comment je dois calculer pour ce mois-ci ?

petitsloups · 13-02-2010 17:25:03

Bonjour à tous !

j'ai un contrat pour un bébé : 3 jours de 11h soit 33h par semaine et 1 semaine par mois où je ne l'ai pas car la maman récupère ses congés non pris avant congé maternité. Ce moi-ci, elle ne prends pas cette semaine prévue. Comment dois-je calculer le salaire de ce mois-ci ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses !!

A bientôt !

13-02-2010 17:25:03

bladine · 13-02-2010 18:07:34

Bonjour,
Si cette semaine était prévu que tu ne l'est pas, et que celle ci est noté au contrat et déduit donc de la mensualisation, tu dois la compter en heures complémentaires, c'est à dire en plus de la mensualisation.
Voilà, bonne journée.

parme · 13-02-2010 19:06:24

coucou comment as tu fait ton contrat pour cette accueil?
33h semaines!sur combien de mois?
et combien de semaines programmées de présence de l'enfant?
A+

petitsloups · 13-02-2010 20:04:30

j'ai fais mon contrat sur 41 semaines et sur 12 mois.
elle ne la prends pas ce mois-ci mais risque de la prendre plus tard ! donc je ne sais pas comment faire.

Merci

13-02-2010 20:04:30

lulu54 · 13-02-2010 20:36:10

normalement les semaines d'abs ont eté etablies a la sgnature ..
une semaine reste fixe et ne se remplace pas par une autre

vous devrez etre payee cette semaine (sauf accord ecrit et contractuel different)
et la semaines ou elle vous la mettra si pas prevue devra etre en plus

parme · 13-02-2010 20:39:57

coucou donc tu as due faire dans ses 41 semaines! déduire les cp du parent et les tiens pris en décalé!
ce qui veux dire que ta mensualisation ne dois pas bouger!
tu doit être sauf erreur de ma part 33h semaines x 41semaines programmée/12mois=112.75h mensuel!
donc tu ne déduis rien.puisque les cp du parent son déjà retirer de ta mensualisation au départs!
es ce que tu comprend?
A+

petitsloups · 13-02-2010 20:57:16

Merci Parme !

J'ai bien compris le raisonnement.
Mais je me rends compte après ton message que j'ai du me tromper au niveau des semaines de congés à supprimer car je débute.
Je m'explique :
- le contrat à débuté en décembre 2009
- la maman doit prendre 6 semaines avant juin 2010 et à partir du juin nous ferons certainement un avenant car changement de nombre de jours d'accueille par semaine.
Donc décembre au réelle et mensualisation sur 12 mois, je dois normalement prendre les mêmes semaines de vacances car c'est mon seul employeur et pas de contrainte à ce niveau là.
J'ai donc fait 52 - 6 - 5 = 41 semaines.

J'espère que vous m'aurez comprise. Merci de m'aider je suis de nouveau perdu.

tatyvivine · 13-02-2010 23:22:20

coucou
hé bien dans le mois si tu as l'enfant en garde alors que tu ne devais pas l'avoir les pe doivent te rémunérer cette semaine en plus +la mensualisation ,et les mois que la maman prendra sa semaine de cp tu toucheras ta mensualisation faite au contrat
voila voila

vanille27 · 13-02-2010 23:46:31

petitsloups a écrit :

Merci Parme !
J'ai bien compris le raisonnement.
Mais je me rends compte après ton message que j'ai du me tromper au niveau des semaines de congés à supprimer car je débute.
Je m'explique :
- le contrat à débuté en décembre 2009
- la maman doit prendre 6 semaines avant juin 2010 et à partir du juin nous ferons certainement un avenant car changement de nombre de jours d'accueille par semaine.
Donc décembre au réelle et mensualisation sur 12 mois, je dois normalement prendre les mêmes semaines de vacances car c'est mon seul employeur et pas de contrainte à ce niveau là.
J'ai donc fait 52 - 6 - 5 = 41 semaines.
J'espère que vous m'aurez comprise. Merci de m'aider je suis de nouveau perdu.

moi je dirais 46 vu que tes 5 semaines sont en même temps que les parents et la mensu reste la même chaque mois même quand vous êtes en vacances puisque déjà déduit de la mensu.

parme · 14-02-2010 12:58:59

coucou dans ce cas il faut prendre 52 semaines -5semaines cp (parent et assmat pris en commun)-1semaine en décalé supplémentaire du parent= 46semaines
parce que là du cout tu as déduis semaine du parent!et encore déduit les tiennes!voilà les 41 semaines

tu vas devoir revoir avec la maman pour faire une rectification.car tu vas être payé sur 41semaines alors que tu travailleras sur 46 semaines es ce que tu comprend le raisonnement?
A+

petitsloups · 14-02-2010 13:13:01

OK j'ai compris, je vous remercie pour vos lumières. Maintenant il faut j'explique à la maman !!...
Bon week-end à vous !

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