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#1 04-01-2010 22:39:18
congés = prise de tête !!!
bonsoir à tous,
je suis nouvelle sur le site et je me pose quelques questions sur les congés payés (pas uniquement sur ce sujet, d'ailleurs mais une chose à la fois !!!).
je suis embauchée depuis sept 2009 par 2 employeurs en année complète, l'un 40h-3j/sem , l'autre 27h-2j/sem.
première question :
mon employeur a posé ses congés 2semaines fin décembre. de ce fait je n'ai pas eu l'enfant et je me demande comment ça se passe. il me dit que je dois prendre des congés sans soldes et n'être payée 2 semaines sur 4.
deuxième question :
je dois prendre mes congés à partir du 01 juin 2010 (cotisés de septembre 2009 au 31 mai 2010). comment se posent-ils ? est-ce que je dois poser 5 jours si je n'accueille que 3 jours dans la semaine ? et quels sont les calculs (sachant que je dépasse souvent les 40h/sem !!!) ?
est-ce que je leur impose les 5 semaines ? sinon comment faire avec deux employeurs ?
j'espère avoir été assez claire, merci de m'éclairer car tout ceci est très flou !!!
à bientôt
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04-01-2010 22:39:18
#2 04-01-2010 22:45:48
- tatyvivine
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Re : congés = prise de tête !!!
coucou
je ne comprends pas là!!!
si tu es en année complète cela veux dire que tu prends les vacances en meme temps que les parents ,et si les parents ont choisit de prendre des jours en plus alors que vous avez signé un contrat sur année complète ils doivent maintenir ton salaire,tes cp sont comptés dans la mensualisation ils nont pas à te les déduire
Dernière modification par tatyvivine (04-01-2010 22:47:18)
maman de 2 garçons que du bonheur!!!!!une nounou cool!!!! 
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#3 04-01-2010 23:00:22
Re : congés = prise de tête !!!
bonsoir tatyvivine,
tu veux bien dire que j'aurais dû toucher mon salaire, même si l'enfant n'est pas venu.
les parents m'ont proposé de prendre les congés sans solde ou bien par anticipation, les deux cas étaient donc impossibles !?!?
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#4 04-01-2010 23:01:43
- tatyvivine
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Re : congés = prise de tête !!!
normalement oui maintient de salaire car vous etes en année complète
maman de 2 garçons que du bonheur!!!!!une nounou cool!!!!
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04-01-2010 23:01:43
#5 04-01-2010 23:07:02
Re : congés = prise de tête !!!
Comme tu as commencé tes contrats en septembre 2009, tu n'as pas acquis encore tes CP (sauf si tu les prends par anticipation) donc les CP que tu auras entre septembre 2009 et mai 2010 seront soit du sans solde soi des CP pris par anticipation.
J'ai commencé mon contrat en octobre en année complète et j'ai deduis la semaine de CP entre Noel et le nouvel an car je ne suis pas pour la prise par anticipation.
Pour calculer tes cp en juin, il faudra calculer le nombre de mois entre septembre et mai et multiplié par 2.5 et tu auras le nombre de CP à poser entre juin 2010 et fin mai 2011 
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#6 04-01-2010 23:08:56
- tatyvivine
- Membre
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- Messages : 990
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Re : congés = prise de tête !!!
en année complète les cp sont ds la mensialisation ex:40h semaine x2.50 net x52 semaine travaillée: 12=433.33e les cp compris
si les parent ce sont apperçu que vos vacances ne tombent plus ensemble ils doivent de proposer un avenent qui tu es en droit de refuser ,ds ce cas soit ils te licencie soit vous rester sur la mensualisation actuelle
maman de 2 garçons que du bonheur!!!!!une nounou cool!!!!
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#7 04-01-2010 23:49:21
- nanda
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- Messages : 7 719
Re : congés = prise de tête !!!
d'apres ce que je comprend tu est en année complète, donc quand les parents ont pris 15jours pendant les fetes tu devaient egalement etre en conges.
Comme tu n'a pas encore acquis de conges, ces jours de vacances te seront deduis de ta mensu de décembre.
année complète --> meme conges que les parents et pris en meme temps!!
Dernière modification par nanda (04-01-2010 23:50:48)
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#8 05-01-2010 09:23:47
Re : congés = prise de tête !!!
en année complete les cp sont inclus et obligatoirement en même temps que l'employeur...
et ne se paient qu'après acquisition (à partir de mai tout les ans)
et par maintient de salaire.
avant acquisition, ils sont deduis du salaire.
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