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#1 07-02-2010 18:55:35
Fin de contrat
Bonjour,
Je n'ai pas trouvé de réponse à mon souci. J'espère que vous pourrez m'aider.
Mon fils est chez sa nounou depuis le 1er sept 2009 mais elle souhaite arrêter le contrat au 1er juillet 2010.
On avait réalisé un contrat en année incomplète, soit 43 semaines de garde par an.
Fin mai, je vais lui payer ses congés acquis, soit 10% des salaires versés + fin juin de nouveau 10% du salaire de juin. Soit 10% soit l'autre méthode bien sûr mais je ne me souviens plus de son fonctionnement (je ferai une recherche).
Je voudrais être au plus honnête avec elle, est ce que je lui devrai autre chose fin juin ? Je m'interroge car du coup nous n'avons pas eu le temps de prendre nos 9 semaines de congé à fin juin ?
Merci de votre aide.
Hors ligne
07-02-2010 18:55:35
#2 07-02-2010 19:51:31
Re : Fin de contrat
Bonjour,
Je n'ai pas trouvé de réponse à mon souci. J'espère que vous pourrez m'aider.
Mon fils est chez sa nounou depuis le 1er sept 2009 mais elle souhaite arrêter le contrat au 1er juillet 2010.
On avait réalisé un contrat en année incomplète, soit 43 semaines de garde par an.
Fin mai, je vais lui payer ses congés acquis, soit 10% des salaires versés + fin juin de nouveau 10% du salaire de juin. Soit 10% soit l'autre méthode bien sûr mais je ne me souviens plus de son fonctionnement (je ferai une recherche).
Je voudrais être au plus honnête avec elle, est ce que je lui devrai autre chose fin juin ? Je m'interroge car du coup nous n'avons pas eu le temps de prendre nos 9 semaines de congé à fin juin ?
Merci de votre aide.
Bonsoir,
Il faudra faire une régularisation et vérifier que votre ass mat a bien été payé toute les heures qu'elle a effectué
(car si vous n'avez pris aucune des 9 semaines prévues fin juin, vous lui devrez forcément de l'argent)
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#4 10-02-2010 11:10:17
Re : Fin de contrat
Fin juin, nous n'aurons pris que 5 semaines de congé et non 9 vu que les 4 autres devaient être prises en aout; comment dois je faire ?
Bonjour,
Il faut calculer le nombre d'heures qu'elle aura réellement effectuées et lui régler la différence
(car elle aura probablement effectué plus d'heures que vous lui avez payé puisque vous deviez
prendre 4 semaines en aout)
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10-02-2010 11:10:17
#5 10-02-2010 11:25:28
Re : Fin de contrat
bonjour,
La mensualisation est un lissage sur 12mois. 2tant donné que le contrat s'arrête avant,
il faudra faire une régularisation pour comparer les sem d'accueil travaillées*nb d'h/sem*tarif et comparez avec les montant perçus sans les i.e.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#6 10-02-2010 11:42:47
Re : Fin de contrat
OK
J'ai calculé (estimation pour le moment) combien d'heures elle aura fait "réellement" fin juin et j'ai comparé à ce que je lui donne par rapport à la mensu et effectivement il y a un ecart d'une trentaine d'heures ! ouf je crois que j'ai compris.
Merci !
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#8 10-02-2010 11:59:39
Re : Fin de contrat
OK
J'ai calculé (estimation pour le moment) combien d'heures elle aura fait "réellement" fin juin et j'ai comparé à ce que je lui donne par rapport à la mensu et effectivement il y a un ecart d'une trentaine d'heures ! ouf je crois que j'ai compris.Merci !
Dans la régularisation lorsqu'on compares avec les h réellement effectuées il faut éventuellement rajouter les h non effectuées mais payées. ex: ABS non prévues.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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