbre heure par jour x4 x45/12  c'est bien ça? et à la rupture on calcule le nbre de semaines réellement travaillées et on ajoute les congés payés
merci beaucoup de me confirmer

coucou!! il n'y a personne qui puisse me renseigner?

toutes mes condoléances à toi et à toute ta famille
courage

On en a parlé avec la maman. Je lui est dit que je lui augmenté le taux horaire(je lui dirais de me le noter dans son avenant avant de signer) et elle m'a dit qu'elle était d'accord. Cela me permet de maintenir mon agrément pour un 2/10ans ,en plus de mes 2 agréments 0/10ans.
je te remercie tout de même de tes conseils

bonjour,

les parents ont préciser que la date d'entrée en vigueur était le 01/09/2009 donc je peux le signer, non, ou faut-il que j'attende fin juin?