Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,voilà je garde un petit garçon depuis Janvier 2010 en année imcomplète et il me paye 10°/° tous les mois (hors convention)le papa est arrivé hier en me disant qu'il était muter dans le nord de la France pour son boulot,donc je vais recevoir ma lettre de préavis fin Mai 2010,ce qui veut dire 15 jours de préavis vu que je n'ais pas 1 an d'ancienneté avec l'employeur;en ce qui concerne prime de licenciement , régularisation de salaire etc...ais-je droit à la prime , à la régularisation vu que je n'ais pas 1 an d'ancienneté ?merci

bonjour,je garde un enfant depuis le mois de Janvier 2010,je l'acceuille le lundi,mardi,jeudi,vendredi donc le lundi de Pâques tombait un lundi ou j'aurais dû acceuillir l'enfant je suis mensualiser sur 42 semaines à l'année et sur le contrat il est bien noter que je ne travaille pas les jours fériés es-ce que je dois lui enlever ce jour de Pâques ? le deuxième enfant depuis Août 2009,je l'acceuille 3 jours par semaine mais pas de jours précis soit le lundi,mercredi vendredi soit mercredi,jeudi,vendredi etc...sa change tout le temp et aussi sur 42 semaines à l'année au contrat je ne travaille pas les jours fériés ? Merci de m'éclaicir

bonsoir, et Joyeuse Pâques en retard! une petite question une Assistante Maternelle qui est en arrêt de maladie mais qui a 3 employeurs comment doit-elle procéder pour les enfants qu'elle garde ?   es-ce que c'est à l'assistante maternelle de chercher une autre assistante maternelle?    si, les enfants sont garder par une autre assistante maternelle comment celà se passe pour le paiement sur 1 ou 2 semaines voir 1 mois ? merci

je voudrais savoir sur une année incomplète,sur les bulletins de salaire il faut y noter tous les mois 2,5 jours de congés mais lors de la prise de congés il faut toujours noter 2,5 j ou le nombres de jours pris?