Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

POPPY0126 a écrit :

Une semaine de travail dans un mois donne droit à combien de congés. merci

en année incomplète ou lors de début de contrat année complète avec des mois incomplets
il faut 4 semaines de travail ou 24 jours ouvrables pour acquérir 2,5j ouvrables de cp
donc 1 semaine ou 6 jours ouvrables donnent droit à 0,625 jour arrondi à 1j ouvrable
mais ce calcul se fait en globalité sur toute la période du 1er juin (ou début de contrat) au 31 mai année suivante

POPPY0126 a écrit :

nathodisab a écrit :

coucou,
les cp sont des jours ouvrables qui vont du lundi au samedi, si tu mult par le tarif/j ( d'ailleurs on travaille à l'heure et non à la journée... ceci dit en passant )
ça revient à te faire payer tous les j de la sem du lundi au samedi, qu'ils soient ou non travaillés, et ce n'est pas du tout correct
on doit être rémunéré pour les travaillés uniquement

donc en divisant la mensu par 26 (52sem *6j ouvrables /12mois = 26j ouvrables dans un mois) on obtient la valeur d'1j ouvrable
et là on peut multiplier par le nbre de j ouvrables acquis, car on a la même unité de valeur

pour les heures faites en adaptation, l'acquisition débute dès la première heure travaillée
mais comme vous avez compté les heures de l'adaptation sur le mois de janvier comme des heures complémentaire, ça va être difficile d'argumenter auprès des pe pour compter ses heures dans l'acquisition des cp
toute heure travaillée doit apparaitre sur le mois où elles ont été effectuées, et non être reportées sur le mois suivant (où doivent apparaitre clairement sur le bs, comme une régul d'h travaillées de telle date à telle date, un peu comme une erreur comptable qui est réparée )

Je commence enfin à comprendre le fonctionnement et ce sera toujours le même pour tous les contrats c'est bien ça ?
Jusqu'ici se sont les parents qui se chargeait des calculs du solde cp. En ce qui concerne leur calcul nbre de cp x taux journalier le ram leurs avaient donner cette formule de calcul. Que va t-il se passer si d'autres parents continuent ce calcul ?

comment trouvent ils le taux journaliers ?
Car depuis longtemps on ne se fait plus payer au forfait journalier
admettons que je travaille sur 5j sem lm jv 10h/j et mer 3h
soit 43h/sem
comment calculiez vous le montant /j de cp ?

POPPY0126 a écrit :

Bonjour, encore moi l 'enquiquineuse, ce matin alors parent pense que la semaine d'adaptation en décembre je ne dois pas la comptée car pour eu la mensualisation à démarrer début janvier 2015.  Désolée mais moi je n'ai toujours pas compris pourquoi diviser la mensualisation par 26.
Les parents jusqu'ici calculait nbre de jours cp x taux journalier. Je sais que beaucoup de nounou les parents optent pour ce calcul qui est tellement plus simple.

sauf que c'est pas bon les cp sont acquis en jours ouvrables du lundi au samedi donc a moins de bosser aussi le samedi il faut les convertir en jours ouvrés pour le paiement or en année complète il y a en moyenne 26 jours ouvrés par mois c'est pour ça que l'on divise par 26
ensuite pour les cp tu acquières de cp dès la 1ère heure travaillée il est donc logique de compter dès la 1ère heure.... donc la période d'adaptation compte aussi

POPPY0126 a écrit :

chris84 a écrit :

pourquoi avoir accepté une paye de décembre sur janvier? ils ont rajouté les heures de décembre en heures complémentaires en plus de la mensu de janvier c'est ca?
maintenant c'est fait mais sachez que c'est totalement faux.

