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Pages : 1
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#1 09-02-2010 09:48:08
Petite interrogation du matin...
Coucou! Bonjour à toutes! 
Une petite question au saut du lit...
Je voulais savoir, suite aux différents messages que j'ai lu sur les années complètes, si les congés par anticipation (loi Aubry) pouvaient avoir lieu la 1ère année?
Je m'explique, j'avais un contrat en année incomplète de février 09 à février 10. Il passe en année complète cette année et reviendra en année incomplète en 2011 (modif du boulot du papa, moins de congès cette année).
Vu qu'il faut remettre à chaque fois les compteurs à zéro en février, est-il possible cette année d'avoir mes congès par anticipation puisqu'en février de l'année prochaine je repars en année incomplète, avant la fin de la période de référence?
Merci pour votre aide.
Bonne journée.
Hors ligne
09-02-2010 09:48:08
#2 09-02-2010 09:51:01
Re : Petite interrogation du matin...
la loi aubry autorise les cp par anticipation, mais il faut les avoir acquit quand même 
donc un contrat qui commence en janvier : en fevrier tu n'as que les 2.5j ouvrables de janvier (par exemple)
et en juillet 15 jours ouvrables ...
tu vois ce que je veux dire?
mais attention aux "comptes" car il faut bien les tenir pour ne pas créer de litiges en fin de contrat
Hors ligne
09-02-2010 09:59:47
Pages : 1
Discussion fermée
