Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Comme pour tout il faut etre prudent. IL y a malheureusement des accidents de voiture ; et ben les conseils généraux vont peut-etre nous interdire de nous en servir ? Moi je suis 100 % .pour car je trouve que ça leur donne une certaine autonomie, lorsque il utilisé comme il faut il est sécurisant. Si un jour j'avais un parent qui soit formellement contre j'envisagerai peut-etre de mettre fin au contrat (actuellement une sciatique et une hernie discale et je travaille toujours...)

merci pour vos réponses, justement les prestations CAF augmentent au 1er juillet

Pour n'importe affection je prends en garde à condition que l'enfant ai vu un médecin, si la maman s'en apercoit le matin meme de la garde bien sur qu'elle va consulter le soir. Bien noter tout cela à la signature du contrat avec l'autorisation évidemment signée des parents d'administrer des médicaments. Il faut savoir que l'hiver tous les 15 jours ils sont malade, à ce compte-la on ne travaillerait jamais.

bonsoir, petite question : les heures complémentaires sont-elles majorées, merci !

Il te faut perdre minimum 30% de ton salaire pour prétendre au chomage. Si c'est le cas tu y auras droit. Mais fais attention : peut-on licencier une personne enceinte, je ne suis pas sure, renseigne toi à l'inspection du travail c'est plus prudent.

je ne connais pas chez nous de cas d'assmat qui gardent autant d'enfants simultanément. Je ne savais meme pas que cela pouvait exister ce genre de "super nounou" qu arrivent à surveiller à elles seules avec les deux seuls yeux qu'elles on (comme tout le monde) autant d'enfants à la fois. Ce n'a rien a voir avec le métier d'assmat, c'est tout simplement du "buisness". Je ne suis pas du tout dans l'esprit de dénonciation, et je n'aime pas m'occuper de ce que font les autres mais là c'est un devoir par respect pour les enfants et leur sécurité. J'en reviens toujours à la meme question : et les PARENTS ?

Je parlais des enfants pas des adultes évidemment....... Moi aussi 4 enfants plus mon mari et moi cela fait 6 !

Je suis désolée mais je ne peux pas croire qu"une assmat garde 14 enfants à la fois pas plus que 11. C'est humainement pas possible. Certaines voudraient nous faire croire que les anes volent.....

Très interessée aussi par cette question. Faut-il prendre le nombre d'heure dans
le mois et diviser par 8(heures de garde par jour), puisque notre somme forfaitaire à déduire est basée sur 8 heures maxi. Rien n'est bien clair!!!!!!

J'ai aussi aussi des contrats enseignants mais vous oubliez lzs congés payés ? Moi je calcule ainsi en accord avec ma responsable de RAM : 36 semaines d'école plus 5 semaines de congés payés ce qui fait 41 semaines réparties sur l'année pour la mensu. Salaire payable les 12 mois de l'année;