donc 22sem/4 *2,5 = 13,75 arrondis à 14j ouvrables acquis
sur cette période pris et payés 2j par anticipation en février

de juin à août
10 semaines travaillées + les cp acquis période précédente et posés durant cette période ci 5j avril et 1j juillet soit 1 semaine permettant aussi l.acquisition de cp
donc 11 semaines/4*2,5=6,875 arrondis à 7 j ouvrables
sur cette période pris 6j

solde de cp
acquis 14+7=21
pris 2+6=8
solde cp=21-8= 13 jours ouvrables à solder
soit mensu/26 j ouvrables mensualisés x 13 j à payer

svp pouvez-vous me répondre, pourquoi 22 semaines faut-il compter la semaine d'adaptation en décembre car si à partir de janvier je compte 21 semaine.

par contre je ne comprends pas mensu/26 j ouvrables mensualisés x 13 j à payer. Je pensais qu'il fallait faire 13jx taux journalier ?

oui la semaine d'adaptation compte en temps de travail (toute heure ouvre droit à cp)

et oui la mensu vous paye 26 jours ouvrables
6 j x 52 semaines /12 = 26 jours
donc en faisant mensu/26 x 13 vous aurez la valeur de 13j ouvrables de cp

les 13 j à solder ne sont pas des jours ouvrés, il ne faut pas les faire payer comme étant 13 jours de travail
ce sont en réalité 2  semaines et 1 jour
LMMJVS + LMMJVS + L

cp acquis
il faudra compter depuis décembre si vous è.avez pas eu 10% de cp sur le salaire au réel de décemnbre donc
combien de semaines travaillées du début du contrat au 31 mai 2015?

puis combien de semaines travaillées du 1er juin 2015 à la fin du contrat?

cp pris
on ne compte pas décembre puisque la mensu année complète n'a commencé qu'en janvier 2015
donc 8 jours ouvrables pris à ce jour, payés par maintien de la mensu lors de leur pose

solde cp = cp acquis-cp pris

POPPY0126 a écrit :

Bonjour, je vais démarré un préavis, et des parents me disent qu'ils ne pensent pas que j'ai le droit au solde des congés car moins d'un an. Quelle surprise!
Alors voici mon parcours avec les parents : j'ai démarré l'adaptation le 08/12/14 jusqu'au 12/12/14 donc en décembre j'ai eu comme salaire que l'adaptation car les parents ont pris 3 semaines de congés j'ai eu l'enfant qu'à partir du 05/01/15.
Le préavis démarre le 09/07/15 et se termine le 07/08/15.
De mon côté j'ai pris 5 jours cp à noël, 5 jours cp à pâques, 2 jours cp en février et 1 juillet.
Est ce que les 5 jours de cp à noël je  les déduis parce que j'ai fait que l'adaptation j'ai été rémunéré que pour l'adaptation et ensuite j'ai démarré en janvier 2015.
Pouvez-vous me calculer mon solde de tout compte. Merci
le titre a été modéré, toutes les discussions ont un caractère "Urgent" pour leur auteur... mieux vaut un titre explicite, merci***Nathodisab

coucou,
je suppose qu'en décembre tu as eu ton salaire au réel, donc la semaine de décembre n'était pas des cp, mais un congés sans solde

peux tu nous donner les dates exactes de tes congés, et nous dire si tu as eu le maintien de ton salaire lors de leurs prises
et si tu as des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril 2015 ?

POPPY0126 a écrit :

caro52 a écrit :

Cela fait 3 ans que nous sommes nombreuses à ne plus recevoir d'appel : la c'est la crise et beaucoup d'entre-nous ont peu d'appels.
est ce que tu donnes tes disponibilités au Ram ? tout les 4 mois environ on reçoit par courrier une feuille avec nos dispos à remplir ; pour celles qui ne renvoient pas la feuille c'est juste indiqué le nombre d'agréments .

Je n'ai jamais reçu de courrier me demandant mes dispositions.

tu pourrais peut-être leur téléphoner ou prendre un rdv pour savoir si ils ont une feuille avec les dispos au lieu de penser que le ram favorise certaines am .