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#1 18-12-2009 23:58:45
- matias113025
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- Messages : 3
fin de contrat et conges trop pris
Bonsoir, mon assistante maternelle finit son contrat au 31décembre car mon fils rentre a l'ecole en janvier.Il y etait depuis juillet 2008. La première année elle a pris ses 5 semaines de congés normalement en accord avec nous.La depuis juillet 2009, elle a deja pris 3 semaines en aout + ce qu'elle prend pour noël (soit du 23déc au 4janvier) et 3 jours d'absence pour convenance personnelle. Logiquement elle en a trop pris puisque ce sont ceux cumulés depuis juillet 2009. Alors doit on lui déduire de la dernière paye, tout en gardant bien sur l'indemnite de fin de contrat ?
Merci de me renseigner c'est urgent!
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18-12-2009 23:58:45
#2 19-12-2009 00:13:37
Re : fin de contrat et conges trop pris
bonjour
il nous faut plus d'info
etiez vous en annee complete ou incomplete ?
complete il me semble .. a confirmer 
si oui lors de sa premiere prise que lui avez vous payé ?
les jours pour convenance ont ils eté oté du salaire du mois ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 19-12-2009 00:58:05
- matias113025
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- Messages : 3
Re : fin de contrat et conges trop pris
Bonsoir oui en année complète. On lui a toujours payé les congés (mensualisation) et les jours de convenance n'ont pas été décomptés.
Merci
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#4 19-12-2009 01:05:40
Re : fin de contrat et conges trop pris
Bonsoir oui en année complète. On lui a toujours payé les congés (mensualisation) et les jours de convenance n'ont pas été décomptés.
Merci
Bonsoir,
De juillet à fin décembre votre AM a droit à 6*2.5= 15 jours de cp.
Vous devez donc enlever de sa mensu, pour trop perçu de cp : les 3 jours de convenance, les 7 jours de Noël, et 6 jours du mois d'août soit 16 jours ouvrables (14 jours ouvrés).
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19-12-2009 01:05:40
#5 19-12-2009 01:23:51
- matias113025
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- Messages : 3
Re : fin de contrat et conges trop pris
Merci. Je vais lui décompter les 7 jours de noël. Bonne fin de soirée.
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