Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour. Pour les 27j c est au ram que l on a repondu ça a la maman. Mes cp ont été pris sur les sem imposées par les parents et payé par les 10%. Mais le soicis c est que je ne comprend pas pourquoi elle  me dit qu elle ne doit pas me les régler et surtout que je n y ai pas droit car dans tous les cas je n ai pas dépassé les 30 jours. Merci

Juste une precision pour voir si j ai bien compris :
je fais le total des sem réellement travaillées que je converti en heures et que je multiplie par th( a). Je fais le total des salaires net perçu (b). Faire la différence entre c est a dire a-b: le resultat est ce qu ils me doivent???
Merci par avance et désolé d insister

Je pensai que je devait faire 15j donc reçu le 13 fin je 27. Maintenant si ils sont dans les regles j irai jusqu au 6 août même si je n ai pas envie, je respecte.  Oui beaucoup de choses n allaient pas , mais ce n est pas pour ça qu ils arretent. En résumé je suis a leur disposition, je dois accepter de la prendre plus tôt ou la garder plus tard en me prevenat la veille au soir par texto, sans me demander si ça me derange et bien évidemment sans me payer les heures en plus, me supprimer du jour au lendemain aussi des jours de cp imposés et en me disant  que eux travaillent qu ils n ont pas le choix et qui si j ai des rdv de prevu je n avais qu a les annuler, ce que j ai fait plusieurs fois pour leur rendre service.  Voilà pourquoi je n avais pas envie une fois de plus de leur rendre sevice.maintenant si ils sont dans leur droit j irai jusqu au bout.
Et pour les calculs, c est juste ou pas car là aussi je pense qu il va y avoir conflit.
Merci

Bonjour.  Personne pour me renseigner s il vous plait. Merci d avance

Bonjour a toutes.  Je reviens encore vers vous pour avoir de l aide. Suite aux précédentes discussions, nous devions etablir l avenant en calculant les semaines à 37h et a 39h en gardant les mêmes semaines de cp. Maintenant les parents ont rajouté des sem de cp. Le soucis c est que il veulent etablir la mensu  en lissant les heures sur l année,  total des heures de garde, moyenne des ie. Ce qui me derange c est qu ils me rajoutent des jours de repos  (1 jour par mois), qui n etait pas prevu au depart, pour mois jours de non garde car pas fixé à  l avance, et qu ils veulent le compter en congé : 12jrs donc 3 semaines de cp en plus sur l année.  Peuvent ils calculer ainsi? Merci de votre aide une fois de plus

Le probleme pour etablir le nombre de sem a 37h et 39h c est qu ils ne le savent pas a l avance. Le papa effectu des gardes et le sait le mois avant. Par ex ce mois ci il y a 2 sem avec 2 jours a 18h30, le mois prochain il y a 1 sem avec 3 jours a 18h30. C est pour ça que je ne sais pas comment etablir une bonne mensu. Ils ont voulu faire 40h mais j ai l impression de les voler. Est ce que je peux leur proposer de calculer sur 37h et de rajouter les heures en plus a la mensu? Merci. Le mois de decembre a ete simple avec les congés mais là je s en le désaccord et surtout j ai l impression qu ils veulent faire les horaires qui les arrangent et que je ne peux rien dire du fait du contrat

Je  comprend tout à fait c est ce qu il se passe. Ils avaient prevu le fait de ne pas être a l heure le matin et le soir, pour les formations plusieurs fois par mois aussi mais ne m a rien dit à  la signature du contrat.  C est pour ça qu ils ont voulu rajouter 1h par semaine pour faire les horaires a la carte tous les jours. Je pense que je vais leur proposer de faire un avenant en comptant 37h par sem ( 9h25 sur 4 jrs) et rajouter les heures en plus quand ils viennent a 18h30 ou plus tot le matin. Je vais perdre du salaire mais au moins ce sera plus clair. Qu en pensez vous?