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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 17-03-2009 16:17:13
help!!!
Bonjour à toutes et à tous
La maman du petit que je garde depuis mars 2007 vient de me remettre un avenant avec les nouveaux horaires de garde à compter du 1er septembre 2009 étant donné qu'il va aller à l'école uniquement le matin. C'est un contrat enseignant. Je voulais savoir si je dois faire une régularisation en juillet 2009 ou uniquement modifier le salaire (étant donné qu'il y aura moins d'heures) à compter du 1er septembre et donc percevoir encore mon salaire du début du contrat jusqu'à fin août?. Merci beaucoup pour votre aide.
La régularisaton se fait tous les ans à la date anniversaire du contrat, c'est bien ça?
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17-03-2009 16:17:13
#2 17-03-2009 16:24:47
Re : help!!!
Bonjour
si l'avenant prend effet le 1er septembre, tu auras ta mensualisation prevue en aout.
tu dois faire une regul avant la prise de l'avenant.
Mais attend confirmation des pros 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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17-03-2009 16:29:34
#5 17-03-2009 16:30:05
Re : help!!!
si elle a ete faite tous les ans, cette regul. Tu la fais de mars 2009 a aout 2009.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#7 17-03-2009 16:33:06
Re : help!!!
tu peux le signer quand tu veux, des lors qu'une date d'effet est note dessus.
J'ai eu le cas pour un avenant pour novembre et c'est deja signe comme ceal on en reparle plus.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#9 17-03-2009 16:35:50
Re : help!!!
bonjour,
les parents ont préciser que la date d'entrée en vigueur était le 01/09/2009 donc je peux le signer, non, ou faut-il que j'attende fin juin?
Moi j'attendrais, car ainsi si pour une raison quelconque tu changes d'avis, tu ne seras pas bloquée. Si tu signes et ne veux pas poursuivre en péri, tu serais obligée de démissionner --> pas de prime de rupture.
On ne sait jamais. 
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#10 17-03-2009 16:38:42
Re : help!!!
merci agenaise, c'est ce qu'il me semblait. Par contre, si il y a eu moins d'heures travaillées que payées, est-ce-que je dois rembourser les parents? c'est quand même eux qui veulent modifier les horaires?
non tu rembourses ton employeur seulement pour un trop percu de conge
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#11 17-03-2009 16:42:07
Re : help!!!
On en a parlé avec la maman. Je lui est dit que je lui augmenté le taux horaire(je lui dirais de me le noter dans son avenant avant de signer) et elle m'a dit qu'elle était d'accord. Cela me permet de maintenir mon agrément pour un 2/10ans ,en plus de mes 2 agréments 0/10ans.
je te remercie tout de même de tes conseils
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