quelqu'un peut m'aider à calculer mes congés ?

Priscilla1984 · 18-01-2010 16:41:39

bonjour, j'ai commencé à garder un enfant début octobre 2009.
Je suis en année complète, 4 jours par semaine. Je prends 2,75 euros net de l'heure.

J'ai bien compris que tous les congés que je prends maintenant, sont des congés sans soldes.

A partir de quand ne seront -ils plus sans solde ? A partir du 1er juin 2010 ?

Si oui, donc, à partir de juin 2010 jusqu'au 31 mai 2011, j'aurai 8 (nombre de mois travaillés) x 2,5 = 20 jours c'est ça ?

Ensuite, le petit va rentrer à l'école en septembre 2011. Comment ça se passe pour les congés ?
Combien vais je avoir de congés et combien va t-elle devoir me régler ? Vais je avoir 30 jours de congés à poser entre le 1er juin 2011 ET le 1er septembre 2011 ? Ou devra t-elle me payer ces 30 jours en + quand mon contrat prendra fin le 1er septembre 2011 ?

Et à la cassure du contrat pour rentrée à l'école maternelle, elle me doit quelque chose pour la rupture du contrat ? C'est 1/120 ème de tous les salaires perçus c'est ça ? (en net ou en brut ?)

Merci pour vos réponses

18-01-2010 16:41:39

Priscilla1984 · 18-01-2010 23:22:31

Personne pour m'aider pour le calcul ?

Merci encore

4i.modo · 19-01-2010 07:08:24

tu as droit à 2.5j ouvrables par mois
la periode de ref est du 1er juin au 31 mai suivant
pour toi la 1ère année d'octobre à mai inclu, payé entre juin et mai suivant dans la limite des jours acquis le reste sans solde.
et le paiement par maintient de salaire (en année complete) se fait en décalage sur la periode de ref suivante
voir aussi ccn art 12
infos & articles
les fiches assmat en page d'accueil

Priscilla1984 · 22-01-2010 16:54:22

4i a écrit :

tu as droit à 2.5j ouvrables par mois
la periode de ref est du 1er juin au 31 mai suivant
pour toi la 1ère année d'octobre à mai inclu, payé entre juin et mai suivant dans la limite des jours acquis le reste sans solde.
et le paiement par maintient de salaire (en année complete) se fait en décalage sur la periode de ref suivante
voir aussi ccn art 12
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merci beaucoup