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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Discussion fermée
#1 15-02-2010 21:58:27
enceinte et licenciée
je suis enceinte d e6 mois une maman vt me licencier pour ne pas a avvoir a me payer d congés ... bref là je suis en arret maladie et j'aurai aimé savoir comment calculer la différence entre les indemnités journalières versées par la sécurité sociale et le salaire normalement dû jusqu’au 8e jour d’arrêt maladie. car je ne ve pas fer d'erreur sur ce qu'elle me doit ... merci bcp pour vos reponses!!!!!
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15-02-2010 21:58:27
#2 15-02-2010 22:01:26
- sabineNOUNOU59
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Re : enceinte et licenciée
Coucou tu es enceinte elle n'a pas le droit de te licencier
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#3 15-02-2010 22:07:23
Re : enceinte et licenciée
he bien jme suis renseigner et a parament si pke j suis ds l'incapacité de garder son fils !!!! ms est ce ke tu aurai le calcul a faire pour calculer calculer la différence entre les indemnités journalières versées par la sécurité sociale et le salaire normalement dû jusqu’au 8e jour d’arrêt maladie sttp ???
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#4 15-02-2010 22:14:32
Re : enceinte et licenciée
je confirme ce que sabine t'as dis,
la maman ne peut te licencier,
tu es enceinte, et en plus en arret maladie, elle n'a donc pas le droit.
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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15-02-2010 22:14:32
#5 15-02-2010 22:20:04
Re : enceinte et licenciée
he bien jme suis renseigner et a parament si pke j suis ds l'incapacité de garder son fils !!!! ms est ce ke tu aurai le calcul a faire pour calculer calculer la différence entre les indemnités journalières versées par la sécurité sociale et le salaire normalement dû jusqu’au 8e jour d’arrêt maladie sttp ???
Bonsoir,*
Ton langage sms, rend ton texte illisible.
ZIVA
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#6 15-02-2010 22:24:15
Re : enceinte et licenciée
voici un lien que tu devrais consulter:
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
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#9 15-02-2010 22:43:06
- sabineNOUNOU59
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Re : enceinte et licenciée
pour le calcul je ne peux pas t'aider mais ne te laisse pas licencier enceinte et en arret maladie je te le répéte elle n'a pas le droit ne te laisse pas faire
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#11 15-02-2010 23:19:09
Re : enceinte et licenciée
non, elle ne peut pas le faire,
je t'ai mis un lien,
étant donné que tu es en arret (je suppose à cause de ta grossesse),
tu ne peux plus acceuillir son fils,
du coup, si elle te licencie, c'est pour ce motif,
et celui ci est non recevable,
on ne peut licencier une femme enceinte que pour un motif non lié à la grossesse,
si les parents déménagent, si l'enfant rentre à l'école....
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
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#12 16-02-2010 00:38:41
- tatyvivine
- Membre
- Inscription : 25-04-2009
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Re : enceinte et licenciée
je confirme tout employeur ne peut licencier une femme enceinte,n'accepte pas
Licenciement
Dès lors que votre grossesse a été médicalement constatée et que vous avez fourni à votre employeur un certificat médical l'attestant, vous ne pouvez pas être licenciée, sauf en cas de faute grave ou d'impossibilité de maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la grossesse, l'accouchement ou l'adoption. Cette interdiction est valable pendant la grossesse, le congé maternité et les quatre semaines suivant ce congé. En revanche, lorsque le licenciement est prononcé pour motif économique par exemple, il peut prendre effet dès la fin du congé maternité.
maman de 2 garçons que du bonheur!!!!!une nounou cool!!!! 
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#13 16-02-2010 08:17:50
Re : enceinte et licenciée
son motif est abusif.
elle doit prendre une assmat de remplacement en cdd et ne peut rompre avant la fin de la 4° semaine parès ta reprise.
seul le liecenciement conventionel est possible.
et tant que tu es payée par la secu, pas de paiement des parents même si c'est conventionel 
tu ne peux cummuler salaire et indemnités secu.
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#15 16-02-2010 13:03:35
Re : enceinte et licenciée
coucou
peux tu eviter le langage sms s'il te plait (contraire à la charte du forum) Merci
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