Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

comment dire ,la lois c'est la lois.point barre,antidaté c'est illégal,tu le leur rappelle,en disant que tu n'accepte pas,voila,si il s’obstine tu ne signe rien,les prudhommes feront le nécessaire.

c'est une fraude,et de plus c'est une obligation de déclarer les repas qu ils soient fais par l'assmat ou le parent.
donc meme si elles mettent gratuitement,il faut les declarer au meme titre que les repas fournis par les parents
encore une entourloupe a la noix,si elles se font contrôler elles riront moins

moi j'aimerais bien que l'on joue avec le salaire du personel du RAM,comme il joue avec le notre

he bien a toi de mettre dans tes prochains contrats que tu accepte les enfants malade et que il ni aura pas de déduction de salaire

une extraterrestre..............
des affirmations qui me laisse pantoise
on vous dira pareil ailleurs et on vous tapera sur les doigts.

he bien rie bien fort,je pense qu'ils n’ont rien a faire de toi.

bonjour
cette assmat a une seule chambre ?
il n'est comme même pas difficile de séparer
de la mauvaise volonté ?

et tu les déduira avec le calcul de la cour de cassation.et surtout bien faire le compte dans l'année,et bien marqué 10 jours dans le contrat,si elle veut plus de dix jours ,tant pis pour elle

bonjour
si tu accepte de les enlever tu marque au contrat que 10 jours de RTT seront déduis de la mensu le mois concerné.

bonjour
il me semble que le parent doit lui aussi prouver ses dire.il faut lui demander la preuve de ce quelle avance.
déjà il est dans l'illegalité.
comme dit babou.....1/10 de la rémunération perçue (hors indemnités) ......
c'est comme meme pas compliqué