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#1 07-01-2010 10:37:07
- nounou claudine
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rupture de contrat
Bonjour et bonne année 2010
J'ai un contrat qui se termine en juillet 2010, j'ai acquis toutes mes congés pour 2010:
Je suis en année incomplète sur 44s donc 7s de congés, mais congés me sont payés tous les mois 10% volonté des parents.
Se que j'aimerais savoir si les 7s de congés doivent etre posées avant juillet sachant que les parents prennent habituellement 1s en mars 1s en juin 2s en 4s en aout et 1s en décembre, ou ces jours sont ils perdus, sachant que moi cette année j'aurais aimé prendre 1s en mars.
Je sais que mes congés me sont payés mais c'est au niveau des jours à prendre que je ne sais pas.
merci pour votre aide.
Dernière modification par nounou claudine (07-01-2010 10:38:20)
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07-01-2010 10:37:07
#2 07-01-2010 10:41:18
Re : rupture de contrat
d'abord si ton contrat est sur 44 semaines, alors ça veut dire 8 semaines de congés et pas 7. Ensuite puisque tu es en année incomplète, à la fin du contrat il faudra faire une régularisation. 44 semaines de travail dans l'année ça veut dire que les parents te payent chaque mois pour 3.66 semaines de travail. A la fin de ton contrat, tu comptes combien de semaines tu as travaillé et tu compares avec ce qui a été payé pour savoir si les parents te doivent quelque chose.
Tes congés doivent être posés avant le 1er mars, donc libre à toi de prendre une semaine en mars (sauf si tu n'as qu'un seul employeur)
Dernière modification par alyenor (07-01-2010 10:43:56)
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#3 07-01-2010 10:50:25
Re : rupture de contrat
posez deux fois la meme question semble dejà suspect..
alors trois fois 
merci de ne pas recommencer 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 07-01-2010 10:58:14
- nounou claudine
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Re : rupture de contrat
posez deux fois la meme question semble dejà suspect..
alors trois fois
merci de ne pas recommencer
Désoler je ne comprend pas ta remarque il ni a rien de suspect c'est une mauvaise manipulation et je n'arrive pas à retirer.
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07-01-2010 10:58:14
#5 07-01-2010 11:11:11
- nounou claudine
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Re : rupture de contrat
d'abord si ton contrat est sur 44 semaines, alors ça veut dire 8 semaines de congés et pas 7. Ensuite puisque tu es en année incomplète, à la fin du contrat il faudra faire une régularisation. 44 semaines de travail dans l'année ça veut dire que les parents te payent chaque mois pour 3.66 semaines de travail. A la fin de ton contrat, tu comptes combien de semaines tu as travaillé et tu compares avec ce qui a été payé pour savoir si les parents te doivent quelque chose.
Tes congés doivent être posés avant le 1er mars, donc libre à toi de prendre une semaine en mars (sauf si tu n'as qu'un seul employeur)
merci de me répondre,
Exact j'ai oublié 1 semaine c'est 2 en juin, mais les congés doivent être posés avant le 1er mars mais les 7 semaines ne vont pas être pris donc en jour c'est perdu
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#6 07-01-2010 11:17:00
- 1libellule
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Re : rupture de contrat
A la fin du contrat, tu dois comparer les semaines travaillées et les semaines payées.
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#7 07-01-2010 11:40:01
Re : rupture de contrat
Bonjour et bonne année 2010
J'ai un contrat qui se termine en juillet 2010, j'ai acquis toutes mes congés pour 2010:
Je suis en année incomplète sur 44s donc 7s de congés, mais congés me sont payés tous les mois 10% volonté des parents.Se que j'aimerais savoir si les 7s de congés doivent etre posées avant juillet sachant que les parents prennent habituellement 1s en mars 1s en juin 2s en 4s en aout et 1s en décembre, ou ces jours sont ils perdus, sachant que moi cette année j'aurais aimé prendre 1s en mars.
Je sais que mes congés me sont payés mais c'est au niveau des jours à prendre que je ne sais pas.
merci pour votre aide.
je deplace dans la boànne rubtrique vu que ce n'est pas un litige.
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#8 07-01-2010 13:27:47
Re : rupture de contrat
c'est pas perdu, tu fais une régularisation : tu prends depuis la date anniversaire du contrat; par exemple si ton contrat date de début janvier et que ton contrat se termine fin juillet tu as 7 mois de travail, payé à 3.66 semaines par mois soit 25.65 de payées. Si tu as travaillées par exemple 28 semaines, alors tu fais payé la différence (2.35 semaines) donc ça n'est pas perdu
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#9 19-01-2010 16:35:41
- sandra2204
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- Messages : 194
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Re : rupture de contrat
bonjour
malgré tous les sujets je pose quand meme mes question!!
un petit que j ai depuis mars 2009 part a l'ecole donc fin aout 2010 elle me dit vous pouver le prendre en peri scolaire je refuse donc c es moi de démissioné?
deuxieme question:
regularisation comment ca se passe si demission ou fin de contrat?
merci
Agrée depuis 2006 dans le 05 , 16 enfants a la garde au Total
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